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CONVOCATORIA DE PROFESOR DE TEATRO

 

La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de PROFESOR DE TEATRO para el desarrollo e implementación del Plan de Capacitación dirigido a niños mayores de 10 años y madres del Asentamiento Humano 12 de Diciembre, en Ventanilla, con el que se estimularán las habilidades sociales, aptitudes expresivas y capacidades afectivas de los participantes del proyecto piloto “Diseño de la política institucional de rendición de cuentas de Kusi Warma”.

KUSI WARMA es una ONG peruana fundada el 02/06/1997, inscrita en la Ficha 20088, Partida Registral N° 11004966, del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima.  Su misión es dar voz a los niños, niñas y adolescentes en situación de pobreza, haciéndolos visibles como personas con derechos, para ello desarrolla procesos participativos adaptados a las edades, contextos y situaciones que requieren ser modificadas. Actualmente, sus zonas de trabajo son: Lima (Puente Piedra), Callao (Ventanilla), Apurímac y Huancavelica.

Asimismo, KUSI WARMA cuenta con una Política de Protección Infantil (PPI) que previene situaciones de riesgo hacia los niños, niñas y adolescentes que participan de sus proyectos; por ello, la selección de personal, voluntarios, practicantes, consultores y proveedores es un proceso riguroso que evalúa, entre otros, los antecedentes personales de los postulantes para asegurar que no hayan cometido algún tipo de abuso en agravio de los niños.  Toda persona que contrata con Kusi Warma tiene la obligación de respetar la PPI para lo cual al momento de suscribir el contrato deberá firmar la Declaración Jurada de Proveedores.

Actualmente, Kusi Warma viene ejecutando el proyecto piloto “Diseño de la Política Institucional de Rendición de Cuentas de Kusi Warma”, basado en el AH 12 de Diciembre del distrito de Ventanilla cuyo periodo de ejecución es del 01.09.2018 al 30.09.2018. La fuente cooperante es Social Sector Accelerator (SSA)

 

Breve descripción del Proyecto

La red global de organizaciones de la sociedad civil y de activistas dedicados a fortalecer la acción colectiva alrededor del mundo CIVICUS, junto a Keystone Accountability y Accountable Now impulsan la iniciativa Resilient Roots (Raíces Resilientes), investigación que parte de la siguiente interrogante: ¿Las organizaciones que son más responsables y sensibles a las necesidades de los grupos para los que trabaja son más resilientes a las amenazas externas?

El objetivo de este proyecto piloto, dividido en dos cohortes de acuerdo a la ubicación geográfica, es comprobar si las organizaciones de la sociedad civil que tienen raíces sólidas y fuertes en su base comunitaria, es decir forjada a partir de los grupos a los que representa, tienen mayor posibilidad de enfrentar las amenazas y los desafíos a los que puedan estar expuestas en su contexto. Por ello el Social Sector Accelerator (SSA) financia innovadores proyectos piloto de rendición de cuentas a nivel global para comprobar la mencionada hipótesis. En América Latina y el Caribe, 5 organizaciones han sido seleccionadas, entre ellas Kusi Warma.

 

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Nombre del Puesto: Profesor de teatro

Bajo la responsabilidad jerárquica de: Directora Ejecutiva

 

Misión:

Desarrollar e implementar el Plan de Capacitación utilizando la pedagogía teatral como herramienta de aprendizaje dirigido a niños mayores de 10 años y madres, que facilite la construcción de la Política Institucional de Rendición de Cuentas (PIRC) de Kusi Warma y que a su vez estimule las habilidades sociales, aptitudes expresivas y capacidades afectivas de los participantes.

 

Diploma / Nivel de estudio:

Docente de educación artística o artes escénicas con especialidad en arte dramático.

 

Calificaciones requeridas:

  • Experiencia mínima de 3 años en la enseñanza de arte dramático (teatro), especialmente a niños y niñas mayores de 10 años.
  • Experiencia mínima de 2 años en teatro alternativo.
  • Experiencia en gestión institucional y rendición de cuentas.
  • Conocimiento del enfoque de derechos, género e interculturalidad.
  • Capacidad de liderazgo, planificación, organización y análisis para el trabajo autónomo y en equipo, basado en el diálogo y el respeto.

 

Calificaciones valoradas:

  • Excelente redacción.
  • Experiencia de trabajo en zonas urbano periféricas de Lima.

 

Características personales:

  • Habilidades para representación institucional.
  • Comprometido con mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables.
  • Habilidades para trabajo en equipo.
  • Creativo, sociable, dinámico, positivo, empático, amable y proactivo.
  • Alta capacidad de razonamiento, análisis y solución de problemas.
  • Responsable y puntual, con deseos de aprender y de aportar al desarrollo institucional.
  • Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.

 

Objetivos y responsabilidades:

  • Desarrollar el Plan de Capacitación con la pedagogía teatral dirigido a niños y niñas mayores de 10 años y madres de familia articulando de manera coherente la temática del proyecto, las características de los participantes y las estrategias y medios seleccionados para asegurar el logro de aprendizajes.
  • Realizar 8 talleres mensuales (4 talleres con niños y niñas mayores de 10 años y 4 talleres con madres de familia) durante un periodo de 7 meses para la elaboración de la Política Institucional de Rendición de Cuentas (PIRC) de Kusi Warma.
  • Elaborar con los niños y niñas mayores de 10 años, madres de familia y el equipo de Kusi Warma 6 guiones teatrales según lo aprobado en el Plan de Implementación.
  • Organizar la puesta en escena de 6 obras teatrales con participación de niños y niñas mayores de 10 años, madres de familia y el equipo de Kusi Warma según lo aprobado en el Plan de Implementación.
  • Evaluar con los niños y niñas mayores de 10 años, madres de familia y el equipo de Kusi Warma la puesta en escena de cada presentación teatral y reforzar aquellos puntos débiles en la siguiente puesta en escena.
  • Utilizar estrategias metodológicas y técnicas que permitan el desarrollo y fortalecimiento de habilidades sociales, de pensamiento y comunicación, así como la adquisición de conocimientos artísticos de los participantes durante la implementación del Plan de Capacitación.
  • Realizar coordinaciones frecuentes con el facilitador de campo la planificación, implementación y tipo de apoyo necesario para la ejecución del Plan de Trabajo.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de convocatoria para los beneficiarios y procurar su permanencia en el programa de capacitación.
  • Participar en reuniones de coordinación con la Directora Ejecutiva y Coordinador del Proyecto.
  • Elaborar reportes mensuales sobre el desarrollo de las actividades y las puestas en escena según el cronograma establecido.
  • Estar en permanente comunicación con la Directora Ejecutiva para informar sobre el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones.
  • Asumir la administración de los recursos institucionales asignados, según lo establecido en el Manual de Procedimientos Administrativos de Kusi Warma.
  • Participar en las actividades de movilización social e incidencia sobre los derechos de la infancia en las comunidades, en el distrito, provincia y región.
  • Asegurar que las actividades del proyecto se cumplan según cronograma, indicadores y costes.
  • Representar a Kusi Warma en los diferentes ámbitos de actuación, cuando se lo autorice la coordinadora del proyecto o la directora ejecutiva.
  • Mantenerse informado de los aspectos sociales, culturales, económicos y políticos del contexto de intervención e informar oportunamente a la coordinadora del proyecto y a la responsable de monitoreo sobre aquellas coyunturas que pueden influir positiva o negativamente en el desarrollo del proyecto.

 

Condiciones:

  • Modalidad: Contrato de honorarios profesionales
  • Presentación de CV con carta de motivación hasta el 17/01/2018 a: kusiwarma@kusiwarma.org
  • Entrevistas: 21/01/2019
  • Evaluación psicológica para los seleccionados: 23/01/2019 – 24/01/2019
  • Inicio estimativo: 28/01/2019
  • Duración estimativa: 7 meses
  • Ubicación: Ventanilla.

 

Módulo 03 PFFC (02) 2019