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HANS GUTIÉRREZ

Fundador y
Coordinador General de DH Facilitadores

Psicólogo, facilitador y profesional del desarrollo humano. Creativo, reflexivo y emprendedor. En el trabajo con grupos: sensible, con gran sentido del humor y liderazgo natural. En el gabinete: ingenioso, analítico e integrador. En el campo: Crea redes de cooperación y afecto, un facilitador.

E-MAIL: hansgutierrez@dh-facilitadores.org
SKYPE: hansgutierrez
Celular: (51)(1) 99733 2667

Chamba Chamba

Técnica de Secretariado

Funciones Principales
  • Asistir eficientemente en las funciones del área administrativa de salud. Informes, presupuestos, cobros.
  • Establecer una comunicación eficiente con los clientes. Teléfono, correo electrónico.
  • Actividades de soporte.
Requisitos:
  • Tener estudios asociados concluidos o último año (Técnica de secretariado, secretariado).
  • Uso Microsoft Office (Word, Excell, Power Point) nivel intermedio.
  • Experiencia asociada de 3 meses mínimo.
  • Buena redacción y ortografía.
  • Buen Trato.
  • Preferente: Radique en Surco o distritos periféricos
  • Tolerancia a trabajos bajo presión.
  • Responsabilidad y puntualidad.
  • Comunicación a todo nivel.
  • Orden y planificación.
Condiciones:
  • Lunes a Sábado (almuerzo:13:00 a 14:00 horas).
  • Remuneración según calificaciones

Persona de contacto: Claudia Tirado

 

Coordinador/Coordinadora de Comunicación Corporativa e Imagen

El objetivo principal de la posición es implementar la estrategia de comunicación corporativa de Plan en Perú.

 

Requisitos:

  • Título en Ciencias de la Comunicación o Marketing.
  • Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
  • Experiencia en relaciones públicas orientadas a la construcción de relaciones de largo plazo.
  • Experiencia en gestión de medios de comunicación.
  • Experiencia en estrategias y herramientas de comunicación interna.
  • Conocimiento de redes sociales.
  • Manejo de Office a nivel usuario.
  • De preferencia, manejo de programas de edición y diseño (InDesign, Illustrator, Photoshop).
  • Indispensable, buen manejo del idioma inglés hablado y escrito.

Las competencias a evaluar son: buena comunicación, trabajo en equipo, honestidad, organización y planificación, capacidad analítica, iniciativa, creatividad, solución de problemas y dinamismo.

 

SE OFRECE:

Oportunidad para integrarse a una sólida organización internacional, con posibilidades de desarrollo profesional, seguro médico particular, seguro vida ley y seguro de accidentes.

 

Las Políticas y procedimientos de Plan velan por el cumplimiento del principio del interés superior de los niños y niñas y la protección a la niñez primero. Plan es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y que valora y respeta la diversidad y la inter-culturalidad, sin discriminación alguna por raza, religión, genero/orientación o diferentes capacidades

 

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos anteriormente expuestos deberán enviar su Currículum Vitae, expectativas salariales y tres referencias laborales al correo: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , indicando en el asunto: COORDINADOR  COMUNICACIÓN CORPORATIVA. Fecha de cierre: 29 de enero de 2015.

   

Auxiliar de Educación


Somos una pareja de esposos con dos niños de 06 y 08 años, estamos interesados en brindarles a nuestros hijos un apoyo en cuanto a sus tareas escolares y buenos hábitos en el hogar, para lo cual requerimos de una profesional o egresada para que trabaje con nosotros.


I. PERFIL REQUERIDO

Se requiere profesionales y/o egresado de educación inicial o primaria.

  • Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
  • Ser una persona con valores  y tener paciencia con los niños.
  • Manejo de metodologías participativas, educativas, dinámicas y juegos.
  • Con experiencia en trabajo directo con niños.
  • Con dominio de habilidades manuales o artísticas.
  • Capacidad de comunicación verbal.
  • Edad entre 25 y 40 años.

 

III OTROS

  • Residir en Chorrillos o en zonas cercanas.
  • Horario: De lunes a viernes de 2.30 pm a 7.30 pm
  • Disponibilidad inmediata.
  • Sueldo a tratar

 

LAS  PERSONAS  INTERESADAS  DEBEN  ENVIAR  SU  CURRICULUM  VITAE  HASTA  EL 26 de Enero del  2015,  adjuntando  una  breve  carta  de  sus  motivaciones  y  aspiraciones   salariales  a  la siguiente dirección: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

   

Practicante Egresado o bachiller de Ciencias Sociales, con especialidad en Trabajo Social

Proyecto “Familias y Docentes aliados por el Desarrollo Infantil”

Código: Proy-Intsol:027

INTSOL es una organización que trabaja desde hace más de 20 años en el fortalecimiento de organizaciones comunitarias y locales, apuesta por la valoración de procesos propios, desarrollo y fortalecimiento de capacidades individuales y colectivas, con el rol de acompañar y orientar hacia las mejores condiciones para el desarrollo.

INTSOL como organización cristiana, tiene como principio fundamental la valoración del ser humano, a partir del reconocimiento de sus diferencias y de las relaciones en común unión.
Además, considera que las personas son el centro de su transformación, vinculándose a la valoración y rescate de su dignidad en concordancia y solidaridad con el prójimo.

Descripción del proyecto:

El proyecto “Familias y Docentes aliados por el Desarrollo Infantil” tiene como principal objetivo fortalecer el rol de acompañamiento en los padres y docentes en el desarrollo integral de la infancia, mediante la integración de la escuela, familia y comunidad para salvaguardar los derechos y fortalecer el desarrollo integral de la infancia. También busca acompañar a las familias (visitas domiciliarias) de los estudiantes de nivel primario que estudian en las Instituciones Educativas N°1279 y N°1289 de la zona R de Huaycan Ate Vitarte, además complementará las habilidades de gestión de los docentes ampliando las redes de apoyo local y comunitario.

 

Puesto:

Practicante profesional

 

Perfil:

- Egresado o bachiller de Ciencias Sociales, con especialidad en Trabajo Social

- Preferentemente mujer.

 

Habilidades:

- Proactiva, con habilidad en trabajo interdisciplinario y en equipo

- Emprendedora y creativa

- Apertura al cambio

- Buena redacción y ortografía

- Disponibilidad para el trabajo de acompañamiento y visitas en campo (pudiendo ser de noche y fines de semana).

- Disponibilidad inmediata y a tiempo completo

 

 

Conocimientos:

- Elaboración, formulación y herramientas de gestión de proyectos sociales, en gestión por resultados y monitoreo orientado al impacto.

- Herramientas de investigación social y diagnóstico participativo comunitario.

- Metodologías participativas.

- Herramientas y técnicas para la facilitación con adultos varones y mujeres

- Conocimiento sobre la temática de Infancia, familia así como de políticas de educación

- Herramientas de office: Word, Excel, PowerPoint, manejo de internet

- Conocimiento sobre sobre género, masculinidad, trabajo en redes y emprendimientos.

 

 

Enviar la hoja de vida a la siguiente dirección electrónica hasta 30 de enero,  indicando el código del proyecto.

Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

   

Practicante profesional

Proyecto “Lideres gestores del desarrollo comunitario y local”

Código: Proy-Intsol:029

INTSOL es una organización que trabaja desde hace más de 20 años en el fortalecimiento de organizaciones comunitarias y locales, apuesta por la valoración de procesos propios, desarrollo y fortalecimiento de capacidades individuales y colectivas, con el rol de acompañar y orientar hacia las mejores condiciones para el desarrollo.

INTSOL como organización cristiana, tiene como principio fundamental la valoración del ser humano, a partir del reconocimiento de sus diferencias y de las relaciones en común unión.
Además, considera que las personas son el centro de su transformación, vinculándose a la valoración y rescate de su dignidad en concordancia y solidaridad con el prójimo.

 

Descripción del proyecto:

El Proyecto: “Lideres gestores del desarrollo comunitario y local”, está dirigido a representantes hombres y mujeres de organizaciones sociales de primer y segundo nivel de distintas zonas del distrito de Ate Vitarte (organizaciones juveniles, territoriales o vecinales y mujeres). Su principal objetivo es fortalecer las capacidades para la gestión de los representantes para gestionar de manera informada y eficiente sus iniciativas o acciones.

Se realizarán jornadas de fortalecimiento del rol de gestor en procesos y procedimientos en la gestión pública y mecanismos de participación ciudadana, también para potenciar sus capacidades de  gestión en liderazgo, negociación y comunicación. Además de brindar acompañamiento mediante visitas en campo a iniciativas que evidencien aprendizajes y logren resultados aportando en el desarrollo de su organización y comunidad.

 

Puesto:

Practicante profesional

 

Perfil:

- Egresado o bachiller de Ciencias Sociales, Psicología o Educación.

- Mujer, preferentemente varón.

 

Habilidades:

- Proactivo/a, con habilidad en trabajo interdisciplinario y en equipo

- Emprendedor /as

- Apertura al cambio

- Buena redacción y ortografía

- Disponibilidad para el trabajo de acompañamiento y visitas en campo (pudiendo ser de noche y fines de semana).

- Disponibilidad inmediata y a tiempo completo

 

 

Conocimientos:

- Elaboración, formulación y herramientas de gestión de proyectos sociales, en gestión por resultados y monitoreo orientado al impacto.

- Herramientas de investigación social y diagnóstico participativo comunitario.

- Metodologías participativas.

- Herramientas y técnicas para la facilitación con adultos

- Conocimiento sobre procesos generales de la Gestión Pública y procesos participativos (Presupuesto participativo y planes concertados)

- Herramientas de office: Word, Excel, PowerPoint, manejo de internet

- Conocimiento sobre organizaciones sociales (funcionamiento y estructura).

 

 

Enviar la hoja de vida a la siguiente dirección electrónica hasta 30 de enero,  indicando el código del proyecto.

Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

   

Asistente de proyecto

Proyecto “IIEE Emprendedoras de los sectores 3 y 4 del Valle de Amauta”

Código: Proy-Intsol:028

INTSOL es una organización que trabaja desde hace más de 20 años en el fortalecimiento de organizaciones comunitarias y locales, apuesta por la valoración de procesos propios, desarrollo y fortalecimiento de capacidades individuales y colectivas, con el rol de acompañar y orientar hacia las mejores condiciones para el desarrollo.

INTSOL como organización cristiana, tiene como principio fundamental la valoración del ser humano, a partir del reconocimiento de sus diferencias y de las relaciones en común unión.
Además, considera que las personas son el centro de su transformación, vinculándose a la valoración y rescate de su dignidad en concordancia y solidaridad con el prójimo.

 

Descripción del proyecto:

El Proyecto: “IIEE Emprendedoras de los sectores 3 y 4 del Valle de Amauta”, está dirigido a docentes y alumnos del 1ro al 5to de secundaria de 7 IIEE ubicadas en el Valle de Amauta , distrito de Ate. Su principal objetivo es fortalecer en docentes y alumnos de nivel secundario las competencias  educativas emprendedoras  para la mejora de su desempeño.

Se busca potenciar en docentes las habilidades de gestión educativa para mejorar los procesos de intervención  en las IIEEs. Además, fortalecer las competencias de los docentes para desarrollar emprendimientos colectivos que complementen los procesos de  enseñanza aprendizaje y fortalecer a los alumnos en competencias de emprendimiento individual y colectivo que mejoran su participación.

 

Puesto:

Asistente de proyecto

 

Perfil:

- Educador, psicólogo educativo

- Hombre o Mujer.

- Con experiencia de 3 años o más.

 

Habilidades Personales

- Apertura  al cambio e innovación en el aprendizaje

- Negociación con diferentes actores locales

- Trabajo en Equipo y asociativo

- Dinámico y Propositivo

- Liderazgo basado en el servicio

- Vocación para aportar en el desempeño de los docentes, alumnos y sus familias.

 

Conocimientos

- Gestión de Proyectos Sociales: metodologías y estrategias de gestión  participativa

- Contexto Educativo y local

- Gestión de emprendimiento colectivo en las IIEEs Secundaria

- Conocimiento sobre acompañamiento a equipos de  docentes, alumnos y padres de familia

- Procesos y procedimientos de la gestión Educativa

- Técnicas participativas

- Enfoque constructivista y /o Reflect Action

- Gestión de recursos

 

Beneficios:

- Ingreso en planilla

- Salario bruto mensual:   S/. 2,300

 

 

Enviar la hoja de vida a la siguiente dirección electrónica hasta 30 de enero,  indicando el código del proyecto.

Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

   

Psicólogo(a) de Proyecto

Descripción del cargo:

  • · El cargo se encuentra bajo el mando del coordinador de proyecto y trabajará con un equipo multidisciplinario de profesionales en Lima e Iquitos.

 

Responsabilidades:

§  Organizar sus actividades en función de los objetivos y resultados del proyecto.

§  En coordinación con la responsable del proyecto, planificar y ejecutar las actividades del mismo.

§  Brindar asistencia psicológica a víctimas y/o familiares de trata de personas y explotación sexual en Lima e Iquitos.

§  Establecer una red de contactos y de trabajo con instituciones para la atención integral a las víctimas.

§  Diseño y dictado de talleres de información y capacitación para población vulnerable, padres, operadores de justicia etc.

§  Coordinar con organizaciones contra partes del proyecto.

§  Generar registros de la información que se encuentra a su cargo.

§  Realizar análisis de casos e información.

§  Realizar trabajo de campo en Lima e Iquitos.

§  En coordinación con el equipo del Centro de Asistencia Legal y Psicológica (CALP), atender los casos que se presentan y aperturar una ficha con los datos de la o el posible beneficiario.

§ Elaborar informes.

 

Requisitos:

§  Profesional en psicología.

§  Conocimiento, experiencia o especialización en derechos humanos o derechos del niño.

§  Enviar pretensión salarial.

 

Competencias:

§  Iniciativa y pro actividad.

§  Planificación y organización.

§  Liderazgo.

§  Apertura para el trabajo en equipo.

§  Facilidad para el establecimiento de relaciones interpersonales.

§  Compromiso con la organización.

Se valorará conocimientos en SPSS o manejo de base de datos.

 

Disponibilidad:

§  Tiempo completo

§  Disponibilidad para realizar trabajo de campo.

§  Disponibilidad para viajar.

 

Plazo:

Las personas interesadas pueden enviar su CV incluyendo su pretensión salarial al correo: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla con copia a  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla antes del 25 de enero de 2015.

 

Inicio del contrato:

1 de febrero de 2015. El candidato/a debe estar en condiciones de incorporarse a trabajar al término del proceso de selección.

   

JEFE DEL AREA DE INNOVACION Y DESARROLLO

  • OBJETIVO DEL PUESTO:

Contratar un Jefe de Innovación y Desarrollo, que se encargue de la dirección del área y del diseño, desarrollo y comercialización de los productos:

Aplicaciones tecnológicas (TIC) web/ mobile

Proyectos TIC de cooperación y desarrollo

Plataforma de capacitación e-learning / on-line del Centro de Capacitación de la organización.

Imprescindible visión de mercado y sostenibilidad.


  1. PERFIL REQUERIDO:

Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería de Sistemas, Economía.

    • Especialización y experiencia en administración de negocios
    • Especialización, conocimiento y experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones tecnológicas web-mobile.
    • Especialización y/o conocimiento en herramientas TIC.
    • Deseable experiencia en gestión de proyectos con conocimiento de la metodología de Marco Lógico y del ciclo del proyecto de cooperación.
    • Se valorará conocimiento y experiencia en Microfinanzas y Género.
    • Deseable especialización y/o experiencia en gestión de plataformas virtuales de educación.

  1. HABILIDADES Y APTITUDES:

o Capacidad de organización, análisis, síntesis y planificación

o Visión de resultados y objetivos

o Iniciativa, resolutivo y proactivo

o Compromiso total con las funciones y objetivos del cargo y de la institución

o Capacidad de coordinación y liderazgo de grupo de trabajo

o Capacidad de comunicación y persuasión a todo nivel

o Capacidad de trabajo bajo presión

 

Los que cumplan con los requerimientos enviar su CV vía correo electrónico hasta el 25/01/2015 a la siguiente dirección: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

   

CONSULTOR EN RIESGO CREDITICIO

Somos una institución que tiene el objetivo de brindar asesoría, consultoría y capacitación a entidades micro financieras de carácter asociativo, con objeto de  fortalecer el área de riesgos en cada una de dichas entidades, mediante la implementación de metodologías y herramientas especializadas en gestión integral de riesgos diseñados para identificar potenciales eventos que pueden afectarla, gestionarlos de acuerdo a su apetito por el riesgo y proveer una seguridad razonable en el logro de sus objetivos.

Para lo cual está realizando la convocatoria pública para contar con los servicios de un profesional que lidere un equipo de trabajo y desarrolle una metodología de RIESGO CREDITICIO aplicable al tipo de institución, capacite al equipo de trabajo e implemente dicha metodología en un grupo de entidades como proyecto piloto.

 

Objetivos Específicos

* Desarrollar la metodología y herramientas idóneas para la definición de los objetivos y metas de la  institución en relación al tema de riesgo crediticio.

* Implementación del área de riegos para responder a las tareas de identificación, medición monitoreo, control  y mitigación del riesgo crediticio.

* Definir los procesos y procedimientos que optimicen las funciones referidas.

* Establecer los lineamientos y requerimientos para su sistema de información.

* Implementación de metodologías, herramientas y/o software especializada en gestión integral de riesgos

 

Alcance:

Para implementar la gestión del Riesgo Crediticio se espera:

* Organización básica de una unidad de riesgo crediticio, así como su articulación con la unidad comercial (de negocios) de la institución.

* Metodología y herramientas para atender la normativa referida a la gestión de riesgo crediticio.

* Metodología para identificar y evaluar, mediante un análisis  todos los factores de riesgo asociados a productos nuevos y existentes, así como su adecuado seguimiento.

* Metodología para definir los niveles de  apetito y tolerancia al riesgo

* Metodología para el desarrollo de un scoring básico: primer filtro

* Implementación del manejo de base de datos como fuente de análisis y retroalimentación para el diseño de políticas y procedimientos crediticios.

* Metodología para el establecimiento de los niveles de apetito y tolerancia al riesgo.

* Herramientas para el  análisis de comportamiento de cartera y generación de Alerta Temprana a tres niveles:

o Nivel de endeudamiento de los usuarios en el sistema

o Escalonamiento de clasificación de los usuarios

o Análisis de cosecha considerando como variables relevantes: la actividad económica, agencias, analistas, perfil de socio, zona geográfica, etc.

 

Perfil:

· Profesional con experiencia nacional y/o internacional en la implementación de la gestión integral de riesgos, principalmente en la adecuación y desarrollo de la gestión del riesgo de crédito, en instituciones del sistema financiero peruano;

· Preferible contar con Maestría en Economía, finanzas o MBA.

· Amplio conocimiento de la normativa SBS sobre la materia, así como la regulación aplicable al tipo de institución.

· Experiencia no menor de 8 años en implementación y gestión de riesgo en empresas del sistema financiero o microfinanciero asociativo en el Perú o en América Latina.

· Capacidad de liderazgo, capacitación y dirección de equipo de trabajo.

 

Aquellos interesados favor de remitir su propuesta técnica económica al mail: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el 16 de enero del presente indicando la estructura de la metodología y plan de trabajo tentativo a realizar y duración total de la consultoría, así como sus pretensiones salariales.

   

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