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CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA AMBIENTAL EN TURPO, ANDAHUAYLAS

Fecha de vencimiento: 24 de noviembre de 2022

 

CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA AMBIENTAL EN TURPO, ANDAHUAYLAS

 

Introducción y Antecedentes

La Asociación Kusi Warma (KW) necesita contratar a un/a especialista ambiental para el distrito Turpo que asuma la gestión del componente ambiental del proyecto Los distritos de Turpo y Huancavelica garantizan los derechos ecológicos y fortalecen la resiliencia climática de la población. Kusi Warma es una ONG peruana que, desde el año 1997, viene diseñando y ejecutando proyectos de promoción, protección y defensa de los derechos de la infancia. Tiene importantes logros en la disminución de la desnutrición crónica y del maltrato infantil.  Actualmente, desarrolla su acción en el distrito de Ventanilla (Callao), Puente Piedra (Lima), Huancavelica y Andahuaylas (Apurímac).

KUSI WARMA cuenta con una Política de Protección Infantil (PPI) que previene situaciones de riesgo hacia los niños, niñas y adolescentes que participan de sus proyectos; por ello, la selección de personal, voluntarios y proveedores es un proceso riguroso que evalúa, entre otros, los antecedentes personales de los postulantes para asegurar que no hayan cometido algún tipo de abuso en agravio de los niños.  Toda persona que contrata con Kusi Warma tiene la obligación de respetar la PPI para lo cual al momento de suscribir el presente contrato deberá firmar la Declaración Jurada de Proveedores.

Actualmente, Kusi Warma viene ejecutando el proyecto Los distritos de Turpo y Huancavelica garantizan los derechos ecológicos y fortalecen la resiliencia climática de la población, cuyo periodo de ejecución es del 01.11.2021 al 31.4.2026. La fuente cooperante es Kindernothilfe y el Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ).

 

Breve descripción del Proyecto

Las cinco comunidades del área de intervención del proyecto tienen como principal problema el limitado acceso al servicio de agua para riego situación que se agudiza en un contexto de cambio climático; y sus causas directas son: la degradación de los ecosistemas naturales en las fuentes de agua que disminuyen de forma progresiva el caudal de agua; la deficiente infraestructura de riego y el mal uso de recurso hídrico; y la débil educación ambiental y gestión integrada de los recursos hídricos que ocasionan una desorganización y desarticulación para la atención de la problemática del agua.

El proyecto busca recuperar las fuentes de agua, garantizar el acceso al servicio de agua para riego de los cultivos e incrementar los niveles de productividad como condiciones fundamentales para el desarrollo económico local.  La idea principal es fortalecer las capacidades de las organizaciones comunales e implementar planes de recuperación de fuentes de agua de manera concertada con otros actores, y en colaboración con los gobiernos locales; adicionalmente, se fortalecerán a los comités de riego para que promuevan  el uso eficiente del agua para riego a través de las mejoras de las infraestructuras de riego así como la implementación de planes de distribución, operación y mantenimiento; también se promoverá programas de sensibilización y capacitación comunal sobre liderazgo y gestión comunal y del agua para lograr una participación activa de la población.

Kusi Warma ha ejecutado proyectos en el área de intervención, por ello tiene un amplio conocimiento de las estructuras de las comunidades y de la región.

 

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Nombre del Puesto: Especialista ambiental en Turpo

Bajo la responsabilidad jerárquica del: Coordinador/a del proyecto

 

Misión:

Implementar el componente ambiental del proyecto que implica coordinar con la comunidad y las autoridades locales la implementación de acciones de conservación y recuperación de sus principales fuentes de agua; informar, orientar y capacitar a los campesinos, autoridades comunales, regantes, comunidad educativa y familias beneficiarias del proyecto sobre la gestión integrada de los recursos hídricos.

Diploma / Nivel de estudio: Título universitario en ciencias ambientales o agrarias.

 

Calificaciones requeridas:

  • Profesional en ciencias ambientales/agrarias.
  • Estudios de especialización y/o diplomas en gestión de recursos naturales/ gestión integrada de recursos hídricos/ambiental y/o cambio climático.
  • Experiencia en fortalecimiento de organizaciones sociales de base, comités de riego y dominio de metodologías participativas de planificación estratégica.
  • Conocer la realidad social y cultural de la región.
  • Experiencia de trabajo en comunidades campesinas.
  • Manejo de Office.
  • Adaptabilidad y flexibilidad.
  • Capacidad de planificación, organización y análisis.
  • Capacidad de comunicación e interlocución con las comunidades de intervención del proyecto.
  • Habilidades para realizar informes escritos.
  • Dispuesto a trabajo bajo presión.
  • Idiomas: español y quechua.

 

Calificaciones valoradas:

  • Experiencia de trabajo en ONG.
  • Experiencia en elaboración de materiales de capacitación con metodologías innovadoras.
  • Experiencia en proyectos de desarrollo enfocados en los derechos de la niños, niñas y adolescentes (nutrición, seguridad alimentaria, salud, etc.).

 

Características personales

  • Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables.
  • Habilidades para representación institucional.
  • Habilidades para realizar informes escritos y electrónicos.
  • Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
  • Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.

 

Objetivos y responsabilidades:

  • Coordinar de forma permanente con el coordinador/a del proyecto las acciones a realizar.
  • Participar en la elaboración del POA y liderar la implementación del componente ambiental del POA.
  • Participar en la elaboración de los informes trimestrales y anuales a presentar a la fuente cooperante.
  • Participar en las reuniones mensuales de monitoreo del proyecto que incluya la revisión de los indicadores del proyecto.
  • Informar, orientar y capacitar a los campesinos, autoridades comunales, regantes, comunidad educativa y familias beneficiarias del proyecto sobre los alcances del mismo, recoger sus necesidades y expectativas y sensibilizar sobre el impacto del cambio climático en la gestión integrada de los recursos hídricos.
  • En coordinación con el equipo técnico de campo, desarrollar procesos metodológicos de comprensión y empoderamiento comunitario para la implementación del enfoque en la gestión estratégica de los recursos naturales, gestión integrada de recursos hídricos y en gobernanza del agua.
  • Capacitar a los usuarios de agua para riego en gestión integrada de recursos hídricos.
  • Diseñar e implementar programas de capacitación y asesoría técnica a funcionarios(as) municipales y miembros de las comisiones ambientales y comunidades en la formulación de planes de recuperación de sus fuentes de agua y estrategias de adaptación al cambio climático, frente a riesgos climáticos con impacto sobre el consumo de agua para riego y la alimentación.
  • Diseñar e implementar programas de capacitación en cambio climático, medidas de adaptación e incidencia en procesos de gobernanza climática frente a riesgos climáticos con impacto en agua para riego y alimentación.
  • Elaborar materiales de capacitación para las poblaciones beneficiarias del proyecto en gestión integrada de recursos hídricos. – Participar en la organización e implementación de las campañas de comunicación que se realizarán en las 5 comunidades.
  • Mantenerse informado de los aspectos sociales, culturales, económicos y políticos del contexto de intervención e informar oportunamente a la directora sobre aquellas coyunturas que pueden influir positiva o negativamente en el desarrollo del proyecto.
  • Velar por el cumplimiento de las políticas institucionales: Política de Protección Infantil (PPI), Política de Rendición de Cuentas y otras que Kusi Warma implemente.
  • Velar por el buen uso de los recursos y el cumplimiento de las normas de transparencia establecidas en el Manual de Procedimientos Administrativos.
  • Participar en las redes relacionadas al tema por encargo de la directora.
  • Otras funciones inherentes al cargo.

 

Condiciones:

  • Salario Bruto Mensual: S/ 3,300 (incluye CTS y 2 gratificaciones anuales).
  • Puesto en planilla
  • Contrato laboral: 48 horas semanales
  • Inicio estimativo: 1 de diciembre de 2022
  • Periodo de prueba: 3 meses (con posibilidades de renovación previa evaluación)
  • Ubicación especialista ambiental: distrito de Turpo, provincia de Andahuaylas, departamento de Apurímac.
  • Modalidad: presencial

 

Cronograma:

  • Presentación de CV: hasta el 24/11/2022
  • Entrevistas a preseleccionados: 28/11/2022
  • Evaluación psicológica para los seleccionados: 29/11/2022
  • Fecha de comunicación a la persona seleccionada: 29/11/2022
  • Fecha de contratación: 30/11/2022
  • Enviar CV y carta de presentación y motivación para el puesto al correo electrónico: g.gonzalez@kusiwarma.org