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CONVOCATORIA DE JEFE(A) DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Fecha de vencimiento: 20 de junio de 2022

 

CONVOCATORIA DE JEFE(A) DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

 

 

ONG: Aldeas Infantiles SOS – Perú

Lugar de trabajo: Lima

Modalidad: Presencial

Vacantes: 1 (una)

 

En Aldeas Infantiles SOS Perú estamos buscando un(a) Jefa(e) de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Lee acerca de las funciones y los requisitos básicos del puesto para que nos puedas acompañar en nuestra misión de trabajar por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

 

Requisitos básicos del puesto:

  • Titulado(a) de Administración, Psicología u otras carreras de Ciencias Sociales o Humanidades.
  • Diplomado y/o cursos de especialización en gestión de recursos humanos.

 

Experiencia:

  • De preferencia con experiencia en organizaciones de desarrollo social (ONGS).
  • Experiencia de 5 años en los subsistemas de recursos humanos relacionados a desarrollo organizacional, clima, bienestar social y administración de personal.
  • Dos (2) años en jefatura de equipos en el área de recursos humanos.
  • 1 año en gestión de seguridad y salud en el trabajo.

 

Conocimientos:

  • Conocimiento en legislación laboral y salud en el trabajo.
  • Conocimientos en elaboración y control de presupuestos.
  • Conocimiento de idioma inglés con nivel intermedio en lectura, escritura y conversación (deseable).
  • Manejo de Microsoft Office.
  • Manejo de ERP.

 

Funciones del puesto:

  • Gestión y planificación del área y proyectos a cargo: Elaborar informes y/o reportes periódicos y a solicitud de la Dirección Nacional y/o Oficina Regional de Aldeas Infantiles SOS Perú. Conducir y desarrollar los proyectos de gestión humana y desarrollo organizacional de Aldeas Infantiles SOS Perú
  • Reclutamiento, selección e incorporación: Formular y proponer lineamientos, metodologías, criterios, estándares y otros instrumentos técnicos necesarios para la implementación y funcionamiento de los procesos de inducción, reclutamiento, selección, contratación, promoción, y ascenso, para proveer la dotación de personal para la organización.
  • Administración de personal y compensaciones: Brindar asesoramiento a las jefaturas y/o direcciones sobre el cumplimiento de las normas vigentes y aplicadas a la organización.
  • Capacitación y gestión del talento: Diseñar y/o actualizar las políticas y planes de trabajo para la implementación de proyectos de capacitación, desarrollo y gestión de talento, orientados a mejorar las capacidades y desempeño interno. Gestionar la estrategia de evaluación de desempeño.
  • Cultura Organizacional: Planificar y dirigir a nivel nacional, los planes, políticas y procedimientos de cultura y clima organizacional, así como la transversalización del enfoque de género y proyectos de diversidad, acorde a los lineamientos internos, proponiendo estrategias que consideren las necesidades y potencialidades de la organización.
  • Bienestar social y salud ocupacional: Dirigir la implementación del plan de bienestar, seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional.
  • Desarrollo y bienestar de Cuidadoras/es: Diseñar y actualizar el plan de capacitación y desarrollo de las/los cuidadores SOS.
  • Otras funciones que le sean asignadas por el/la directora/a nacional

 

Beneficios:

  • Pertenecer a una organización internacional.
  • Capacitación constante.
  • Beneficios internos propios de nuestra organización.

 

Contacto y postulación:

Si cumples con los requisitos básicos del puesto y deseas pertenecer a nuestra organización envía tu CV indicando tus expectativas salariales a seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe

Coloca en el Asunto del correo: jefa(e) de RH & DO

Fecha final de postulación: 20 de junio de 2022