Chamba Chamba

CONVOCATORIA DE ENTRENADOR COMUNITARIO

Fecha de vencimiento: 13 de mayo de 2022

 

CONVOCATORIA DE ENTRENADOR COMUNITARIO

 

Título del puesto: Entrenador Comunitario

Departamento: Operaciones

Ubicación: Jaén/Las Pirias/San José del alto – Chota/Cutervo

Grado: 4

 

Acerca de TechnoServe

TechnoServe es líder en el aprovechamiento del poder del sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza. Somos una organización sin fines de lucro que desde hace más de 50 años opera en 29 países, trabajamos con personas emprendedoras en el mundo en desarrollo construyendo fincas, desarrollando negocios e industrias competitivas. Conectamos a las personas con información, capital y mercados, y de esa forma, hemos ayudado a millones de personas a crear una prosperidad duradera para sus familias y comunidades.

TechnoServe fue nombrada cómo la organización #1 en reducir la pobreza por la agencia de clasificación organismos no gubernamentales, ImpactMatters.

 

Resumen del trabajo:

El/la Entrenador/a Comunitario es responsable de brindar asistencia técnica para desarrollar capacidades a las familias cafetaleras en las temáticas como son las buenas prácticas agrícolas sostenibles en una agricultura climáticamente inteligente, así como organizativas y comerciales.

 

Funciones y responsabilidades principales:

EN BAP-ACI

  • Asistir a las familias cafetaleras de acuerdo al número determinado en la zona de intervención asignada.
  • Reforzar los conocimientos a través de asesoría técnica a las familias asignadas en el cultivo de café y otros cultivos o actividades con el fin de diversificar los ingresos, mediante las capacitaciones grupales y visitas personalizadas.
  • Manejar 01 parcela modelo de 0.25 hectáreas, instalada en la zona de intervención de acuerdo al plan de manejo agrícola y ambiental establecido.
  • Desarrollar los módulos de capacitación de acuerdo al programa establecido durante el año.
  • Llevar el control de la entrega insumos, herramientas y material vegetativo a las familias bajo su atención en coordinación con su asesor técnico.
  • Recabar y mantener actualizada la base de datos en el SISQUIPU de las/os familias participantes y sus fincas en la cuales se detallen todas las actividades realizadas en el marco del proyecto.
  • Recabar información de cada familia a su cargo para elaborar la línea base del proyecto de acuerdo a la muestra que será dada por el área de M&E y de los cuadernos de ingresos familiares en caso tengas familias a las cuales recabar información.
  • Recabar información de fichas ambientales de las familias proporcionadas por el área de monitoreo.

 

EN ORGANIZACIÓN Y COMERCIALIZACION

  • Identificar potenciales grupos de productores con volumen de producción para ser articulados.
  • Sensibilizar a productores para la venta organizada de su café pergamino en aquellas localidades donde no exista grupos de productores (PBG, comités y/o asociaciones).
  • Apoyar en la comercialización de los participantes miembros de los Producer Business Group (PBG) conformados.
  • Apoyar en el seguimiento del cumplimiento de las cartas de intención de compra de los PBG que estén bajo su ámbito.

 

EN MONITOREO Y EVALUACION

  • Proveer de datos al sistema de información QUIPU del proyecto en función de las actividades desarrolladas objeto del contrato a mas tarda en forma semanal. Esto implica, cumplir con la recopilación y reporte de datos utilizando los formatos establecidos por el proyecto.

 

OTROS

  • Cumplir con las obligaciones y responsabilidades asignadas en forma eficiente, proactiva, creativa, diligente y honesta.
  • Coordinar y comunicar de manera permanente el desarrollo de las actividades con el asesor técnico y el Coordinador de la Oficina.
  • Contar con su equipo celular (con sistema Android Versión 4.1 como mínimo y cámara frontal de 13 mp) para mantener y gestionar una base de datos actualizada de los procesos impulsados vía “on line”.
  • Contar con su propia unidad motorizada para el desarrollo de sus actividades.
  • Desarrollar otras acciones que el Coordinador Zonal considere necesarias para el buen desarrollo de sus acciones.

 

Cualificaciones básicas:

  • Productor, Egresado, Bachiller o Técnico Agropecuario o carreras afines
  • Experiencia mínima de 2 años en el manejo del cultivo de café.
  • Experiencia de trabajo con productores.

 

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

  • Buena comunicación oral y escrita
  • Compromiso, responsabilidad, iniciativa, respeto.
  • Manejo de Ofimática, Office Windows y de aplicativos a nivel de usuario

 

Competencias Generales:

  • Integridad y honestidad: Es visto como un individuo directo y veraz; presenta información veraz de una manera apropiada y útil; guarda confidencias; admite errores; no se representa falsamente a sí mismo para beneficio personal.
  • Trabajo en equipo / Relaciones: Trabaja de manera cooperativa y flexible con otros miembros del equipo con una comprensión completa del papel que debe desempeñar como miembro del equipo y / o líder, para lograr un objetivo común.
  • Diversidad / Inclusión: Demuestra comprensión y aprecio por la diversidad y apoya los esfuerzos de diversidad. Interactúa de manera efectiva e inclusiva con personas de todas las razas, culturas, etnias, orígenes, religiones, edades y géneros.
  • Actitud de aprendizaje: Aprovecha de forma proactiva las oportunidades de aprendizaje. Identifica activamente nuevas áreas de aprendizaje; aplica y comparte nuevos conocimientos y habilidades de manera apropiada.
  • Comunicación: Expresa ideas con eficacia en situaciones individuales y grupales. Escucha con eficacia; comparte información, ideas y argumentos; ajusta la terminología, el lenguaje y los modos de comunicación a las necesidades de la audiencia; asegura una comprensión precisa; actúa de una manera que facilita el intercambio abierto de ideas e información; usa la comunicación no verbal apropiada.

 

Responsabilidades de supervisión

Supervisa a: no supervisa

 

Consideraciones Finales:

Al momento de postular, por favor considerar la siguiente información:

Los/las solicitantes calificados/as e interesados/as deberán enviar un único documento en pdf que incluya una carta de presentación en la que deberán incluir su expectativa salarial, currículum vitae en el enlace de postulación

La fecha límite para enviar una postulación es:  Viernes 13 de mayo a las 23:59 hrs

Enlace de postulación:

https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24/OpportunityDetail?opportunityId=f2b73345-9b50-45a3-ae1e-be506a91da8d

Sólo se considerarán o contactarán a los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos. Comunicación únicamente vía la plataforma de reclutamiento, favor de no llamar por teléfono.

 

Declaraciones finales para todos los anuncios de trabajo de TechnoServe:

Animamos a todas las personas cualificadas que comparten la visión de TechnoServe de mejorar las vidas de los demás a través de soluciones de negocio probadas a que las apliquen.

Con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades y de acción afirmativa y no discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de VIH/SIDA, condición de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas.

También nos enorgullece nuestro compromiso de proteger al personal, socios y beneficiarios del abuso y la explotación, e investigamos a fondo a cada postulante mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias.

Si tiene una discapacidad que afecta a su capacidad para utilizar nuestro sistema en línea para solicitar un puesto en TechnoServe, póngase en contacto con Recursos Humanos en recruitment@tns.org o llame al +1 202 785 4515.

 

AFICHE SOCIOCRACIA