Síguenos en...

Banner
Banner
Banner
HANS GUTIÉRREZ

Fundador y
Coordinador General de DH Facilitadores

Psicólogo, facilitador y profesional del desarrollo humano. Creativo, reflexivo y emprendedor. En el trabajo con grupos: sensible, con gran sentido del humor y liderazgo natural. En el gabinete: ingenioso, analítico e integrador. En el campo: Crea redes de cooperación y afecto, un facilitador.

E-MAIL: hansgutierrez@dh-facilitadores.org
SKYPE: hansgutierrez
Celular: (51)(1) 99733 2667

Chamba Chamba

ASISTENTE SOCIAL

Requisitos:
  • Egresado de las carreas de Sociología, Antropología o Historia, con experiencia comprobada mínima de 2 años en el sector extractivo-energético, ONG u organismo público, acompañando procesos de relacionamiento comunitario, estrategias de intervención social en comunidades, proyectos de medio ambiente, planes de desarrollo o procesos de participación ciudadana, así como en temas relacionados a Estudios de Impacto Ambiental, Seguridad Ocupacional, Gestión de Conflictos y Medio Ambiente, Análisis Sociopolítico, Participación Gestión de Proyectos y Programas Sociales.
  • Conocimientos de paquetes informáticos estadísticos, de diseño y gestión de proyectos.
  • Inglés intermedio.

Asistente Comunicacional
  • Egresado de las carreas de Comunicación Social o Periodismo, con experiencia comprobada mínima de 2 años en el sector extractivo-energético, ONG u organismo público, acompañando procesos de relacionamiento comunitario, estrategias de intervención social en comunidades, proyectos de medio ambiente, planes de desarrollo o procesos de participación ciudadana, así como en temas relacionados a Estudios de Impacto Ambiental, Seguridad Ocupacional, Gestión de Conflictos y Medio Ambiente, Análisis Sociopolítico, Participación Gestión de Proyectos y Programas Sociales.
  • Conocimientos de paquetes informáticos estadísticos, de diseño y gestión de proyectos.
  • Inglés intermedio.
Funciones:
  • Desarrollar los procesos operativos en coordianción con la Gerencia General o Jefatura de Proyectos, durante las etapas de producción, venta e implementación de proyectos sociales y/o ambientales.
  • Apoyar en la revisión de los planes operativos de los proyectos seleccionados.
  • Apoyar en la sistematización de proyectos sociales y/o ambientales.
  • Apoyar en el segumiento, monitoreo y evaluación de los proyectos sociales y/o ambientales.
  • Elaborar actas, informes y agendas de reuniones que le sean requeridos por el equipo técnico.
  • Verificar que los archivos físicos y electrónicos se encuentren debidamente organizados y actualizados.
  • Brindar soporte en las acciones y/coordinaciones que solicite el área de Gerencia o Jefatura del Proyectos.
Los interesados enviar CV al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el día 27 de junio del presente, colocando en ASUNTO: ASISTENTE SOCIAL o ASISTENTE COMUNICACIONAL, según corresponda.
 

ESPECIALISTA DE LA UNIDAD DE FORMULACIÓN

I. ANTECEDENTES.

La Central  Café y Cacao del Perú,  es una asociación de segundo grado sin fines de lucro, que agrupa a 13 Cooperativas Agrarias Cafetaleras y Cacaoteras ubicadas en las regiones Huánuco (1), Junín (8), Ayacucho (2), Cuzco (1) y Puno (1); representa gremialmente a más de 10 000 productores de café y cacao; quienes conducen 40,512 hectáreas de café y 8,513 hectáreas de cacao; con una producción anual de 622,497 qq de café y 7, 320 TM de cacao grano. Del total de producción, 385,396 qq de café y 7,471 TM de cacao grano se exportan con certificado Orgánico.

 

En función a su misión viene desarrollando tres proyectos:

1) Centro de Innovación Tecnológica, orientado a incrementar la productividad y mejorar la calidad del café y cacao, cuenta con un centro de producción de Abonos Orgánicos, Plantones de café y forestales en la provincia de Satipo en Junín; brinda servicios de extensión utilizando la metodología de ECA´s en alianza con sus once cooperativas base; con la Universidad Agraria la Molina vienen implementado un Banco de Germoplasma de café.

2) Instituto de Desarrollo Sostenible, orientado a fortalecer capacidades, desarrolla los siguientes programas: Escuela de Líderes Cooperativistas Agrarios, Escuela de Entrenamiento y certificación de Catadores de Café en alianza con el CQI de Estados Unidos, Escuela de Administradores de Fincas, Escuela de Promotores Agrarios, PAE Gestión de Empresas Cooperativas del Café en alianza con ESAN.

3) Cadena de suministro con valor agregado, orientado a promover el consumo interno de café y cacao, tiene la licencia de la WCE para organizar los Campeonatos Nacionales de Baristas  y Catadores de café; tiene la licencia del CQI para entrenar Catadores Q y certificar lotes de cafés especiales con sello Q, viene desarrollando en el mercado interno la marca de café PUMA COFFEE.

 

Visión

Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café y cacao del mundo.

Misión

Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

 

II. OBJETIVOS

Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Especialista de la Unidad de Formulación de Proyectos de la Central Café y Cacao del Perú.

 

III. PERFIL PROFESIONAL.

  • Título profesional en Economía, Administración o Ingenierías.
  • Estudios en formulación de proyectos productivos, sociales y de inversión  con formato Marco Lógico y SNIP.
  • Conocimiento de Microsoft Project y/o PERT.
  • Conocimiento de Excel Avanzado.
  • Conocimiento de Finanzas
  • Conocimiento  del idioma Inglés – Nivel Intermedio.
  • Dominio en el manejo de PC a nivel de usuario y programas específicos.
  • Experiencia mínima de dos (02) años en el desempeño de puestos  similares.

 

IV. FINALIDAD

Formular y elaborar proyectos de inversión pública y privada.

 

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Gerencia de Proyectos.

 

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno

ü  Coordina con las áreas de apoyo y de línea de la Central.

ü  Coordina con las oficinas descentralizadas de la Central y las unidades de proyectos de las Cooperativas para la presentación de las propuestas.

ü  Coordina con las Unidades de Monitoreo y Evaluación del área de proyectos de la Central.

 

Externo

ü  Coordina con las fuentes cooperantes para la presentación de perfiles y proyectos, absolución de dudas de acuerdo a los requisitos que presenta cada fuente.

 

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a.       Elaborar perfiles y proyectos para presentarlos en concursos y convocatorias nacionales e internacionales, en coordinación con el equipo de proyectos de la Central.

b.       Elaborar propuestas económicas y de desarrollo integral para fuentes cooperantes internacionales.

c.       Levantar las observaciones generadas a los proyectos en proceso de aprobación y negociación por las fuentes cooperantes.

d.       Apoyar a las unidades de evaluación y/o monitoreo en la elaboración de propuestas técnicas y/o económicas.

e.       Apoyar en la elaboración de los planes operativos de los proyectos aprobados.

f.        Apoyar en el desarrollo de diagnósticos socio económico de las Cooperativas bases de la Central para la formulación de proyectos.

g.       Apoyar en la transferencia de los proyectos aprobados a las áreas correspondientes y/o cooperativas.

h.       Otras funciones que le asigne su superior inmediato.

 

VIII      CRONOGRAMA.

Publicación del TDR                                         : 19 de Junio del 2014

Recepción de C.V.                                         : Hasta el Miércoles 25 de Junio.

Evaluación de C.V.                                          : Jueves 26 de Junio 2014.

Entrevistas a pre-seleccionados(as)              : Viernes 27 de Junio 2014.

Selección de ganador (a)                                : Viernes 27 de Junio 2014.

Publicación de resultados                               : Viernes 27 de Junio 2014.

Firma de contrato e inicio de actividades        : Martes 01 de Julio 2014.

 

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su CV, consignando en asunto ESPECIALISTA FORMULACIÓN a la siguiente dirección electrónica:   Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

IX PROPUESTA ECONÓMICA:

La/os interesada/os deben incluir sus pretensiones salariales en su CV.

   

Coordinador del Programa de Salud Mental de SES

Título del puesto: Coordinador del Programa de Salud Mental de SES

Reportará a: Sub–Dirección Proyectos de Intervención de la Dirección Estratégica de Proyectos

Ubicación: Distrito de Carabayllo / Lima – Perú

 

Perfil de la organización:

Partners In Health (PIH), un Organismo de Cooperación Internacional sin fines de lucro, tiene su oficina principal en Boston, EEUU y está orientada al cuidado de la salud de las comunidades en situación de pobreza. PIH tiene la misión de proveer una opción preferencial por los pobres a través de la prestación de servicios, capacitaciones, abogacía e investigación. PIH trabaja a nivel global para llevar los beneficios de la ciencia médica moderna a los más necesitados y servir como antídoto para la desesperanza. PIH tiene programas importantes en Haití, Perú, Guatemala, México, Rusia, Ruanda, Lesoto, Malawi, Burundi, Kazakstán, República Dominicana y Boston, trabajando infatigablemente para aligerar la carga conjunta de la enfermedad y la pobreza.

 

En el Perú, Socios En Salud Sucursal Perú (SES) trabaja desde 1996 en estrecha colaboración con el Estado y enfrentando los principales problemas de salud y sus determinantes sociales, aplicando un modelo de atención integral basado en la comunidad que coloca al paciente como el centro de su intervención, brindando apoyo clínico, socio-económico y psico-emocional, y cuyas intervenciones a lo largo de los años han demostrado excelentes resultados a nivel global. Dicho modelo que inicialmente se enfocó en el tratamiento de personas afectadas con TB-MDR, incluye actualmente otros problemas de salud, como VIH/SIDA, problemas relacionados a la salud materno-infantil y otras enfermedades crónicas no transmisibles.

 

Responsabilidades generales:

El Coordinador del Programa de Salud Mental SES será el principal responsable de la ejecución y gestión del Programa. Esta posición servirá para llevar los deberes generales de administración, los recursos humanos, de información y de gestión del presupuesto, permitiendo al mismo tiempo la coordinación programática y estratégica con los otros programas y proyectos institucionales. La posición está basada principalmente en nuestra oficina ubicada en el Distrito de Carabayllo, en Lima, Perú, pero con interacción frecuente con las distintas oficinas institucionales.


Responsabilidades específicas:

Ø Participar de la planificación estratégica del Programa de Salud Mental de SES.

Ø Coordinar la implementación, desarrollo, planificación y evaluación de la estrategia del programa de Salud Mental de  SES (capacitaciones, evaluaciones, supervisiones, investigación y prestación de servicios).

Ø Ser el responsable de la Gestión (formulación, implementación, monitoreo y evaluación) de proyectos de Salud Mental del programa a su cargo.

Ø Manejar la administración y programático del programa de Salud Mental de SES.

Ø Implementar los servicios de salud mental o actividades relacionadas al programa en el Perú.

Ø Administrar y proporcionar tutoría a los miembros del equipo de Salud Mental.

Ø Representar a SES en temas de salud mental ante socios estratégicos (Ministerios) socios internos (PIH Boston) y externos para apoyar a los equipos de los aspectos clínicos, programáticos, de desarrollo y financieros del programa.

Ø Apoyar a la gestión de posibles proyectos de investigación a futuro, facilitando y coordinando nuevas oportunidades de investigación en apoyo del programa de salud mental SES.

Ø Ser el responsable de la coordinación de actividades con otros departamentos de SES.

Ø Presentar los informes periódicos de las actividades realizadas así como los avances en términos de indicadores, según los parámetros establecidos por la DEP.

Ø Tener la disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Ø Otros que le sean asignados por la Dirección Estratégica de Proyectos.

 

Perfil:

Ø Se requiere un profesional en Psiquiatría, Psicología, Medicina, Administración en Salud o Ciencias Sociales (Deseable Con Estudios de Maestría en Salud Publica, Gerencia Social, Gestión de Programas y Proyectos, Administración en Salud).

Ø 2 a 3 años de experiencia en la gestión de programas y proyectos sociales.

Ø 1 a 2 años de experiencia en la gestión de programas y proyectos de Salud Mental.

Ø Experiencia en la gestión de personal preferido.

Ø Conocimientos avanzados de informática en las aplicaciones de Microsoft Office (especialmente Word, Excel, PowerPoint y Excel).

Ø Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa; capaz de desarrollar múltiples tareas y trabajar bajo presión.

Ø Fuertes habilidades de organización y una competencia demostrada para evaluar las prioridades y manejar una variedad de actividades en un entorno sensible al tiempo y para cumplir con los plazos, con atención al detalle y la calidad.

Ø Capacidad demostrada para trabajar como miembro de un equipo eficaz en un entorno complejo y de ritmo rápido.

Ø Excelentes habilidades interpersonales necesarias. Capacidad para interactuar profesionalmente con personal culturalmente diverso, clientes y socios.

Ø Fluidez en idioma castellano requerido, con alto dominio del idioma Inglés (hablado y escrito). Se dará preferencia a postulantes bilingües.

Ø Demostrar madurez, buen juicio y sentido del humor.

Ø Apasionado por la construcción de la comunidad, la sostenibilidad y de inculcar un enfoque comunitario a la salud mental.

Ø El interés demostrado en la justicia social y los problemas de atención de salud.


NOTA:

Al momento de la postulación debe indicar sus expectativas salariales.

 

Las personas interesadas remitir su CV al siguiente e-mail: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla con el asunto “Coordinador del Programa de Salud Mental SES”.

   

Especialista en Equidad

Cáritas Diocesana Huancavelica, en el marco del Proyecto Empoderamiento económico y político de productoras y productores de Huancavelica, Perú, a través del cultivo orgánico de quinua - Fase II" financiado por el Gobierno Vasco, requiere contratar los servicios del siguiente profesional:

 

1) ESPECIALISTA EN EQUIDAD ENTRE VARONES Y MUJERES, Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA:

(01 Plaza: Preferentemente Mujer por el tema de equidad)

Profesional Lic. en Sociología, Antropología o afines, con experiencia no menor de 2 años en  desarrollo social con enfoque de equidad entre varones y mujeres,  organización y formación de lideresas comunales.

 

a.     INDISPENSABLE CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA DE TRABAJO EN:

  • Experiencia no menor de 02 años en proyectos de desarrollo social.
  • Conocimiento y experiencia en la metodología del marco lógico y planes operativos.
  • Experiencia en trabajo formando líderes y lideresas comunales con enfoque de equidad entre varones y mujeres (importante).
  • Experiencia fortaleciendo organizaciones de productores y productoras.
  • Experiencia en fortalecimiento de espacios de concertación públicos (presupuestos participativos).
  • Conocimiento y experiencia en la metodología de capacitación para adultos.
  • Conocimientos en procesos de incidencia local para gestionar fondos públicos: Procompite, presupuesto participativo, etc.
  • Experiencia en fomentar el trabajo de la mujer como agente productivo importante con derechos económicos, políticos y culturales.

 

b.     HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS.

Persona con motivación, creativa, emprendedora y con capacidad de propuesta.

  • Capacidad de análisis de datos, síntesis de información, redacción y ortografía.
  • Elaboración y presentación de informes de las actividades, avances y logros del proyecto.
  • Manejo de programas informáticos, procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos.
  • Capacidad de trabajo en la consecución de resultados.
  • Facilidad para el trabajo en equipo interdisciplinario y de integrarse a diferentes equipos de trabajo dentro de la institución.
  • Disposición inmediata para trabajar y vivir en la zona del proyecto.
  • Facilidad de comunicación oral y escrita
  • Dominio del idioma local (Quehcua) (preferible)
  • Conducir Motocicleta (opcional).

 

c.     CONVOCATORIA Y SELECCIÓN.

PRIMERA FASE:

Nota: Solo entraran a la evaluación final los profesionales cuyos C.V. cumplan con los requisitos de la convocatoria.

Solo se contactará con las candidatas preseleccionadas para la evaluación del día 23 de Junio, vía  telefónica y por correo electrónico, quienes tendrán un examen escrito y una entrevista personal como parte del proceso de selección.

 

SEGUNDA FASE:

  • Evaluación de Conocimientos: 23 de Junio del 2014 (por la mañana 9.00 a.m.).
  • Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos: 23 de Junio del 2014 (por la mañana 12.00 a.m.).
  • Evaluación personal y familiar acorde al código de Ética de Caritas Diocesana Huancavelica: 23 de Junio del 2014 (tarde 3.00 p.m.) ingresan solo los que aprobaron la evaluación de conocimientos.

NOTA: La evaluación de conocimientos y la entrevista del personal se realizara en la ciudad de Huancavelica en la oficina central de Caritas Diocesana Huancavelica, ubicado en el Jr. Raymondi N° 282 ciudad de Huancavelica.

Para los que lograron pasar la primera evaluación curricular, deberán traer su C.V. documentado para la segunda fase del proceso.

 

d.     REMUNERACION.

  • Remuneración bruta mensual S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos con 00/100 nuevos soles), según  el avance de cronograma de actividades.

 

MODALIDAD DE CONTRATO.

  • Servicios profesionales / recibo por honorarios
  • Plazo establecido y que deseamos compromiso de los servicios profesionales: 12 Meses

 

Las profesionales interesadas en postular y que cumplan con los requisitos arriba descritos, sírvanse remitir su Curriculum Vitae sin documentar, indicando estudios, experiencia de trabajo, disponibilidad y personas que den referencia sobre su experiencia laboral anterior, al correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .pe, Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .pe

Indicar Asunto: “Especialista en Equidad”

 

e.     INICIO DEL SERVICIO:

La profesional seleccionada, deberá tener disponibilidad de tiempo para integrarse a sus funciones a partir del 30 de Junio del 2014.

La zona del proyecto es en comunidades de los distritos de Vilca, Acobambilla y Moya pertenecientes a la Provincia de Huancavelica – Departamento de Huancavelica.

   

EXTENSIONISTA DE CAMPO

Cáritas Diocesana Huancavelica, en el marco del Proyecto Empoderamiento económico y político de productoras y productores de Huancavelica, Perú, a través del cultivo orgánico de quinua - Fase II" financiado por el Gobierno Vasco, requiere contratar los servicios del siguiente profesional:

 

1) EXTENSIONISTA DE CAMPO: ( 02 Plazas: 01 Mujer y 01 Varón)

Profesional: Ingeniero/a y/o Bachiller en Agronomía o técnico/a agropecuario/a con experiencia no menor de 2 años en producción de granos andinos (principalmente en quinua).

 

a.     INDISPENSABLE CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA DE TRABAJO EN:

  • Experiencia no menor de 02 años en proyectos de desarrollo social.
  • Conocimiento y experiencia en la metodología del marco lógico y planes operativos.
  • Instalación y manejo agronómico del cultivo de quinua (importante).
  • Producción de abonos orgánicos.
  • Manejo productivo bajo la metodología de Escuelas de Campo para Agricultores - ECAs.
  • Instalación y manejo de campos semilleros, campos demostrativos y campos para el comercio.
  • Conocimiento en Buenas prácticas agrícolas – BPA.
  • Conocimiento en producción y certificación orgánica.

 

b.     HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS.

  • Persona con motivación, creativa, emprendedora y con capacidad de propuesta.
  • Capacidad de análisis de datos, síntesis de información, redacción y ortografía.
  • Elaboración y presentación de informes de las actividades, avances y logros del proyecto.
  • Manejo de programas informáticos, procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos.
  • Capacidad de trabajo en la consecución de resultados.
  • Facilidad para el trabajo en equipo interdisciplinario y de integrarse a diferentes equipos de trabajo dentro de la institución.
  • Dedicación exclusiva.
  • Disposición inmediata para trabajar y vivir en la zona del proyecto.
  • Facilidad de comunicación oral y escrita
  • Dominio del idioma local (Quehcua)
  • Conducir Motocicleta (contar con licencia vigente).

 

c.     CONVOCATORIA Y SELECCIÓN.

PRIMERA FASE:

Nota: Solo entraran a la evaluación final los profesionales cuyos C.V. cumplan con los requisitos de la convocatoria.

Solo se contactará con los candidatos preseleccionados para la evaluación del día 23 de Junio, vía  telefónica y por correo electrónico, quienes tendrán un examen escrito y una entrevista personal como parte del proceso de selección.

 

SEGUNDA FASE:

  • Evaluación de Conocimientos: 23 de Junio del 2014 (por la mañana 9.00 a.m.).
  • Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos: 23 de Junio del 2014 (por la mañana 12.00 a.m.).
  • Evaluación personal y familiar acorde al código de Ética de Caritas Diocesana Huancavelica: 23 de Junio del 2014 (tarde 3.00 p.m.) ingresan solo los que aprobaron la evaluación de conocimientos.

NOTA: La evaluación de conocimientos y la entrevista del personal se realizara en la ciudad de Huancavelica en la oficina central de Caritas Diocesana Huancavelica, ubicado en el Jr. Raymondi N° 282 ciudad de Huancavelica.

Para los que lograron pasar la primera evaluación curricular, deberán traer su C.V. documentado para la segunda fase del proceso.

 

d.     REMUNERACION.

  • Remuneración bruta mensual S/. 1,986.00 (Mil novecientos ochenta y seis con 00/100 nuevos soles), sujeta a descuentos por ley.

 

MODALIDAD DE CONTRATO.

  • Planilla (03 meses de prueba) / 14 remuneraciones + CTS
  • Plazo establecido y que deseamos compromiso profesional: 23 Meses

 

Los/las profesionales interesados/as en postular y que cumplan con los requisitos arriba descritos, sírvanse remitir su Curriculum Vitae sin documentar, indicando estudios, experiencia de trabajo, disponibilidad y personas que den referencia sobre su experiencia laboral anterior, al correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .pe, Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .pe

 

Indicar Asunto:

Personal Técnico Proyecto VASCO 2014.

Indicar puesto  a que postula ejemplo “Extensionista de campo”

 

e.     INCORPORACIÓN AL TRABAJO:

El profesional seleccionado, deberá tener disponibilidad de tiempo para integrarse a sus funciones a partir del 30 de Junio del 2014.

La zona del proyecto es en comunidades de los distritos de Vilca, Acobambilla y Moya pertenecientes a la Provincia de Huancavelica – Departamento de Huancavelica.

   

Egresado(a) de la carrera de Marketing, administración o afines

Consultora Ambiental requiere contratar egresado(a) de la carrera de Marketing, administración o afines para el puesto de Asistente de Marketing con el siguiente perfil:

  • Experiencia mínima un año en ventas y trabajo en empresas de servicios

  • Tener conocimientos en Mktg/publicidad/diseño gráfico, office y excell.

  • Edad entre 20 y 30 años, personas Dinámicas, Proactivas, con clara disposición hacia el marketing innovador, apertura a los retos, adaptabilidad al cambio, Capacidad de Análisis, Negociación.

 

Funciones

  • Elaboración de documentos informativos internos y externos de la empresa.

  • Realizar investigación y estudios de mercado referido al rubro del negocio

  • Manejar y representar la marca, imagen, servicios ofrecidos y relaciones públicas de la Empresa.

  • Operar y editar el contenido de la página web, facebook y mantenerlo actualizado con campañas vigentes.

  • Realizar seguimiento de las propuestas con los clientes y entidades del estado

  • Desarrollar y participar en eventos promocionales, impulsión de ventas y difusión de la marca de la Empresa.

  • Elaborar estrategias de posicionamiento de marca y desarrollo de planes operativos de marketing.

  • Mantener una comunicación constante de atención hacia los proveedores, clientes absolviendo consultas y demás, orientándose a obtener acuerdos relevantes para la Empresa.

  • Establecer mediciones de los resultados de las campañas, planes y estrategias realizadas así como analizar los resultados.

  • Otras funciones referentes a su cargo

 

Las personas que tengan se encuentren interesadas enviar curriculum vitae y pretensiones salariales la siguiente direcciónadministració Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , se les citara para una entrevista.

   

Convocatoria para Comunicadores Sociales y especialista en Resolución de Conflictos

Somos una organización interesada en fomentar, a través del arte, el deporte y la recreación, valores entre  los  niños,  niñas y  adolescentes  para lograr una sana convivencia, para lo cual requerimos de  profesionales o egresados para que trabaje en nuestra área.


I. PERFIL REQUERIDO

  • Se requiere profesionales y/o egresado especialista en Comunicación Social y Resolución de Conflictos.
  • Alto sentido de responsabilidad y compromiso social.
  • Ser una persona proactiva, flexible y creativa.
  • Con experiencia en trabajo directo con población infantil y adolescente.
  • Con experiencia en trabajo con adultos.
  • Capacidad de comunicación verbal, escrita y trabajo en equipo.

 

II OTROS

  • Disponibilidad inmediata.
  • Sueldo a tratar

 

LAS  PERSONAS  INTERESADAS  DEBEN  ENVIAR  SU  CURRICULUM  VITAE  HASTA  EL 30 de Junio  del  2013,  adjuntando  una  breve  carta  de  sus  motivaciones  y  aspiraciones   salariales  a  la siguiente dirección: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

   

PROFESIONALES

REQUIERE PROFESIONALES PARA LOS SIGUIENTES CARGOS:
  • 1 (un) Capacitador :   Profesional en Sociología y/o Trabajo social y/o Comunicaión y/o Antropología y/o Educación, titulado y colegiado con experiencia mínima de 12 meses como capacitador de intervención social en proyectos de pre-inversión y/o inversión de obras de agua potable y/o alcantarillado.
  • 3 (tres) Promotor  Social :  Profesional o bachiller o egresado en carreras profesionales de Sociología y/o Trabajo social y/o Comunicación y/o Antropología y/o Educación. Debe contar con experiencia mínima de 06 meses como promotor social en proyectos de pre-inversión y/o inversión de obras de agua potable y/o alcantarillado.
Documentos a enviar:
  • CV descriptivo documentado.
  • Copia simple de DNI.
  • Copia simple de título profesional o grado de bachiller
  • Constancias, Certificados, Contratos u órdenes de servicio con su respectiva conformidad.

Remitir CV documentado con copias simples escaneadas solicitadas en los requerimientos, al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Del 18 Junio  al 30 de julio de 2014. Asunto, según el puesto a postular.
   

Practicante para Educación e Inclusión Financiera en el Centro de Estudios Financieros de la Asociación de Bancos del Perú

Funciones:

  • Dar seguimiento a los formularios sobre actividades de educación e inclusión financiera que realizan las instituciones comprometidas con ambos temas y brindar apoyo para que los respondan.
  • Apoyar el mapeo y la recolección de información de las diversas áreas a través de las cuales las entidades afiliadas a ASBANC abordan el tema de la inclusión financiera.
  • Revisar los formularios respondidos y ordenar la información.
  • Apoyar la realización de entrevistas en profundidad con las instituciones comprometidas.
  • Buscar información especializada en la Web sobre los temas en estudio.
  • Contribuir al análisis de la información recogida y en la elaboración de los documentos finales sobre las actividades de educación e inclusión financiera.
  • Colaborar en la organización de los eventos de presentación pública de los resultados de las investigaciones y en la organización del 1er Foro Nacional de Educación e Inclusión Financiera.

 

Requisitos:

  • Alumno(a) de 8vo ciclo de una carrera profesional.
  • Buen nivel de comunicación escrita y oral.
  • Capacidad de análisis y de síntesis.
  • Manejo avanzado de herramientas de ofimática.

 

Competencias genéricas deseables:

  • Proactividad y capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
  • Experiencia pre-profesional en el sistema financiero.
  • Nivel intermedio de inglés, preferible avanzado en lectura.
  • Capacidad de trabajar en equipo.

 

Periodo y remuneración mensual:

  • 4 meses (junio-octubre).
  • S/. 1,000 mensuales

 

Postular enviando CV no documentado al correo: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , con el asunto “Practicante para Educación e Inclusión Financiera”, hasta el 25 de junio de 2014.

   

Página 11 de 498