CONVOCATORIA DE OFICIAL DE APOYO PSICOSOCIAL

Fecha de vencimiento: 06 de junio de 2023

 

CONVOCATORIA DE OFICIAL DE APOYO PSICOSOCIAL

 

Lima – Perú

Línea de reporte: El/la Oficial de Apoyo Psicosocial reporta a el/la Coordinador/a de Proyecto.

 

Ubicación principal:

La posición está basada en la Oficina de RET en Lima. No obstante, se contemplan desplazamientos a las distintas zonas donde RET tiene intervención.

 

Responsabilidades específicas:

Implementación del proyecto

  • Participar en las reuniones con el personal del proyecto y los socios clave para apoyar el desarrollo del plan de trabajo del proyecto.
  • Implementación de las actividades previstas en el plan de trabajo del proyecto, así como también de actividades institucionales que requieran de la participación del oficial.
  • Acompañar a todos y todas las participantes del proyecto (docentes, directores, padres de familia, NNA y otros) en el desarrollo de las actividades para el cumplimiento de los objetivos.
  • Desarrollo de materiales y contenidos que requieran cada una de las actividades del proyecto, así como la institución, para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas previstas.
  • Participar de todas las reuniones del equipo técnico, convocadas por la Coordinación de Proyecto u otra línea de la institución.
  • Presentar su planificación personal de actividades de la semana en el tiempo y frecuencia acordado con el equipo para el respectivo seguimiento.

 

Seguimiento del proyecto y elaboración de informes

  • Velar por el adecuado cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto, cumpliendo con el Plan de trabajo establecido y Plan de M&E, bajo la orientación de la Coordinación de Proyecto.
  • Asegurar la correcta implementación de los procedimientos operativos y financieros del proyecto de acuerdo con los instrumentos, procedimientos y estándares de la organización.
  • Garantizar la calidad y entrega oportuna de los medios de verificación.
  • Implementar las diferentes acciones de atención grupal o individual, aplicando la planificación, metodología y los instrumentos establecidos y los enfoques institucionales.
  • Reportar periódicamente a la Coordinación de Proyecto acerca de la implementación del proyecto, la identificación y gestión de los riesgos del proyecto y el contexto de la implementación.
  • Asegurar la adecuada organización, digitalización, presentación y consolidación de los datos e instrumentos recolectados en las actividades que se ejecuten, de acuerdo con los lineamientos que determine la Coordinación de M&E.
  • Generar insumos de alta calidad para la elaboración de informes de seguimiento y finales, así como productos relacionados al proyecto.
  • Mantener y actualizar los archivos digitales e impresos de la documentación de los componentes del proyecto, asegurando su confidencialidad y resguardo.
  • Mantener actualizados y accesibles los datos de los componentes del proyecto, enfocados en el sistema de gestión de información.
  • Elaborar informes de seguimiento requeridos por la Coordinación de Proyecto, basados en datos de calidad recolectados en campo, incluyendo la identificación y gestión de riesgos, necesidades y brechas.
  • Otras tareas vinculantes asignadas por la Coordinación de Proyecto y/o la Oficina Nacional.

 

Lineamientos y estándares institucionales

  • Aportar sus conocimientos profesionales, técnicos y experiencia en espacios de interacción o sinergia con los programas y equipos de RET.
  • Apoyar en los procesos de sistematización de experiencias y buenas prácticas en lo referente a los componentes del proyecto, sus articulaciones internas y externas en apoyo la gestión del conocimiento de la organización.
  • Mantener adecuada comunicación a nivel interno y externo.
  • Desarrollar una relación laboral positiva para contribuir al trabajo en equipo, a la buena comunicación y al logro de los objetivos.
  • Apoyar la elaboración de nuevas propuestas.
  • Incorporar los valores que guían la acción institucional en el desarrollo de las intervenciones.
  • Cumplir a cabalidad las políticas internas.
  • Garantizar que las actividades y su desempeño observen lo establecido en el Código de Conducta, el Plan de Acción para la PEAS, el Manual de Seguridad y el Manual de Procedimientos de la organización, así como cualquier otro manual u política relevante.
  • Manejar en forma transparente los recursos institucionales cumpliendo con efectividad y eficiencia las tareas encomendadas.
  • Velar por la seguridad y mantenimiento de las instalaciones y los equipos.
  • Proponer alternativas de solución a los problemas que se presenten en el área de trabajo, desde una visión constructiva.
  • Garantizar el cumplimiento de las actividades incorporando la creatividad, innovación e iniciativa a efectos de superar los obstáculos que se presenten en el desenvolvimiento del trabajo.
  • Mantener confidencialidad en el manejo de asuntos delicados y de interés particular a la seguridad y la institución.

 

Otras responsabilidades:

  • Participar de reuniones periódicas de planificación y seguimiento con la Coordinación de Proyecto para asegurar que el presupuesto de las actividades a su cargo se ejecute de acuerdo a las políticas institucionales y los requerimientos del proyecto.
  • Realizar misiones sobre el terreno, garantizando la eficaz gestión administrativa y logística de conformidad con el presupuesto y el plan de trabajo.
  • Asistir a toda reunión convocada, por la Coordinación de Proyecto, Coordinación Nacional o Dirección;
  • Completar cualquier tarea adicional en el marco de sus funciones, según lo solicite la Coordinación de Proyecto o la Oficina Nacional.

 

Adicionalmente, como todo el personal de RET:

  • Trabajar con confianza e integridad y tener un claro compromiso con los valores fundamentales y los principios de RET, asegurando que las actividades y su desempeño cumplan con lo establecido en el Código de Conducta de RET, el Plan de Acción acerca de la PEAS y otros Manuales y Políticas Internas;
  • Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo, demostrando habilidades de gestión y liderazgo;
  • Capacidad de comunicarse de manera clara y sensible con las instituciones y organizaciones pertinentes, y con los interesados internos y externos, como representante de RET. Estas aptitudes incluyen una negociación y representación eficaces;
  • Proponer, de manera constructiva, soluciones alternativas a los problemas que surjan en el área de trabajo.
  • Estar dispuesto(a) a participar de toda actividad institucional que requiera de la presencia del oficial y que forma parte de la misión institucional.

 

Calificaciones y requisitos:

  • Licenciado/a en psicología, con especialidad en psicología clínica, educativa o comunitaria con colegiatura vigente.
  • Estudios complementarios vinculados al enfoque de género, la prevención de violencia de género, los derechos de niños, niñas y adolescentes, al enfoque intercultural, etc.
  • Conocimiento de protocolos sobre sistemas de atención y denuncia en casos de violencia, acoso, bullying, primeros auxilios psicológicos, entre otros. Tanto en el sector de educación como en el de salud.
  • Experiencia mínima de cuatro (04) años en proyectos, programas, estrategias de protección, atención psicosocial y/o educación.
  • Experiencia de al menos tres (03) años en desarrollar procesos de capacitación y orientación a directivos, docentes y familias en relación a la salud socioemocional de los NNA.
  • Experiencia de al menos tres (03) años en el desarrollo de habilidades socioemocionales en NNA.
  • Experiencia de al menos dos (02) años en coordinación intersectorial con el sector salud, educación y centros de emergencia Mujer del MIMP.
  • Manejo de a nivel intermedio de Microsoft Office 365: Outlook, Word, Excel, entre otros.
  • Actitud proactiva, con habilidad y flexibilidad para impulsar varios procesos simultáneos y para desempeñarse en escenarios cambiantes.
  • Fluidez oral y escrita en español. Manejo del inglés se considera una ventaja.
  • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional, principalmente en las diversas áreas de intervención de RET.
  • Nacionalidad peruana o tener permiso para trabajar en Perú.
  • Residir en Lima, de preferencia en Lima Sur.
  • Disponibilidad inmediata y dedicación exclusiva durante el periodo de contrato.

 

Aplicaciones:

Las postulaciones deben ser enviadas al correo: info.peru@theret.org hasta el martes 06 de junio de 2023, indicando en el asunto: “Oficial de APS – Lima”, adjuntar los siguientes documentos:

  • Carta dirigida a RET, indicando la motivación para aplicar y la expectativa económica.
  • Hoja de vida actualizada con al menos tres referencias laborales verificables.
  • Documento de identidad, escaneado por ambos lados.

RET es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Leave A Comment

sixteen − five =

X
¿Necesitas ayuda?