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CONVOCATORIA DE COORDINADOR REGIONAL DEL PROYECTO EN LORETO

Fecha de vencimiento: 11 de diciembre de 2020

 

Proyecto USAID Pro-Bosques – Promoción de Bosques Sostenibles, Rentables e Inclusivos en el Perú

CONVOCATORIA DE COORDINADOR REGIONAL DEL PROYECTO EN LORETO

Consideraciones Generales

El Proyecto USAID Pro-Bosques (Promoción de Bosques Sostenibles, Rentables e Inclusivos) de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional – USAID, tiene como objetivo apoyar el fortalecimiento del sector forestal del Perú, a fin de proporcionar a este sector los pilares de sostenibilidad, legalidad, inclusión y rentabilidad necesarios. Los objetivos específicos del proyecto son: i) fortalecer la gobernanza forestal a través de herramientas de control y monitoreo forestal; ii) promover el compromiso del sector privado través de la gestión forestal sostenible y las mejores prácticas comerciales; y iii) fomentar la inclusión en el mercado mediante el apoyo a la participación de las comunidades dependientes de los bosques en el sector forestal.

En este marco, el proyecto USAID Pro-Bosques requiere un Coordinador Regional para su oficina en Loreto. El objetivo de esta posición, el perfil profesional, las funciones a desarrollar y las condiciones administrativas son materia de los presentes términos de referencia.

 

Objetivo de la posición

Coordina integralmente la ejecución del proyecto en el ámbito de la Región Loreto, considerando todos sus componentes y líneas de intervención, en articulación con el Estado peruano, el sector privado empresarial y las comunidades participantes.

 

Funciones del puesto

Con la supervisión inmediata de la dirección de Pro-Bosques y en articulación con el equipo de la sede central, el Coordinador Regional desarrollará las siguientes principales actividades:

  • Representar al proyecto en Loreto ante autoridades, sociedad civil, sector público, comunidades, organizaciones indígenas y otros actores y grupos de interés relevantes a los objetivos del proyecto.
  • Liderar y reportar los procesos de planificación y ejecución de las actividades del proyecto en la región, en todos sus componentes y líneas, en articulación con el equipo central, contrapartes institucionales y participantes (instituciones públicas, Comunidades Nativas, empresas forestales, organizaciones indígenas, gremios y otros actores y grupos de interés relevantes a los objetivos y procesos que aborda el proyecto), considerando la implementación efectiva de los enfoques de equidad de género, interculturalidad e inclusión social.
  • Demanda, coordina, acompaña y monitorea las actividades de los diferentes componentes del proyecto en el ámbito regional.
  • Coordina y supervisa los procesos de monitoreo, sistematización y aprendizaje del proyecto en el ámbito regional, de acuerdo con los estándares, herramientas y procedimientos establecidos.
  • Demanda, acompaña y monitorea la implementación de las acciones de difusión e incidencia comunicacional en el ámbito regional.
  • Asesora y supervisa al equipo administrativo regional, así como al Especialista Regional en Gestión Forestal y al Especialista Regional en Gestión y Sistematización.
  • Brinda dirección técnica al equipo regional, considerando la estrategia de implementación del proyecto y sus diferentes componentes, así como salvaguardando los estándares de calidad, sostenibilidad y procedimientos bajo los que se rige el proyecto.
  • Brinda dirección técnica, apoya y monitorea al equipo de asistencia técnica a la industria de la madera, mercados y financiamiento, en el marco del subcontrato de HiB Latinoamérica.
  • Coordina con los socios subcontratistas para asegurar su participación, involucramiento y sinergias efectivas en la implementación del proyecto.
  • Prepara los Términos de Referencia y coordina los procesos de selección y contratación de servicios de asistencia técnica de corto plazo en la región, así como supervisar y aprobar sus planes de trabajo y productos;
  • Monitorea y asegura el reporte oportuno de actividades, cumplimiento de metas, logro de entregables y aplicación de enfoques y estrategias en la ejecución del proyecto, por parte del equipo de la oficina regional.
  • Dirigir, supervisar y monitorear las actividades administrativas tales como elaboración de presupuestos, ejecución y seguimiento de gastos e inversiones, de acuerdo con los procedimientos y estándares que rigen para el proyecto.
  • Lidera la identificación, establecimiento y gestión de alianzas con actores y grupos de interés clave en el ámbito regional, para fortalecer el logro, impacto y sostenibilidad de los resultados del proyecto, incluyendo las alianzas entre el sector privado empresarial y las comunidades y pequeños productores, promoviendo la adecuada inclusión de estos actores en el sector forestal.
  • Promueve una mayor inclusión del sector forestal en las políticas de desarrollo económico de la Amazonia peruana y el país, con acciones estratégicas que favorezcan una mayor inversión pública en las cadenas de valor forestal, así como el despliegue de infraestructura de desarrollo e incentivos que contribuya a un sector forestal más competitivo y sostenible.
  • Retroalimenta las estrategias de implementación del proyecto y sus diversos componentes.
  • Identifica oportunidades y mecanismos que generen condiciones favorables y promotoras para los temas asociados a los objetivos del proyecto.
  • Promueve la sostenibilidad y escalabilidad de los resultados del proyecto.
  • Otras actividades que le sean asignadas en la línea de su función.

 

Perfil.

  • Ingeniero forestal o similar, de preferencia con estudios de postgrado.
  • Más de 10 años de experiencia en el sector forestal en la Amazonia peruana.
  • Se valorará experiencia en el sector público, específicamente en sectores vinculados al proyecto.
  • Conocimiento y experiencia relevante en las cadenas de valor forestal, con diversos tipos de usuarios de los bosques.
  • Experiencia o capacitación en la aplicación de enfoques de equidad de género, interculturalidad e inclusión social.
  • Buen nivel de conocimiento de la realidad económica, ambiental y social de la Amazonia peruana, así como de los desafíos que enfrenta para su desarrollo sostenible.  Se valorará conocimiento y experiencia previa en la Región Loreto.
  • Capacidad y experiencia relevante en la facilitación de procesos de planificación, monitoreo y sistematización de actividades y procesos.
  • Capacidad de analizar, sistematizar y comunicar asertivamente información de múltiples disciplinas y perspectivas.
  • Alta capacidad de coordinación, planificación y liderazgo.
  • Excelente nivel de redacción y síntesis.
  • Buena capacidad de relacionamiento a todo nivel y voluntad de servicio.
  • Buena disposición para el trabajo en equipo, gestión adaptativa y por resultados.
  • Disposición y compromiso para la aplicación efectiva de enfoques de equidad de género e inclusión social.
  • Disponibilidad para residir permanentemente en la capital regional, con posibilidad de desplazamiento regular dentro de la región y Lima, según demanda de los procesos que impulsa el proyecto.

 

Condiciones administrativas

  • El contrato es por régimen de quinta categoría, de acuerdo con el marco legal peruano.
  • El período del contrato será desde enero hasta el 30 de setiembre de 2021, el cual podrá prorrogarse de común acuerdo entre las partes hasta setiembre de 2022, previa evaluación de desempeño y dentro de los límites previstos en el artículo 74° de la ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N° 003-97-TR.
  • El salario es establecido y coordinado en función de los marcos metodológicos establecidos que rigen para el proyecto.

 

POSTULACIÓN:

Por favor, los interesados deben enviar su CV no documentado con tres referencias laborales previas al correo:  postula@probosquesperu.org, indicando en el asunto:  COORDINADOR LORETO, para poder identificar claramente el servicio al que postula y poder ser incluido en el proceso.

Plazo de presentación:          11 de diciembre, 2020 (10 am)

Un grupo de postulantes seleccionados serán contactados para las entrevistas.

El/la postulante seleccionado/a deberá presentar los documentos que sustenten su formación profesional y experiencia laboral, antes del establecimiento de su contrato, con un plazo referencial de tres días hábiles después de que se le haya notificado su selección