Chamba Chamba

COORDINADOR(A) DE POLÍTICAS AMBIENTALES

Fecha de vencimiento: 23 de junio del 2019

 

COORDINADOR(A) DE POLÍTICAS AMBIENTALES

CI Perú está en la búsqueda de candidatos(as) para la posición de Coordinador(a) de Políticas Ambientales para trabajar en nuestra oficina de Lima, Lima.

 

Descripción:

El/la Coordinador(a) de Políticas Ambientales reportará al Director Senior en Ciencias y Desarrollo y trabajará de cerca y será co-supervisado por el Director Técnico Senior para cumplir con las metas de CI en el Perú. Esta posición tiene por objeto coordinar en el desarrollo de políticas innovadoras que conduzcan al crecimiento verde e inclusivo, la gestión sostenible del capital natural, la conservación de la biodiversidad, la gestión de los recursos hídricos, los derechos de los pueblos indígenas, los procesos de ordenamiento territorial, la reducción de emisiones por deforestación y degradación forestal, la integración de los servicios de los ecosistemas en el desarrollo local, regional y nacional, entre otros. Las actividades desarrolladas deberán enmarcarse en el enfoque de igualdad de oportunidades, entre otros relevantes.

 

Principales responsabilidades:

  • Apoyar al equipo técnico de CI Perú en el análisis de la legislación nacional relacionada al cambio climático y el pago por servicios ecosistémicos, incluyendo REDD+, recursos hídricos, ordenamiento territorial entre otros; apoyar en la elaboración de documentos y publicaciones que contribuyan a posicionar a CI como referente técnico.
  • Apoyar la implementación de las iniciativas de CI orientadas a vincular estrategias nacionales relacionadas al cambio climático y la reducción de la deforestación en las regiones tomando en consideración los planes de desarrollo regional u otros instrumentos de política para las regiones en coordinación con la Gerencia de Gobernanza.
  • Brindar asistencia técnica y hacer seguimiento de los procesos de negociación de política internacional como las convenciones de cambio climático y biodiversidad. Asimismo, apoyar en el diseño e implementación de metodologías dedicadas a promover la participación efectiva y eficaz en temas relacionados a REDD+, planes de reducción de emisiones y cambio climático, mesas temáticas sobre cadenas de commodities con deforestación cero (palma, café, cacao), entre otros.
  • Apoyar en el diseño y la facilitación de talleres de capacitación para funcionarios de gobiernos regionales y nacionales, socios y beneficiarios de los proyectos en el marco de cambio climático, servicios ecosistémicos, crecimiento verde e inclusivo, entre otros.
  • Brindar asistencia técnica para la elaboración de policy papers, policy briefs, reportes, documentos y materiales de difusión que incluyan insumos y lecciones aprendidas relacionadas con los proyectos piloto que implementa CI, que puedan aportar en el diseño de políticas y estrategias a nivel local y regional sobre crecimiento verde e inclusivo con especial énfasis en recursos hídricos, capital natural, biodiversidad, ordenamiento territorial, reducción de emisiones, servicios ecosistémicos, etc.
  • Apoyar la elaboración de documentos de posición sobre el marco jurídico regional (subnacional) y nacional, así como también el análisis de la legislación en materia ambiental y toda aquella que pueda causar impactos positivos o negativos a la  conservación de la biodiversidad, áreas protegidas, los derechos de los pueblos indígenas, procesos de ordenamiento territorial, gestión de recursos naturales, el pago de servicios de los ecosistemas y el cambio climático (adaptación y mitigación) a fin de identificar vacíos y proponer mejoras o modificaciones substanciales.
  • Cumplir con la correcta y efectiva implementación de todas las políticas, procedimientos, enfoques y protocolos de CI.

 

Educación, experiencia, destrezas y habilidades:

Requerido

  • Profesional licenciado en Derecho, Ciencias Políticas o carreras afines al puesto de trabajo
  • Fluidez en inglés indispensable (nivel avanzado, escrito y oral).
  • 03 años de experiencia profesional sobre políticas de medio ambiente y/o conservación de la biodiversidad.
  • Confianza y capacidad para desarrollar contactos personales con, socios de la conservación, funcionarios gubernamentales y el sector privado.
  • Fuerte interés en las cuestiones ambientales, de cambio climático y género y voluntad de ampliar sus conocimientos.
  • Capacidad demostrada para pensar creativamente y aprovechar las nuevas iniciativas y asociaciones.
  • Habilidad para comunicar temas complejos a diversas audiencias.
  • Fuertes habilidades de organización y capacidad para priorizar tareas.
  • Capacidad de trabajar en equipo y en redes profesionales y habilidades de facilitación.
  • Conocimientos de informática: Word, Excel, PowerPoint, Office365.

 

Preferido

  • Experiencia de trabajo con pueblos indígenas y/o conservación de la biodiversidad.
  • Conocimiento de la normatividad sobre aprovechamiento de recursos naturales y gestión ambiental en espacios amazónicos.
  • Experiencia en procesos de ordenamiento territorial.

 

Condiciones de trabajo:

  • Esta posición está basada en la oficina de Conservación Internacional en Lima, Lima.
  • Disponibilidad para viajes frecuentes a las diversas zonas de implementación de las iniciativas de Conservación Internacional en el Alto Mayo.
  • Disponibilidad para viajes ocasionales al extranjero.

 

Postulación:

Los(as) candidatos(as) que cumplan con los requisitos, por favor, enviar su postulación considerando la siguiente información:

  • Correo de destino:      ciperu@conservation.org
  • Asunto de correo:       “Coordinador(a) de Políticas Ambientales”
  • Adjuntos:                     Carta de intención y Hoja de Vida (CV)
  • Fecha límite:               Domingo, 23 de junio del 2019

 

Conservación Internacional brinda igualdad de oportunidades independientemente de cuál sea el origen, nacionalidad, raza, sexo, religión y orientación sexual de cada candidato. Esta visión busca integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos y políticas de Recursos Humanos dentro de la organización.

 

Módulo 01 FACILITADORES 360°