Chamba Chamba

CONSULTORÍA EN ENFOQUE DE GÉNERO

Fecha de vencimiento: 20 de octubre de 2023

 

CONSULTORÍA EN ENFOQUE DE GÉNERO

 

ANTECEDENTES

Viridis Terra Peru (VTP) viene desarrollando el proyecto: “Restauración de ecosistemas forestales degradados mediante sistemas productivos rentables en Ucayali y Loreto” financiado por un organismo internacional en las provincias de Padre Abad y Coronel Portillo en la región Ucayali y en la provincia de Alto Amazonas en la región Loreto.

El objetivo de este proyecto es “Restaurar 1000 ha de ecosistemas forestales degradados y protegerlos de la deforestación, a través de la implementación de sistemas productivos orientados a lograr el uso sostenible de los recursos y su rentabilidad, conservar 700 ha de bosques; así como generar capacidades técnicas, de gestión y comercialización en cien familias productoras de Ucayali (provincias Padre Abad y Coronel Portillo) y Loreto (provincia de Alto Amazonas)”.

Para ello, VTP espera desarrollar sistemas productivos de cultivos agroforestales y forestales, buscando las mejores combinaciones biológicas y financieras con la activa participación de las familias productoras. Estos modelos agroforestales, estarán orientados a lograr un aprovechamiento sostenible del bosque y a proveer una mayor rentabilidad para las familias, fortaleciendo sus capacidades productivas, de gestión y comercialización de los productores.

En ese sentido, VTP busca contratar los servicios de un(a) consultor(a) especializado(a) en enfoque de género para garantizar la inclusión y equidad de género en todas las actividades y resultados del proyecto. El objetivo es promover la participación y empoderamiento de las mujeres y personas de géneros diversos en la restauración forestal y la generación de sistemas productivos sostenibles. Para VTP es muy importante que en el presente proyecto se transversalice el enfoque de género, por lo que se requiere contratar a un(a) consultor(a) en género con este propósito para las sedes de Pucallpa y Yurimaguas.

 

REQUISITOS DEL PUESTO PARA LA CONSULTORÍA

FORMACIÓN ACADÉMICA:

  • Profesional de las ciencias forestales, ciencias agrarias, antropología socioambiental, ciencias sociales, educación y/o afines.
  • Conocimiento del marco normativo forestal y agrario.
  • Especialización en temas de género
  • El(la) candidato(a) debe residir en Pucallpa

 

EXPERIENCIA:

  • Experiencia superior a 3 años en el sector agroforestal en la Amazonia.
  • Experiencia mayor a 2 años trabajando en proyectos con enfoque de género.
  • Experiencia no menor a 2 años con pequeñ@s productor@s agrarios y/o forestales en la Amazonia.
  • Experiencia en elaborar e implementar planes de asistencia técnica, capacitación y/o comunicación.
  • Experiencia de inclusión y/o transversalización de los aspectos de género en los proyectos.
  • Experiencia mayor a 2 años de las dinámicas de género en comunidades rurales.
  • Trabajo con comunidades nativas.

 

HABILIDADES:

  • Profundo conocimiento de la mujer en la Amazonia y de aplicación del enfoque de género.
  • Habilidad para sensibilizar al equipo del proyecto en aspectos de género y para transversalizar el enfoque de género.
  • Excelente capacidad de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.
  • Capacidad de procesamiento de información cuantitativa y manejo del conjunto de aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Capacidad para recoger, sistematizar y procesar información.
  • Disponibilidad para residir permanentemente en el ámbito local, con posibilidad de desplazamiento regular dentro del ámbito regional, según demanda de los procesos.

 

FUNCIONES DEL PUESTO

  • Realizar un diagnóstico participativo de género en las áreas de intervención del proyecto para identificar las oportunidades y desafíos relacionados con la inclusión de género.
  • Elaborar un plan de acción con enfoque de género que incluya estrategias específicas para promover la participación equitativa de mujeres y personas de géneros diversos en las actividades del proyecto.
  • Capacitar al personal del proyecto en enfoque de género, medio ambiente, y promoción de la equidad.
  • Desarrollar actividades de sensibilización y empoderamiento de género en las comunidades involucradas en el proyecto.
  • Monitorear y evaluar el impacto de las medidas de enfoque de género implementadas en el proyecto.
  • Realizar un taller de capacitación para lograr una comprensión uniforme sobre la integración de los aspectos de género en el proyecto.
  • Asegurarse que las actividades del proyecto transversalicen los aspectos de género.
  • Otras funciones designadas por el Gerente de Operaciones y Programas en la Amazonía y la Jefa del Proyecto.

 

FUNCIONES VINCULADAS A LOS RESULTADOS DEL MARCO LOGICO DEL PROYECTO:

RESULTADO 1:

Apoyar al equipo encargado a cumplir las metas señaladas de cobertura de género en las actividades de planificadas en el Plan Operativo del Proyecto, tales como sensibilización, carta de interés, precontratos, planes de predio y contratos.

RESULTADO 2 Y RESULTADO 3:

  • Lograr una adecuada inclusión de mujeres en las actividades de capacitación de extensionistas y familias socias, así como en la formación de promotores, a fin de cumplir con las metas señaladas en el POA.
  • Apoyar la consultoría para la realización del diagnóstico de género y el plan de cierre de brechas.
  • Acompañar la consultoría para la realización de dos talleres dirigidos a hombres y mujeres con el fin de evitar cuestionamiento y violencia contra la mujer por participar en negocios sostenibles y sobre la importancia de la independencia económica de la mujer y la importancia de la construcción de nuevas masculinidades. Ambos talleres deben contar con espacios separados para que hombres y mujeres puedan participar libremente.
  • Velar porque los aspectos de género sean incluidos en las actividades de capacitación, instalación y asistencia técnica.

RESULTADO 4:

Facilitar información sobre el rol de la mujer en las cadenas de valor seleccionadas.

RESULTADO 5:

Colaborar con la Jefa de Proyecto en la preparación de información cuantitativa y cualitativa sobre la inclusión de los aspectos de género en el proyecto.

 

REPORTE:

Reporta a la Jefa del Proyecto y al Gerente de Operaciones y Programas

 

DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA

La duración total de la consultoría será de seis meses, con posibilidad de extensión en función de los resultados y necesidades del proyecto.

 

Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos, deben:

Enviar su CV sin documentar a: talentoycultura@viridisterra.com

Por favor no presentarse si no tiene un curso o especialización en temas de género.

Fecha límite de recepción: 20 de octubre 2023

Plazo de la consultoría: Seis (6) meses

Monto mensual por el servicio de consultoría: S/. 3,500 presentando recibo por honorarios.