Síguenos en...

Banner
Banner
Banner
HANS GUTIÉRREZ

Fundador y
Coordinador General de DH Facilitadores

Psicólogo, facilitador y profesional del desarrollo humano. Creativo, reflexivo y emprendedor. En el trabajo con grupos: sensible, con gran sentido del humor y liderazgo natural. En el gabinete: ingenioso, analítico e integrador. En el campo: Crea redes de cooperación y afecto, un facilitador.

E-MAIL: hansgutierrez@dh-facilitadores.org
SKYPE: hansgutierrez
Celular: (51)(1) 99733 2667

Chamba Chamba

EVALUADORES DE CAMPO - HUANUCO

PROGRAMA NACIONAL DE VIVIENDA RURAL

CONVOCATORIA DE EVALUADORES DE CAMPO - HUANUCO

14  de Octubre al 12 Diciembre de 2014

El Programa Nacional de Vivienda Rural (PNVR) del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento convoca a personal para el puesto de: EVALUADORES DE CAMPO.

 

DEL PERFIL:

  • Profesionales de  Ciencias Sociales, profesionales en Ciencias de la Salud y otras carreras afines
    • Titulado, Bachiller.
    • Acreditar experiencia laboral y/o contractual mínimo de dos (02) años.
    • Residir en la región Huánuco.
  • Disponibilidad para trabajar y permanecer en la zona rural del ámbito de influencia del TAMBO asignado, durante el tiempo que dure el contrato
    • Buen estado de salud.
    • Deseable manejo de quechua.

 

DE LA ACREDITACIÓN:

La experiencia laboral deberá acreditarse mediante: Certificado de trabajo, contratos, certificado de conformidad del servicio, u otros, donde se indique claramente el inicio y fin de cada labor realizada.

 

DE LOS TRABAJOS:

  • Asistir a los talleres de inducción y programación de actividades que el Programa Nacional de Vivienda Rural convoque.
  • Coordinar con el monitor social las actividades a realizar en las localidades priorizadas por el PNVR.
  • Identificar a los actores locales en cada centro poblado a intervenir.
  • Participación en la reunión de sensibilización e información a los actores comunitarios de los centros poblados priorizados por el PNVR.
  • Promover la presencia, acompañamiento y apoyo de las autoridades locales a lo largo de las etapas de la evaluación social y técnica.
  • Aplicación de la ficha social a las familias ubicadas en los centros poblados priorizados por el PNVR.
  • Llenar los formatos 1 y 2 de la Directiva 010- 2013-VIVIENDA-MIDIS, a las familias que no están consideradas en el padrón del SISFOH.
  • Consolidar y digitalizar en una base de datos la información social, para así poder realizar el análisis, procesamiento y evaluación de viabilidad de las familias encuestadas.
  • Con apoyo de las autoridades comunales, orientar a las familias beneficiarias en el proceso de obtención de documentos que permiten acreditar la posesión de la propiedad en la que residen.
  • Elaborar reportes periódicos sobre el avance de la intervención social al monitor correspondiente.
  • Otras actividades que sean encargados por la Dirección Ejecutiva del Programa y/o por el Área de Acompañamiento Social y Capacitación del PNVR.

 

DE LA DISPONIBILIDAD:

Disponibilidad de tiempo completo por un periodo de  dos (02) meses, con posibilidad de renovación de contrato según desempeño.

La modalidad de contratación es por Orden de Servicio.

 

DEL MONTO Y FORMA DE PAGO:

El pago por los servicios profesionales será de S/. 4,500 nuevos soles mensuales (cuatro mil quinientos nuevos soles con 00/100) a todo costo (incluye movilidad, alimentación, hospedaje, impuestos y retenciones de acuerdo a ley)

  • 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) a la conformidad del primer informe a los 30 días de emitida la orden de servicio.
  • 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevo Soles) a la conformidad del segundo informe a los 60 días de emitida la orden de servicio.

 

DE LOS PLAZOS DE ENVÍO

Para esta 1RA CONVOCATORIA los profesionales interesados pueden enviar su CV desde el 19 de Setiembre al 06 de Octubre del 2014.

 

CONSULTAS

Teléfono: 01-2117930 – anexo 1461

Dirección: Av Benavides N°395 - Piso 7 - Programa Nacional de Vivienda Rural

Correo: cescobal@vivienda.gob.pe

 

CARLOS ESCOBAL MC EVOY

Acompañamiento Social y Capacitación

Programa Nacional de Vivienda Rural.

Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento

 

SUPERVISORES DE ENCUESTAS

El objeto de la presente convocatoria es seleccionar SUPERVISORES DE ENCUESTAS a nivel nacional para el recojo de información.

Las cualidades y capacidades que buscamos las presentamos a continuación:

 

Perfil Requerido:

- Personas con formación técnica y/o superior universitaria.

- Experiencia en la organización y supervisión de encuestas de base poblacional en un mínimo de tres encuestas en hogares.

 

Requisitos:

-   Responsables, empáticos, con alto sentido de responsabilidad y capacidad de trabajo.

Los supervisores serán capacitados previamente.

 

Los interesados enviar sus hoja de vida documentada (constancias y diplomas relacionadas a encuestas) hasta el lunes 29 de setiembre al e-mail:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla con el asunto de: SUPERVISORES PERÚ.

   

COMUNICADORA SOCIAL CON ESPECIALIDAD EN COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO

Institución requiere una Comunicadora con especialidad en Comunicación para el Desarrollo, con 5 años de experiencia. Para laborar en los distritos de Puerto Bermúdez y Ciudad Constitución, provincia de Oxapampa, región Pasco.

 

Documentos a presentar:

  • CV descriptivo documentado.
  • Copia simple de DNI.
  • Copia simple de Título Profesional
  • Constancia de estudios de la especialidad.

 

Remitir CV documentado con copias simples escaneadas solicitadas en los requerimientos, al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla los días del 10 de setiembre al 25   de setiembre del 2014. Abstenerse aquellos que no cumplan con el Perfil.

Preguntar por la Lic. Beatriz Ehelen Fernández Cotrina

   

Gestor de Producción

LUGAR DE TRABAJO :

Puno - Ayaviri.

 

I. Principales Funciones

Responsable de proveer asistencia técnica y capacitación productiva en el cultivo de Quinua y Kañihua a los productores de los distritos de: Azángaro, San Juan de Salinas, Tirapata, José Domingo Choquehuanca, Santiago de Pupuja, Ayaviri, Macarí, Orurillo, Cupi, Umachiri y Pucará, región Puno.

II.         Principales deberes y Responsabilidades

 

  • Apoyo en la selección de productores y áreas para la conducción del cultivo de Quinua con enfoque orgánico.
  • Apoyo en la organización de las asociaciones de productores.
  • Formulación e implementación de la Capacitación técnica a productores bajo las normas de producción orgánica.
  • Apoyo en el asesoramiento a los productores en la capacitación y asistencia técnica en la conducción de las actividades de producción y post cosecha
  • Apoyo en el asesoramiento a los promotores agrícolas en la capacitación y asistencia técnica en la conducción del cultivo orgánico

 

III.        Perfil del Puesto.

  • Ingeniero Agrónomo, Técnico Agropecuario, Técnico agrícola
  • Tener mínimo 2 años de experiencia en manejo del cultivo de quinua.
  • Con experiencia en sistemas de producción orgánica
  • 3 años de experiencia en manejo de sistemas de producción orgánica,
  • Conocimiento de normas de certificación orgánica Peruana, NOP, EU de preferencia en cultivos de Quinua, Papa y Kañihua.
  • Manejo de relaciones interinstitucionales.
  • Conocimiento de metodologías de capacitación participativas y de adultos (ECAs).
  • Conocimiento y experiencia de gestión de organizaciones de productores
  • Capacidad de emprendimiento
  • Conocimiento de entorno Windows a nivel de usuario
  • Licencia de conducir  A – 1 y motocicleta B-II
  • Disponibilidad a tiempo completo.
  • Compromiso con la pequeña agricultura, visión empresarial, desarrollo económico local, conocimiento de agricultura orgánica.
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Conocimiento del idioma Quechua Puno (no indispensable).

 

Las personas interesadas en aplicar a este puesto vacante enviar su Curriculum Vitae a la siguiente dirección electrónica: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla y Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: Gestor Ayaviri

Señalar Referencias Laborales y Pretensiones Salariales (Estos dos requisitos son indispensables, de lo contrario, no será tomado en cuenta).

Fecha límite de recepción: SABADO 13 de setiembre 2014

   

PROYECTO “GOBERNANZA ALIMENTARIA EN LA REGIÓN ANDINA – PERÚ ECUADOR Y BOLIVIA”

DISEÑO Y GESTIÓN DE PAGINA WEB

1. Información Institucional.

Plan Internacional (Plan) es una organización internacional humanitaria de desarrollo, centrada en la niñez, sin afiliación política, religiosa o gubernamental. Fundada hace 75 años, viene trabajando en 69 países del hemisferio sur programas y proyectos de desarrollo humano con niños, niñas, adolescentes y sus comunidades; así como con contribuyentes y socios de todo el mundo para abordar las causas estructurales de la pobreza y la promoción de los derechos de la niñez.

La visión de Plan es la de “Un mundo en el que todas las niñas, niños y adolescentes puedan desarrollar su pleno potencial en sociedades que respetan los derechos y la dignidad de las personas”.

En la región de la Américas, Plan trabaja en 12 países de América del Sur y Centro América, y mantiene su sede regional en la ciudad de Panamá (ROA, por sus siglas en ingles Regional Office for the Americas)

Plan Perú, en el futuro Plan, inició sus operaciones desde 1994, actualmente desarrolla sus actividades mediante 5 oficinas, una oficina de país ubicada en la ciudad de Lima, y cuatro oficinas de campo o Unidades de Programa (PUs), ubicadas en Piura, Lima Norte, Cusco y Cajamarca, quienes implementan programas en 298 comunidades y apoyan iniciativas de alcance nacional, regional y local.


2. Antecedentes.

Dentro de la convocatoria EuropeAid/131972/C/ACT/Multi realizada por la Comisión Europea en el Programa Temático de Seguridad Alimentaria (PTSA), Plan International UK se adjudicó la propuesta del proyecto “Gobernanza Alimentaria en la Región Andina”, la que tiene como objetivo el de contribuir a garantizar la seguridad alimentaria y nutricional en regiones deprimidas de Bolivia, Ecuador y Perú, a través de la participación de productores agropecuarios en un auténtico dialogo con las administraciones públicas y socios del desarrollo. La acción tiene una duración de tres años (2014-2016). La acción se fundamenta en las condiciones y desafíos de desarrollo que Bolivia, Ecuador y Perú tienen y en la experiencia de Plan y sus socios locales en la generación de evidencias que permitan incidir en políticas públicas dirigidas a objetivos primordiales para su población como la seguridad alimentaria y la lucha contra la desnutrición. Este reto es también significativo, porque involucra a las zonas más deprimidas dentro de cada uno de estos países y por el impacto esperado de los resultados de la intervención a nivel nacional y regional.

Para contribuir con el cumplimiento de los objetivos del proyecto “Gobernanza Alimentaría en la Región Andina” y considerando su plan de actividades se tiene planificado la contratación de servicios para el diseño de una página web regional y los servicios de mantenimiento (Bolivia, Ecuador y Perú).


3.Información del proyecto.
Nombre del proyecto: Gobernanza Alimentaria en la Región Andina. Periodo de ejecución: Enero 2014 – Diciembre 2016.

Ámbito de intervención y población beneficiaria:
  •  Perú, Cusco, provincia de Paucartambo, municipios de Paucartambo, Huancarani y Colquepata;
  •  Bolivia, provincia de Los Andes, municipios de Batallas, Laja, Huarina y Santiago de Huatas;
  •  Ecuador, provincia Cañar, Cantón Cañar. Población Beneficiaria:
  •  Organizaciones y redes de productores agropecuarios, incluye a mujeres y jóvenes;
  •  Autoridades de los Gobiernos Regionales;
  •  Autoridades de los Gobiernos locales;
  •  Productores hombres y mujeres, niños y niñas.
    Entidad solicitante: Plan Reino Unido (UK).
    Entidades ejecutoras:
  •  Perú: Plan Perú (Unidad de Programas Cusco) y ASODECO - Asociación económico para el desarrollo de Perú;
  •  Ecuador: Plan Ecuador (Unidad de Programas Cañar) y Municipalidad de Cañar;
  •  Bolivia: Plan Bolivia (Oficina de Programas del Altiplano) y El Colectivo Cabildeo.
    Descripción General del proyecto.

4. El objetivo general del proyecto es contribuir a garantizar la seguridad alimentaria y nutricional (SAN) en regiones deprimidas de Bolivia, Perú y Ecuador, a través de la participación de productores agropecuarios en un auténtico diálogo con las administraciones públicas y socios del desarrollo, sustentado en la existencia de un marco normativo renovado y en una serie de reformas que han permitido a estos países alcanzar ciertos progresos, principalmente en materia social, como la descentralización y, en políticas de fomento al sector agropecuario aunque con resultados modestos. Se reconoce la existencia de programas y proyectos de fomento productivo y SAN, tanto públicos como de la sociedad civil y sector privado en distintos niveles, cuya oferta no llega a este segmento de los productores y sus organizaciones en los municipios en los que el proyecto intervendrá. Los motivos son los siguientes:


i) Se conciben y administran centralizadamente;

ii) No cuentan con mecanismos claros de coordinación, integración y complementariedad, primero entre las administraciones de los distintos niveles de gobierno y, después, mucho menos, entre las administraciones públicas y las organizaciones de la sociedad civil y el sector privado;

iii) Los proyectos, programas y políticas, en su mayoría, carecen de espacios de participación, concertación y toma de decisiones para sus principales receptores, entre ellos los productores agropecuarios y sus respectivas organizaciones. La relación de las federaciones o asociaciones nacionales de productores campesinos o agropecuarios con los tres gobiernos de los países en los que se intervendrá es de otra índole y, por lo tanto, no está orientada a la solución de problemas concretos o a la construcción de propuestas de mayor alcance o focalizadas, pero de impacto medible y probado, como la que nos ocupa.

iv) El rol de la mujer y los jóvenes en la producción no está visibilizado, por lo que sus necesidades y demandas no forman parte de su diseño y, menos aún, ejecución; y

v) Las capacidades técnicas de las autoridades locales son limitadas, aspecto que dificulta la ejecución de los proyectos y programas y, más aún, el cumplimiento de las políticas y normas. Esto se aplica también a las organizaciones de productores y sus asociaciones o redes, aunque claramente no desde una perspectiva técnica, sino más bien del capital social.

Esta problemática será abordada, a través de la participación de productores agropecuarios en un auténtico diálogo con las administraciones públicas y socios del desarrollo y que estará guiado por el concepto de gobernanza alimentaria que persigue la convergencia de las diferentes organizaciones e instituciones para la formulación y concertación de políticas de SAN, incluyendo al sector privado y otras instituciones que puedan agregar valor como los centros de investigación y universidades. De la misma manera, se apoyará la ejecución de los programas y proyectos de fomento productivo y el intercambio de buenas prácticas a nivel nacional y regional.

El objetivo específico de la acción es fortalecer las capacidades de organizaciones y redes de productores agropecuarios para la participación e incidencia en políticas de SAN, mediante la formulación, ejecución, evaluación de propuestas concretas, e intercambio de buenas prácticas a nivel nacional y regional.

La situación de las organizaciones de productores y sus asociaciones, como adelantamos, presenta problemas de fragmentación y limitadas capacidades, a la par de otros factores humanos y tecnológicos que impiden se fortalezcan y desarrollen. La acción promoverá un proceso de fortalecimiento basado en acciones concretas que permitan a sus miembros obtener resultados tangibles y evitar la frustración y desencanto que generan procesos participativos sin objetivos claros y condiciones que permitan lograrlos. Las actividades comprenderán procesos de mapeo, análisis de capacidades y capacitación, pero también momentos para poner en práctica no solo los conocimientos y capacidades adquiridas, sino también habilidades de diálogo y concertación en espacios para construir relaciones y acuerdos que permitan mejorar los niveles de confianza y la construcción de una visión común sobre temas de interés prioritario como el fomento productivo y la SAN.


La acción privilegiará también el trabajo a favor de grupos de mujeres y jóvenes. Promoverá análisis sensibles a las temáticas de género y generacional, pero sobre todo la introducción y utilización de herramientas de deliberación para la participación y construcción de propuestas y negociación desde las mujeres y de incorporación de la igualdad de género en programas anuales de operaciones y presupuestos municipales.

El objetivo específico se alcanzará en la medida que se logren los siguientes resultados esperados:

Resultado 1. Organizaciones y redes de productores agropecuarios se organizan y fortalecen en procesos de participación e incidencia política. A través de este resultado se busca sentar las bases de la acción, a partir del fortalecimiento de capacidades asociativas y redes de productores agropecuarios de pequeña escala en
a) la gestión organizacional;
b) procesos de participación; y,
c) incidencia.

Las y los representantes de las organizaciones que participan en espacios de diálogo verán al término del primer año del proyecto a sus organizaciones fortalecidas, pudiendo formalizarlas de ser el caso. El factor de construcción de confianza será un tema clave a trabajar, para fortalecer los vínculos asociativos en un ambiente productivo y de comercialización. De la misma manera, se espera que las organizaciones puedan conocer de los espacios de participación, toma de decisiones y mejorar sus habilidades de negociación, a fin de impulsar acciones de incidencia a favor de políticas y programas de seguridad alimentaria y nutrición (ver Resultado 2).

Al interior de las organizaciones y sus redes de productores se promoverá una participación genuina de parte de las mujeres y jóvenes en las directivas de las mismas. Adicionalmente, se priorizarán organizaciones agropecuarias de mujeres y jóvenes, a fin de que puedan lograr una participación más activa en los procesos participativos, así como los procesos de diálogo a nivel comunitario y en el hogar.

Estas organizaciones se verán fortalecidas además por el acompañamiento y asistencia técnica de los socios del proyecto, que les permitirá identificar oportunidades de oferta estatal y de generación de ingresos, fortaleciendo su empoderamiento económico, y por ende, su poder político frente a las autoridades y otros actores del desarrollo en las comunidades donde se desarrollan.

Como resultado de este componente, se iniciarán acciones de cabildeo para mantener operativos espacios de participación y concertación, con la participación de las autoridades locales. Se desarrollarán propuestas de trabajo entre las organizaciones y redes de productores agropecuarios a favor de la SAN.

Resultado 2. Organizaciones y redes de productores agropecuarios participan en un auténtico diálogo con sus autoridades y socios del desarrollo promoviendo la gestión local y territorial de programas de fomento productivo. A partir del resultado anterior, este componente lleva las acciones de participación e incidencia a otro nivel (más allá de mantener los espacios funcionando en determinadas regiones): busca establecer un proceso de diálogo genuino con las autoridades locales a fin de acordar propuestas de trabajo para acceder a programas estatales de fomento productivo, para hacer frente a sus necesidades básicas y potenciar las oportunidades de desarrollo.

Un diálogo auténtico en torno a la gestión local o territorial entre los grupos destinatarios del proyecto (incluyendo autoridades locales) y socios del desarrollo es el eje central de este resultado, que busca llevar a la práctica los acuerdos alcanzados. Bajo este resultado se espera que las mismas autoridades, también identificadas como grupo destinatario, puedan promover desde su propio campo la participación de las organizaciones y redes de productores agropecuarios de pequeña escala, en la puesta en marcha de propuestas de desarrollo concertadas. Con esto, además de generar confianza en los procesos participativos y en las propias relaciones entre organizaciones e instituciones involucradas en la acción, se facilitará el acceso de los destinatarios y beneficiarios finales a una serie de servicios y bienes, principalmente de proyectos y programas estatales de fomento productivo y SAN que por las razones expuestas más arriba y otras, actualmente no son entregados o provistos de manera adecuada.

Si bien se realizarán actividades desde el primer año, el resultado presenta metas para el segundo año y para la finalización del proyecto. En el segundo año se destaca el interés por impulsar la gestión de los programas y proyectos de fomento productivo, pero en el marco de los espacios de participación y concertación; asimismo, la mejora en la gestión e inversión pública de carácter productivo en municipios y gobiernos departamentales o regionales; y, el incremento del porcentaje esperado en el acceso a los proyectos y programas, tanto de las organizaciones y redes de productores como de organizaciones de productores de mujeres y jóvenes.

Al finalizar el proyecto, se espera que la experiencia ganada y resultados obtenidos en la gestión territorial de los proyectos y programas de fomento productivo, alimente la participación y capacidad de propuesta de las organizaciones y redes de productores agropecuarios en mesas temáticas o iniciativas de diálogo sobre gestión territorial y desarrollo productivo, permitiendo, de esta manera, atender una temática olvidada o poco atendida en la gestión de los gobiernos sub-nacionales, tal como lo evidencia la participación de la inversión productiva en sus presupuestos.

Se espera, también, que todo este aprendizaje sea aprovechado por las municipalidades para impulsar y ejecutar programas de la misma naturaleza con otros socios del desarrollo, ampliando las oportunidades para los beneficiarios y destinatarios finales, pero también para las organizaciones de la sociedad civil y el sector privado, dispuesto, en gran medida, a iniciar actividades o iniciativas como las que nos ocupa.


Resultado 3. Programas estatales de fomento productivo gestionados local y territorialmente mejoran la productividad, el acceso a programas de compras estatales y a servicios financieros de productores agropecuarios en favor de la seguridad alimentaria y nutricional. Este resultado se construye sobre la base del trabajo realizado para la concreción del anterior resultado, puesto que se espera que la gestión territorial de los proyectos y programas de fomento productivo repercuta en la mejora de la productividad, el acceso a los a programas de compras estatales (como el desayuno escolar u otros de suplementos alimenticios o alimentación complementaria) y a servicios financieros, todo esto a favor de la SAN de los grupos destinatarios y beneficiarios finales.

Las subvenciones en cascada previstas en el proyecto se implementarán bajo este resultado, con el fin de facilitar el acceso a estos programas estatales o a servicios financieros, necesarios para incentivar una mayor asociación, o mayor presencia de organizaciones de mujeres y jóvenes como grupos destinatarios, o inversiones en estudios de mercado o cadenas de valor, entre otros.

Las actividades de este resultado, como se explicará más adelante, exigirán que las intervenciones previas, es decir, del primer año y parte del segundo, hayan sido llevadas a cabo o desarrolladas de acuerdo a lo previsto y que se hayan alcanzado las metas establecidas para cada una de ellas. En breve, nos aseguraremos que el fortalecimiento de las organizaciones y redes de productores y su participación en espacios de participación y concertación generen propuestas, pero también mejoras concretas en la gestión territorial de los proyectos y programas de fomento productivo y SAN. Y, enmarcaremos todo esto, en un ejercicio de gobernanza alimentaria que promueve e impulsa, por un lado, prácticas de auditoría social y, por otro, ejercicios de rendición de cuentas, involucrando a lo largo del proceso a otras organizaciones e instituciones de la sociedad civil y sector privado.

La interrelación entre cada uno de los resultados, a pesar de su particularidad, se sustenta en el concepto de gobernanza alimentaria1 que guiará todas las actividades de manera transversal. Éste propone la participación de las diferentes organizaciones e instituciones en un sentido amplio que va más allá de la relación clásica agente- principal- o Estado- ciudadano, involucra a sociedad civil, sector privado y otras instituciones que puedan contribuir a la creación de valor público y que, en un trabajo conjunto, coordinado pero, sobre todo, práctico, generen soluciones colaborativas o una gobernabilidad colaborativa para enfrentar determinados problemas u oportunidades.

La gobernabilidad colaborativa sólo es posible cuando concurren organizaciones e instituciones diversas, con capacidades y potencialidades también diversas, pero que tienen como punto de partida un interés o un desafío común que afrontar y que, de manera dialogada y concertada, encuentran que cada uno tiene algo que aportar y que juntos pueden aprovechar o generar condiciones que les permitan obtener mejores resultados. Este es el caso del proponente y sus socios y colaboradores, cuya competencia y rol, capacidades y recursos, serán utilizados de manera coordinada y complementaria.

1 Algunas de las reformas o medidas en la gobernabilidad que se proponen para fortalecer la capacidad de la administración agraria son: una mayor coordinación del sector público (tanto entre ministerios como con el sector privado y la sociedad civil); una mayor coordinación de las estrategias y políticas agrarias con los presupuestos para evitar inversiones insuficientes y erradas; implementación de la descentralización; fortalecimiento de los parlamentos; una mayor participación de la sociedad civil y del sector privado; mayor inversión en bienes públicos como I+D agrario o los caminos rurales; cumplimiento de los derechos de la propiedad, las normas y los contratos. Seguridad Alimentaria, Políticas y Gobernanza Internacional, Ciclo de seminarios de análisis y prospectiva: El reto de la alimentación mundial en el siglo XXI, Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, Gobierno de España, Madrid 2010


5. Objetivo del Servicio.
Diseñar, poner en línea y gestionar la página web del Proyecto “Gobernanza Alimentaría en la Región Andina” que permita brindar información de las instituciones implementadoras, instituciones socias, organizaciones de productores e instituciones involucradas en el proyecto que garanticen agilidad, facilidad en la navegación y en la administración y mayor capacidad de interacción con los usuarios en general

Alcances y aspectos metodológicos.
El trabajo de la consultoría incluirá las siguientes actividades:

PRIMERA FASE:
  •  Preparar el plan de trabajo con su respectivo cronograma.
  •  Reuniones presenciales y/ o virtuales con el equipo implementador del proyecto de la Oficina de País de Plan Internacional Perú para obtener información referente a las instituciones implementadoras, instituciones socias, asociaciones de productores y otras en relación a sus objetivos y fines de cada una de ellas, información referente al proyecto como sus objetivos, estructura organizativa, fuente de financiamiento, avances físicos, avances financieros, entre otros.
  •  Diseño gráfico de la Identidad Visual del Proyecto.
  •  Diseño de la estructura y disposición lógica de los contenidos, de los flujos de navegación, de la interface del usuario y de la estructura visual y estética del portal web de acuerdo a la visión del equipo del proyecto.
  •  Diseño de la estructura funcional de la página web del proyecto y sus
    aplicaciones.
  •  Coordinación con la Gerencia de TI de Plan Internacional la contratación del dominio de la página web y gestión del alojamiento
  •  Implementación, puesta en línea.

SEGUNDA FASE:
  •  Mantenimiento técnico del portal web (hasta 31 diciembre 2016).
  •  Gestión y alimentación de la página web con información facilitada por el equipo del proyecto de Plan por el tiempo de duración del proyecto (hasta 31 diciembre 2016).

ESPECIFICACIONES TECNICAS
  •  Realizar la inclusión de las siguientes características de la página:
    • - Inclusión de un motor de búsqueda en la página web y en la web.
    • - Agenda de eventos y actividades que sean modificables por el administrador de la página web.
    • - Biblioteca virtual (para cargar documentos, publicaciones e imágenes)
    • - Herramientas para la gestión de foros, encuestas, etc.
    • - Mantener estadísticas del sitio y de los visitantes.
    • - Creación de un apartado para todas las convocatorias, consultorías, concursos, licitaciones y adquisiciones relacionados con el proyecto.
 Preparar una base de datos electrónica con la información correspondiente a la página web para uso de socios, gobiernos y Plan.
 Al final del proyecto se deberá de entregar una copia en USB de todo el material trabajado durante este periodo en relación a este proyecto.

6. Productos esperados.
Se esperan los siguientes productos de la consultoría:

PRIMERA PARTE
Producto 1: Plan de trabajo y cronograma.
Producto 2: Documento propuesta mapa conceptual, estructura y contenidos del portal web de acuerdo a los requerimientos y necesidades del proyecto.
Producto 3: Informe puesta en línea del portal web.

SEGUNDA PARTE
Producto 4: Informes Bimestrales de mantenimiento y de mejora (Cada dos meses) Producto 5: Informe Final de mantenimiento, propuestas de mejora y entrega de fuentes-Base de Datos y Calves de acceso al Web Hosting/dominio (Dic. 2016).


7. Duración de la consultoría.
La consultoría tendrá una duración de 28 meses (set. 2014 – dic 2016) hasta el  final del proyecto (diciembre 2016).

Actividad
Fechas
Difusión de Términos de Referencia
08 - 12 Septiembre
Consultas
08 - 12 Septiembre
Presentación de propuesta
15 de Septiembre
Apertura de sobres
16 de Septiembre
Firma de contrato
17 de Septiembre
Primer Producto: Plan de trabajo y cronograma
Según propuesta aprobada
Segundo Producto: Documento propuesta mapa conceptual, estructura y contenidos de la Página Web de acuerdo a requerimiento del proyecto.
Según propuesta aprobada
Tercer producto: Informe de puesta en línea de página web
31 de Octubre
Cuarto producto: Informes Bimestrales de mantenimiento y de mejora.
C/2 meses con informe aprobado.
Quinto producto: Informe Final de mantenimiento, propuestas de mejora y entrega de fuentes-Base de Datos y Calves de acceso al Web Hosting/dominio.
05 de diciembre de 2016 con informe aprobado


8. Criterios de ética.
El persona o empresa consultora firma y tendrá en cuenta y aplicará la política de Child Protección (de Plan Internacional) durante todo el proceso que dure la implementación del estudio, así mismo reservará información confidencial o guardará el derecho al anonimato de los informantes que han participado en el proceso de consulta que no deseen ser identificados.

Toda transcripción sea escrita u oral deberá ser realizada considerando la autorización verbal de los informantes, así como el protocolo de presentación. Si el estudio requiriera la toma de fotografías, debe considerarse la autorización escrita de los padres o persona a fotografiar.


9. Requisitos de la empresa o persona ejecutora de la consultoría.
La empresa o persona natural ejecutora de la consultoría debe de contar con más de cinco años de experiencia brindando servicios informáticos; experiencia mínima profesional demostrable de tres años en diseño gráfico, diseño y mantenimiento de portales y páginas web, creación de base de datos, software, correos electrónicos y otros similares.


10. Presentación de la propuesta.
Deberá incluir una propuesta técnica y económica:
- Propuesta técnica: Incluye el alcance, metodología, plan de trabajo, etc., detallando los productos a ser entregados. La propuesta responderá a los requerimientos y actividades planteadas en estos términos de referencia y se presentará la hoja de vida de la empresa y del equipo técnico que realizará el diseño de la página web sustentando su experiencia (no documentada).

La propuesta no excederá a las 15 hojas.
- Propuesta económica: A todo costo, detallada, especificando los honorarios, los gastos operativos, talleres, costos de mantenimiento, impuestos de ley, visa, traducción entre otros. El presupuesto se presentará en nuevos soles.

Las propuestas serán presentadas en un sobre cerrado, dirigido a:
Serán remitidas en el plazo establecido según cronograma a la siguiente dirección: En Calle La Palomas N° 430 Surquillo – Lima (8.00 am a 1.00 pm y de 2.00 a 5.00 pm).


11. Contacto para la coordinación.
Las consultas técnicas acerca de precisiones sobre los Términos de Referencia, pueden ser hechas al siguiente correo electrónico Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla


12. Forma de pago.
Plan Internacional – Oficina de Plan Perú
Página Web Proyecto Gobernanza Alimentaría en la Región Andina
Propuesta técnica y económica

Las condiciones de pago son las siguientes: PRIMERA PARTE (40 % de la consultoría)
  • - 10 % una semana después de la presentación y aprobación del primer producto.
  • - 10 % una semana después de la entrega y aprobación el segundo producto.
  • - 20 % una semana después de la entrega y aprobación del tercer producto. SEGUNDA PARTE (60 % de la consultoría)
- Monto Bimensual por los productos cuarto y quinto, comenzando en el mes de noviembre 2014 y finalizando en diciembre 2016.
   

CONSULTORÍA EN RECUPERACIÓN DE SABERES DE LA COSMOVISIÓN ANDINA Y MAPEO DE ZONAS DE RIESGO DEL MANEJO CULTIVO DE QUINUA

I.    Justificación y Antecedentes

El CIED - Puno, es una filial descentralizada del Centro de Investigación, Educación y Desarrollo (CIED), Organismo No Gubernamental de Desarrollo de nivel nacional, cuenta con filiales además en Arequipa, Lurín, Huancayo y Selva Central. CIED – Puno; viene trabajando en la Región Puno desde hace 40 años promoviendo el desarrollo rural y urbano, con enfoques de intervención agroecológico, de género y participativo; siendo su ámbito de intervención los distritos de Mañazo, Vilque, Atuncolla, Paucarcolla, Tiquillaca de la provincia de Puno, Cabana de la provincia de San Román; es una ONG peruana especializada en el desarrollo rural local sustentable, que aporta a espacios de concertación y propuestas de políticas, promueve la difusión y da soporte de comunicación a diferentes espacios de reflexión sobre el tema del desarrollo en el Perú y en la región andina.

La producción y comercialización de quinua en la región Puno, esta teniendo mayor importancia en las instituciones del estado, ONGs y Asociaciones de Productores, en los últimos años toma mayor importancia siendo considerado producto clave y con ventaja comparativa en la Región Puno, para dinamizar la economía familiar del productor rural, por sus ventajas nutricionales del producto entre otros, y por la tendencia favorable de demanda de productos orgánicos en el mercado nacional e internacional.

La ejecución de dicha acción le corresponde a la elaboración de consultoría de “Recuperación de saberes de la cosmovisión andina y mapeo de zonas de riesgo del manejo cultivo de quinua”, información que contribuirá al fortalecimiento de las capacidades de los productores, así mismo servirá como una guía para la revalorización de las prácticas ancestrales y la cosmovisión andina en el manejo técnico adecuado de la cadena productiva de quinua; información que se utilizarán en la ejecución del proyecto “MEJORANDO EL EMPLEO E INGRESOS DE PRODUCTORES DE QUINUA  EN LA MANCOMUNIDAD MUNICIPAL QHAPAQ QOLLA”, en el marco del Contrato suscrito Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo – FONDOEMPLEO, y Centro de Investigación, Educación y Desarrollo - CIED.

II. Información general del proyecto

El objetivo principal es mejorar el nivel de ingreso de los productores de quinua en los distritos de la Mancomunidad Municipal Qhapaq Qolla, a través del incremento de su rendimiento productivo, aplicando buenas prácticas agrícolas, contrarrestando las inclemencias climáticas de manera organizada y asumiendo la comercialización del producto en forma conjunta.

Objetivos específicos del proyecto:

  • Productores incrementan la producción y productividad de quinua
  • Productores gestionan adecuadamente  su organización con visión empresarial
  • Productores articulan su producto en forma asociada al mercado

Ámbito de trabajo y población objetivo.

Productores de quinua que conforman organizaciones de productores están ubicados en los distritos de Atuncolla, Vilque, Mañazo, Tiquillaca, Paucarcolla, de la provincia de Puno y Cabana de la provincia de San Román.

III. Descripción de la consultoría.

3.1 Objetivo de la Consultoría

a. Objetivo Central

Sistematización de saberes de la cosmovisión andina y mapeo de zonas de riesgo en el manejo del cultivo de Quinua.

3.2 Actividades:

  • Coordinar, planificar y ejecutar los talleres de recuperación de saberes de la cosmovisión andina y mapeo de zonas de riesgo para el cultivo de quinua en los 6 distritos, en coordinación con el equipo.
  • Sistematizar los saberes de la cosmovisión andina, indicadores biológicos y mapas de áreas de riesgo climático para el cultivo de la quinua
  • Responsabilizarse de la elaboración y presentación de informes de avance y final.
  • Editar y entregar el informe de folleto publicable.

3.3 Productos a presentar:

a.     Presentación de informe de avance de los talleres del proceso recopilación de información.

b.     Presentación de folleto publicable (preliminar).

c.     Presentación del informe final y folleto validado y aprobado con el equipo del proyecto.


3.4 Perfil del consultor / a
  • Ingeniero agrónomo, biólogo, o afines.
  • Con experiencia mínimo de 03 años en recuperación de saberes de la cosmovisión andina y mapeo de riesgos para el manejo del cultivo de quinua o afines.

3.5 Presupuesto y condiciones de pago

El monto total previsto para la consultoría es equivalente a S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 Nuevos Soles).

Los postulantes deberán enviar su propuesta técnica, considerando que el servicio es a todo costo, lo que implica que incluye los costos de desplazamientos, alimentación y otros gastos de ejecución del estudio. Para el desarrollo de los tallares en los distritos tendrán el apoyo logístico de los especialistas de campo, además se facilitará material para el desarrollo de los talleres.

Resultado

Fecha

Monto (S/.)

Entrega de Plan de Trabajo

16/09/2014

Entrega de Informe de avance de los talleres

30/09/2014

1,000.00

Entrega de boletín para publicación

15/10/2014

1,000.00

Entrega de Informe final, boletín validado y aprobado

28/10/2014

2,000.00

3.6 Convocatoria

Las personas naturales o jurídicas interesadas enviar su currículum vitae descriptivo y la propuesta a la siguiente dirección electrónica: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla e indicar en el asunto: Recuperación de saberes de la cosmovisión andina y mapeo de zonas riesgo para el cultivo de quinua, hasta las 10:00am del día viernes 12 del presente mes de setiembre del 2014.


Consultas al telefax  051-352052

   

DIRECTOR DE PROYECTO

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizadas en 13 cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

 

En función a su misión viene desarrollando tres proyectos:

1) Centro de Innovación Tecnológica, orientado a incrementar la productividad y mejorar la calidad del café y cacao, cuenta con un centro de producción de Abonos Orgánicos, Plantones de café y forestales en la provincia de Satipo en Junín; brinda servicios de extensión utilizando la metodología de ECAs en alianza con sus once cooperativas base; con la Universidad Agraria la Molina vienen implementado un Banco de Germoplasma de café.

2) Instituto de Desarrollo Sostenible, orientado a fortalecer capacidades, desarrolla los siguientes programas: Escuela de Líderes Cooperativistas Agrarios, Escuela de Entrenamiento y certificación de Catadores de Café en alianza con el CQI de Estados Unidos, Escuela de Administradores de Fincas, Escuela de Promotores Agrarios, PAE Gestión de Empresas Cooperativas del Café en alianza con ESAN.

3) Cadena de suministro con valor agregado, orientado a promover el consumo interno de café y cacao, tiene la licencia de la WCE para organizar los Campeonatos Nacionales de Baristas  y Catadores de café; tiene la licencia del CQI para entrenar Catadores Q y certificar lotes de cafés especiales con sello Q, viene desarrollando en el mercado interno la marca de café PUMA COFFEE.

 

Visión

Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café y cacao del mundo.

Misión

Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

 

II. OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA

Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Director de Proyecto en Instalación de Cacao en un Sistema Agroforestal en la provincia de Leoncio Prado, región Huánuco, para la ejecución del proyecto “Fortalecimiento de la Cadena de Valor de Cacao Fino de Aroma con Sistemas de Producción Agroforestales en Parcelas de Pequeños Agricultores de la CAI Naranjillo, Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco

 

III. PERFIL PROFESIONAL.

Profesional de Ciencias Agrarias o carreras afines, con conocimientos en administración de proyectos y manejo del cultivo de cacao bajo sistemas agroforestales.

 

IV. FINALIDAD DE LA CONVOCATORIA

Contratar a un profesional para asumir la Direccion Tecnica de un proyecto de cacao en la Region Huanuco.

 

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Coordinador General de proyecto.

 

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno

ü  Coordina con el Coordinador General y el Gerente de Proyectos de La Central Café y Cacao del Perú.

ü  Coordina con las Gerencias de Administración y Contabilidad.

ü  Coordina con la Gerencia de Desarrollo Social.

ü  Coordina con la Gerencia de Imagen y Comunicaciones.

 

Externo

ü  Coordina con la unidad operativa del FONDAM.

ü  Coordina con la oficina regional de la Alianza Cacao Perú.

ü  Coordina con el departamento técnico de la cooperativa Naranjillo.

 

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a.       Asumir la Dirección Tecnica del Proyecto: “Fortalecimiento de la Cadena de Valor de Cacao Fino de Aroma con Sistemas de Producción Agroforestales en Parcelas de Pequeños Agricultores de la CAI Naranjillo, Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco– Financiado por FONDAM y cofinanciado por La Alianza Cacao Perú.

b.       Coordinar la instalación de plantaciones de cacao bajo sistemas agroforestales.

c.       Coordinar la buena ejecución de todas las actividades contempladas en el proyecto.

d.       Coordinar la adquisición de bienes y servicios para la buena ejecución de proyecto.

e.       Gestionar convenios y acciones con organismos públicos y privados para el desarrollo de actividades en la zona de Ejecución.

f.        Elaborar, presentar y gestionar planes de trabajo a la Coordinación General para la ejecución de todas las actividades del proyecto.

g.       Elaborar y presentar informes técnicos y financieros de forma mensual, trimestral, anual de las actividades del proyecto según el POA.

h.       Coordinar, organizar y planificar con el equipo técnico las actividades de campo planteadas en el plan operativo del Proyecto

i.         Sistematizar y hacer seguimiento a informes mensuales de los Técnicos de Campo.

j.         Supervisar y hacer seguimiento a las capacitaciones, pasantías y cursos programadas en el proyecto

k.       Conducir el programa de extensión utilizando la metodología de ECA´s para la instalación y manejo de las plantaciones de cacao y el óptimo beneficio post cosecha.

l.         Representar a la Central Café y Cacao en espacios públicos y privados a nivel regional, debiendo informar a la gerencia de proyectos y gerencia general.

m.      Levantar las observaciones generadas en las visitas por parte de FONDAM y de La Alianza Cacao del Perú.

n.       Realizar giras informativas sobre los alcances del proyecto a los productores beneficiarios.

 

VIII. REQUISITOS MÍNIMOS.

a. Título profesional en ciencias agrarias, forestales, agrícolas o carreras afines.

b. Experiencia en gestión y administración de proyectos productivos y de capacitación.

c. Con experiencia en manejo de plantaciones de cacao bajo sistemas agroforestales.

d. Con experiencia en gestión y manejo de plantaciones de cacao organico.

e. Con enfoque de trabajo con objetivos por resultados y bajo presión.

f. Con licencia de conducir y con experiencia en el manejo de motocicleta.

g. Dominio en el manejo de PC a nivel de usuario (Word, Excel y PPT), herramientas de comunicación virtual.

h. Experiencia mínima de tres (03) años en el desempeño de puestos  similares.

i. De preferencia con residencia en el ámbito de acción del Proyecto (Tingo María – Huánuco).

j. Nº de plazas: uno (01)

 

IX. LUGAR DE TRABAJO.

Tingo María – Huánuco.

 

X. CRONOGRAMA

Publicación del TDR                                         : Del 09 de Septiembre del 2014.

Recepción de C.V. y propuesta económica    : Del 09 al 11 de Septiembre del 2014.

Evaluación de C.V.                                          : 12 de Septiembre del 2014.

Entrevistas a pre-seleccionados(as)              : 15 de Septiembre del 2014.

Selección de ganador (a)                                : 15 de Septiembre del 2014.

Publicación de resultados                               : 15 de Septiembre del 2014.

Firma de contrato e inicio de actividades        : 17 de Septiembre del 2014.

 

La/os interesada/os que cumplan los requisitos pueden enviar su c.v., consignando en asunto DIRECTOR DE PROYECTO a la siguiente dirección electrónica:   Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

XI. Mencionar PRETENSIONES SALARIALES.

   

RESPONSABLE DE GÉNERO

. PERFIL REQUERIDO

1.1. Requerimientos esenciales

§  Contar con conocimientos y experiencia en la aplicación transversal del enfoque de género en programas y proyectos de desarrollo rural.

§  Sensibilidad para identificar desigualdades de género.

§  Cualidades y experiencia para negociar y relevar el tema en ambientes poco favorables.

§  Experiencia en planificación, seguimiento y evaluación de acciones con criterios de género.

§  Experiencia en asesoría y capacitación en género a equipos vinculados con componentes productivos en proyectos de desarrollo rural.

§  Manejo práctico de metodologías grupales participativas con enfoque de género, capacidad de liderazgo, de comunicación y de trabajo en equipo.

§  Disponibilidad inmediata, a tiempo completo y para residir en Lircay capital de la provincia de Angaraes; sede operativa del Programa.

 

1.2. Calificaciones requeridas.

§  Título universitario en ciencias sociales, salud, agronomía u otras afines a los componentes centrales del programa.

§  Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares y/o trabajos con enfoque de género en proyectos de desarrollo rural y/o desarrollo alternativo.

§  Experiencia en investigación participativa

§  Manejo del idioma local quechua

§  Dominio de programas básicos de computación.

§  Capacidad de trabajar bajo presión y con orientación a resultados.

§  Licencia de conducir categoría A-I. (Recomendable)

 

2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

2.1. Funciones Generales.

Brindar asistencia técnica especializada sobre equidad de género y metodologías enfocadas en involucrar y garantizar la participación activa de hombres y mujeres en todo el proceso de implementación y desarrollo de las acciones de campo de cada uno de los componentes del programa.

El Programa no sólo espera resultados productivos, sino también de manera complementaria busca una mejora socio-económica en los indicadores de desarrollo humano, en el conocimiento, la capacitación y la distribución equitativa de tareas y responsabilidades dentro de la familia.

 

2.2. Funciones y responsabilidades específicas.

§  Lidera el levantamiento de línea base en la identificación de las barreras que enfrentan las mujeres para lograr su participación efectiva en los diferentes componentes del Proyecto.

§  Realiza y mantiene actualizados los diagnósticos de las comunidades participantes en el Programa, a partir de un análisis que permita comprender: los roles y relaciones de género; y los factores socio-económicos que afectan el desarrollo.

§  Incorpora con los diferentes equipos del Programa los aspectos socioeconómicos y de género para asegurar que los componentes y actividades consideren las necesidades y prioridades de hombres y mujeres, manteniendo una relación fluida con cada uno de los responsables.

§  Capacita al equipo técnico del PDTI en el enfoque de género.

§  Realiza talleres y eventos de capacitación en las comunidades participantes para extender la comprensión de los contenidos básicos de la sensibilización en género.

§  Coordina y participa en la planificación de las actividades de promoción de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y transversalización del enfoque de género.

§  Coordinar con los responsables de los Componentes A, B, C y D y desarrollar las acciones necesarias para el logro de los indicadores de género.

§  Retroalimenta a los equipos del Programa con información relevante para la adecuada ejecución de los planes de trabajo.

§  Facilitar la construcción de redes entre los agentes de desarrollo local y fomenta el intercambio de ideas y experiencias en torno al género en espacios de concertación local, provincial y regional.

§  Realiza informes cualitativos y cuantitativos mensuales del avance de las actividades desarrolladas, identificando los problemas en la ejecución y las posibles soluciones.

 

Calendario de selección:

Actividad

Fechas

Convocatoria / ( Serán enviadas al correo institucional  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ).

Del 8 de septiembre al 18 de septiembre

Resultados (Miembros de la DEP evaluarán las propuestas)

19-25 de septiembre

Firma del contrato

30 de septiembre

Proceso de transferencia

1 de octubre – 15 de octubre.

Periodo de prueba

15 de octubre – 31 de diciembre

   

(05)Profesionales con maestria o doctorado en Economía, administración publica finanzas o a fines

IMPORTANTE EMPRESA CONSULTORA REQUIERE CONTRATAR EL SIGUIENTE PROFESIONAL:

  • (05)Profesionales con maestria o doctorado en Economía, administración publica finanzas o a fines.

  • Con experiencia mínima de diez(10) años en el sector publico o privado en tremas económicos, los cuales deberán ser acreditados  con copia simple de contratos  con conformidad,  constancias y/o certificados , así mismo se considerara cualquier otro documento que , de manera fehaciente, demuestre la experiencia del profesional.

  • Debe acreditar elaboración o participación  en por lo menos (05) consultorias o estudios previos sobre temas de crecimiento , infraestructura  para el crecimiento desarrollo económico, diversificación productiva o desarrollo productivo.

  • Deberá acreditar  haber elaborado o participado en por lo menos (02) estudios  o análisis económicos regionales o similares independientes  o como parte de una consultoria , los cuales deberán ser acreditados  con copia simple de contratos  con conformidad, constancias y/o certificados, o una copia simple del documento o análisis.

Enviar su cv documentado en un solo archivo  hasta el 13 de  setiembre del 2014 a los  correos  :   Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Telefono:
056 601196
#956162275
   

Página 11 de 513