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HANS GUTIÉRREZ

Fundador y
Coordinador General de DH Facilitadores

Psicólogo, facilitador y profesional del desarrollo humano. Creativo, reflexivo y emprendedor. En el trabajo con grupos: sensible, con gran sentido del humor y liderazgo natural. En el gabinete: ingenioso, analítico e integrador. En el campo: Crea redes de cooperación y afecto, un facilitador.

E-MAIL: hansgutierrez@dh-facilitadores.org
SKYPE: hansgutierrez
Celular: (51)(1) 99733 2667

Chamba Chamba

Servicios de un/a profesional en la asistencia a víctimas de trata y capacitación a operadores de justicia

Antecedentes

CHS Alternativo es un organismo no gubernamental, que persigue un fin social de apoyo al desarrollo de los individuos, de las organizaciones y de la sociedad. En esa línea de trabajo, tiene como eje rector de sus proyectos de desarrollo a los derechos humanos de las personas. Su trayectoria de trabajo la ha llevado a desarrollarse en el ámbito de la trata de personas y problemas vinculados como el tráfico ilícito de migrantes y las personas desaparecidas.

Desde nuestros proyectos, hemos venidos desarrollando actividades de asistencia a víctimas de trata y apoyo a redes de Centros de Atención Residencial (CAR) y de operadores de justicia, así como de comunicación, estudios e investigaciones, dirigidos a atender a poblaciones vulnerables, especialmente a mujeres, niñas, niños y adolescentes, para prevenir que caigan en redes de tratas de personas y tráfico de migrantes como para dar apoyo psicológico, legal y logístico a las víctimas, tanto inmediatamente después de su rescate como durante el proceso que tome el restablecimiento pleno de sus derechos. Al mismo tiempo, nuestra misión pasa por sensibilizar e informar a la sociedad acerca de la trata de personas y su relación  con el tráfico ilícito de migrantes y las personas desaparecidas, aportando a la formación de conocimiento y de una cultura  de  protección y promoción de los derechos humanos.

 

Marco del proyecto

El propósito del proyecto “Servicios integrados para víctimas (VoT) de Trata de Personas (TdP) en el Perú” es asistir a víctimas de trata de personas y restaurar sus derechos a través servicios integrales en 8 regiones del país, proveyendo asistencia técnica, creando protocolos y procedimientos adecuados con los que se fortalecerán a Centros de Atención Residencial.  Al mismo tiempo, el proyecto complementará los esfuerzos y capacitará a  funcionarios públicos y operadores de justicia,  para mejorar el manejo y la atención  de víctimas de trata de personas. Finalmente, el proyecto tiene un fuerte componente de identificación, rescate, atención, reinserción y trabajo con víctimas de trata, cuyo proceso será registrado y monitoreado con el fin de mejorar los servicios e identificar buenas y malas prácticas del Estado y la sociedad respecto de estas víctimas de trata.

Para cumplir con los objetivos y resultados esperados, el proyecto necesita contratar los servicios de un Profesional en la asistencia a víctimas de trata y en capacitación a operadores de justicia

 

Perfil del/la profesional requerido

1.     Un/a licenciado/a en psicología o derecho.

2.     Experiencia como facilitador/a  en la protección y promoción de los derechos humanos fundamentales en proyectos de promoción social.

3.     Experiencia en el manejo de casos de trata de personas y víctimas de explotación sexual y laboral.

4.     Experiencia en el desarrollo de metodologías de capacitación para funcionarios del Estado y operadores de justicia.

5.     Experiencia de trabajo con Centros de Atención Residencial (CAR).

6.     Experiencia en el uso de bases de datos y análisis de información.

7.     Habilidad para trabajar, articular y facilitar la negociación entre actores, organizaciones e instituciones públicas y privadas con intereses diversos.

8.     Buen manejo del inglés leído, hablado y escrito.

9.     Disponibilidad para viajar a provincias.

 

Responsabilidades

1.     Contribuir al establecimiento de compromisos con operadores de justicia.

2.     Contribuir al establecimiento de compromisos con los CAR.

3.     Proveer asistencia técnica directa y efectuar el seguimiento al personal de los CAR beneficiados por el proyecto.

4.     Promover la articulación de los CAR beneficiados por el proyecto.

5.     Proveer asesoría a víctimas de trata y sus familias.

6.     Trabajar en la resolución de conflictos característicos de víctimas de trata y sus familias.

7.     En función de los casos de trata encontrados y atendidos: articular a los operadores de los CAR con los operadores de justicia del Estado.

8.     Contribuir a la sistematización de los casos de trata atendidos, y a la identificación de buenas y malas prácticas en la atención de esos casos.

9.     Asistir semanalmente a las reuniones de seguimiento y monitoreo del Centro de Atención y Orientación Legal y Psicológica (CALP) de CHS Alternativo.

10.  Facilitar talleres de capacitación a personal de CAR y operadores de justicia.

11.  Familiarizarse y adaptar las metodologías de capacitación desarrolladas por CHS Alternativo para personal de los CAR en cuanto a la atención y protección de las víctimas de trata.

12.  Contribuir con el seguimiento a las consultorías contratadas por el proyecto.

13.  Preparación y escritura de reportes.

 

Disponibilidad:

-       El candidato debe estar en condiciones de incorporarse al término del proceso de selección.

-       Desarrollar actividades los fines de semana, cuando el proyecto lo requiera.

-       Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

 

Envío de documentos:

El proceso de selección se realizará conforme se reciban los CV de los candidatos. El proceso culmina el 10 de diciembre del 2014.

 

Los CV deben ser remitidos al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla con la referencia Profesional en la asistencia a víctimas de trata y capacitación a operadores de justicia

EL CV DEBE ESTAR ACOMPAÑADO DE  CARTA DE PRESENTACION Y RANGO  o PRETENSION SALARIAL.

 

JEFE DE PROYECTO

I. ANTECEDENTES:

El Convenio para el Proyecto; “Fortalecimiento de los Actores Locales para un Desarrollo Articulado del Valle Fortaleza y del Santa” fue suscrito entre Mancomunidad Municipal del Valle Fortaleza y del Santa - MANFORS y el Fondo Italo Peruano - FIP. El fin esperado de este proyecto es contribuir al desarrollo integral de la población de la Mancomunidad del Valle del Fortaleza y El Santa, facilitando el empoderamiento de los actores locales, para que impulsen procesos concertados de desarrollo sostenibles.

Este proyecto estará gestionado por la Unidad Ejecutora;  constituida por el Gerente de la Mancomunidad Municipal, el Jefe de Proyecto y un equipo de profesionales multidisciplinario.

 

II. OBJETIVOS

2.1 General:

Implementar el Plan de Ejecución del Proyecto, para el logro oportuno de los indicadores de los componentes y el propósito del Proyecto, asegurando la ejecución eficaz y eficiente. Con criterios objetivos y con  un manejo óptimo de plazos y montos económicos establecidos.

 

2.2 Objetivos específicos:

Ø Apoyar en la elaboración de los Planes Operativos Anuales POA, en base al Plan de Ejecución del Proyecto (PEP), así como actualizar periódicamente las herramientas de seguimiento del Proyecto (Plan de ejecución de Proyecto PEP, Plan operativo anual POA, Plan de Adquisiciones PA), para asegurar una ejecución operativa eficiente.

Ø Realizar el seguimiento Operativo del Proyecto y elaborar los reportes semestrales de avance de proyecto y los que sean requeridos por el FIP y la UE.

Ø Dirigir y supervisar al Equipo de Trabajo del Proyecto para que se cumpla con lo planeado.

Ø Ser enlace principal entre la UE, las entidades aliadas al proyecto y las organizaciones sociales.

 

III. ALCANCE DEL TRABAJO

Los alcances específicos estarán referid os principalmente a:

Ø Cumplimiento de los productos, metas y los objetivos de cada componente, así como del propósito del Proyecto.

Ø Realizar seguimiento al cumplimiento del cronograma de ejecución establecido en los Planes Operativos Anuales y Plan de Adquisiciones del Proyecto.

Ø Se encargará de coordinar con los distintos consultores para velar,   por la calidad de las consultorías y el resultado de las mismas.

Ø Realizar seguimiento a los aspectos financiero del proyecto y su cumplimiento con los requisitos del FIP y UE

IV. ACTIVIDADES

Las actividades específicas que desarrollará el Jefe del Proyecto, sin ser limitativas, serán las siguientes:

Ø Formular con el equipo del Proyecto el plan anual y mensual operativo del Proyecto y del componente: fortalecimiento de la mancomunidad municipal.

Ø Hacer seguimiento al cumplimiento de los planes operativos.

Ø Aprobar, rechazar u observar los informes mensuales, trimestrales y  anuales de los miembros del equipo técnico.

Ø Evaluación periódica del personal del proyecto.

Ø Diseñar e implementar el sistema de seguimiento y evaluación del Proyecto.

Ø Delinear y liderar el desarrollo de estrategias para el éxito del proyecto.

Ø Considerar con la gerencia posibilidades de cambio sustanciales.

Ø Revisar las ejecuciones presupuestarias y emitir recomendaciones al equipo técnico.

Ø Aprobar los contratos de adquisición de bienes y servicios relativos al proyecto.

Ø Construir  los  instrumentos  de  levantamiento  de  datos  y  elaboración de  informes  técnicos.

Ø Presentación de informes técnicos de medio término y final.

 

V. RESULTADOS ESPERADOS

Se esperan los siguientes resultados finales de la labor del Jefe del Proyecto, los mismos que deberán estar aprobados por la UE:

Ø Cumplimiento de los indicadores del marco lógico del Proyecto.

Ø Cumplimiento de los POA del Proyecto.

Ø Presentación oportuna de los Informes solicitados por el FIP y UE.

Ø Asegurar la elaboración de productos de conocimiento previstas en el proyecto, en coordinación con instituciones y/o personas contratadas.

VI. INFORMES

El Jefe del Proyecto seleccionado deberá presentar los siguientes informes, sin que estos sean limitativos:

a) Informes mensuales, La UE exigirá la presentación de informes mensuales para garantizar la eficiencia y el seguimiento permanente del Proyecto, en cuanto a sus actividades y resultados alcanzados, a partir del inicio de la labor del Jefe del Proyecto   los mismos que serán  revisados y aprobados por el la UE.

b) Informes de seguimiento (Trimestral). Preparará y presentará a la UE, el reporte de avance del proyecto al término de cada trimestre y un informe final de terminación de proyecto a la finalización del periodo de ejecución. Los mismos que serán consolidados y validados por la UE, para ser remitidos al FIP.

c) Informes de Planificación (Anuales). Elaboración de Planes Operativo Anual (POA) y su seguimiento en el periodo de ejecución del Proyecto, en coordinación con la UE.

 

VII. LUGAR Y PLAZO

La labor del Jefe del Proyecto se desarrollará en los Distritos comprendidos dentro del ámbito territorial del Valle Fortaleza y del Santa, Los municipios participantes del Proyecto son 11, 2 provinciales y 9 distritales: Municipalidades Provinciales de Recuay y Bolognesi (Región Ancash); Municipalidades Distritales de Pampas Chico, Huayllapampa, Llacllin, Marca, Pararin, Ticapampa (Prov. Recuay); Municipalidades Distritales de Antonio Raymondi, Cajacay y Huayllacayan (Prov. Bolognesi).

El plazo previsto para la Función de Jefe de Proyecto es de 24 (veinticuatro) meses calendario a partir de la suscripción del contrato, pudiendo ser ajustado de acuerdo a las necesidades específicas del proyecto.

 

VIII. MONTO DEL CONTRATO

El profesional será contratado con una remuneración mensual  de S/ 5,500.00 bajo el régimen de 5ta categoría del impuesto a la renta. Los pagos se realizarán a la entrega del informe correspondiente, previa aprobación de la UE.

 

IX. PERFIL REQUERIDO DEL JEFE DEL PROYECTO

El Jefe del Proyecto debe acreditar los siguientes requisitos mínimos:

Ø Profesional titulado de las ciencias sociales y afines.

Ø Experiencia de 6 años a más en la ejecución de proyectos sociales.

Ø 3 años en coordinación/jefatura de proyectos de fortalecimiento de la gestión e institucionalidad local con municipalidades.

Ø Con experiencia en la planificación concertada en ámbitos rurales y con municipalidades.

Ø Con conocimientos de ordenamiento territorial.

Ø Con conocimientos de SNIP.

Ø Conocimiento y manejo del enfoque de género.

Ø Habilidades para le negociación y atención de conflictos.

Ø Experiencia de manejo de equipos multidisciplinarios.

Ø Disponibilidad para el trabajo en provincia (4 a 5 horas de Lima).

 

X. CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN

El Jefe del Proyecto se compromete a mantener en reserva toda la información y los conocimientos que pueda adquirir como producto de su función, ya sea por su actividad concreta o por su mera estancia física en su lugar de labores. En concreto, dicha obligación abarca:

Ø La información referente al sector, la naturaleza, las características o la finalidad de los productos, métodos o procesos de las entidades públicas y privadas  y organizaciones sociales  a las que tenga acceso.

Asimismo se compromete a mantener en reserva la información que por cualquier vía llegue a su conocimiento, acerca de los aspectos de organización interna y exterior de las entidades públicas y privadas y organizaciones sociales a las que tenga acceso.

Esta obligación de reserva será temporalmente ilimitada, abarcando no sólo el periodo en el que el Jefe del Proyecto permanezca vinculado al proyecto, sino también, con posterioridad. Cesará la obligación cuando la información sobre la que deba guardarse reserva, alcance pública notoriedad por la propia voluntad de las instituciones públicas y privadas y organizaciones sociales, sin que tal notoriedad pueda considerarse existente en otro caso.

El incumplimiento de  parte del Jefe del Proyecto a  su deber de reserva determinará:

Ø La comisión de una causal que faculta a la UE para dar por terminado el contrato de prestación de servicios profesionales.

Ø La comisión de una falta sancionada  delito de acuerdo a la normativa vigente en el país.

La información puede ser requerida por el FIP, sin incurrir a las faltas anteriormente indicadas.

 

Plazo de la convocatoria:

Los interesados enviar CV con referencias personales y pretensiones salariales a ambos correos: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla y Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el 8 de diciembre como fecha límite.

   

INGENIERO EXTENSIONISTA RURAL

I. ANTECEDENTES

La Cooperativa Agraria de Productores Emprendedores del Valle Condebamba - COEVAC Shahuindo, es una empresa asociativa de tipo cooperativo que agrupa productores y productoras de palta en el valle de Condebamba, que fue fundada el 15 de julio del 2013. Tiene como misión, contribuir al desarrollo integral de sus socios, sus familias, la organización y la comunidad, priorizando actividades agropecuarias, agroindustriales y comerciales. Su sede institucional se ubica en la plaza de armas del Centro Poblado de Malcas.

COEVAC Shahuindo recibirá el apoyo de la Sociedad de Cooperación para el Desarrollo Internacional (SOCODEVI)- Perú para la realización del Sub-Proyecto “Fortalecimiento competitivo de la cadena de productiva de palta en el valle Condebamba, provincia de Cajabamba, región Cajamarca” en el marco del “Proyecto de Diversificación y Competitividad de las Empresas Asociativas en las Regiones Mineras del Perú” – PRODICOM, para lo cual requiere contar con personal técnico.

 

I. OBJETIVO

Contratar a un (a) profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Ingeniero Extensionista Rural. El personal contratado dependerá del gerente de la COEVAC Shahuindo, del responsable del proyecto palta y del responsable técnico asignado por el Prodicom para este proyecto.

 

I. FUNCIONES

· Presentar su planificación de trabajo quincenal a la coordinación, indicando, participantes, día, hora, lugar y actividad técnica a realizar de su respectiva zona, en la ejecución de las actividades inherentes del proyecto.

· Brindar asistencia técnica a los socios de la Cooperativa en la producción de Palta.

· Apoyar en la implementación del Centro de Producción de la COEVAC Shahuindo.

· Asesorar en la producción de abonos orgánicos.

· Asesorar en la producción de plantones de palto y otros en el vivero del centro de producción de la COEVAC Shahuindo.

· Coordinar actividades de cosecha y post cosecha, organización de la oferta comercial.

· Coordinar y monitorear las actividades de los promotores frutícolas.

· Apoyar en actividades de capacitación y réplicas de estos eventos a nivel de familias.

· Asesorar, capacitar y acompañar a promotores (as) frutícolas y productores (as).

· Presentación de informes mensuales, adjuntando fichas de asistencia técnica, registros de producción y de comercialización.

· Apoyar en la formulación de los planes operativos y en la elaboración de los informes trimestrales a las fuentes financieras del proyecto.

· Coordinar, organizar y planificar con los socios participantes del proyecto de las actividades de campo planteadas en el plan operativo del Proyecto, así como de la implementación de regulaciones ambientales.

 

I. PERFIL Y REQUÍSITOS MÍNIMOS

· Ingeniero agrónomo o bachiller en agronomía o forestal, deseable con 01 año de experiencia en proyectos en la línea productiva y cadena de valor de palta.

· Con conocimientos y habilidades para el análisis y el trabajo con adultos.

· Conocimiento de buenas prácticas agrícolas y de técnicas participativas de capacitación.

· Conocimiento y dominio del entorno Windows, office y correo electrónico.

· Buena capacidad de redacción y dominio del español.

· Conducción de motocicleta, contar con la licencia respectiva.

· Acreditar ser natural o que sus padres viven en el valle de Condebamba (certificado otorgado por el juez de paz o agente  municipal de su localidad) y residir o tener disponibilidad de residir en zona de intervención del proyecto.

 

I. CRONOGRAMA

· Convocatoria                    : 01 de diciembre al 12 de diciembre - 2014.

· Recepción de CV             : Hasta el 12 de diciembre del 2014.

· Selección de CV               : 15 de diciembre del 2014.

· Entrevista y evaluación : 17 y 18 de diciembre - 2014 (en Malcas - Oficina Coevac Shahuindo).

· Resultados evaluación  : 19 de diciembre del 2014.

· Inicio de trabajo              : Enero del 2015.

 

I. TIPO Y PLAZO DEL CONTRATO

Contrato en Planilla con todos los beneficios de ley, con renovación anual luego de superado el periodo de prueba de 3 meses. La remuneración asignada asciende a S/. 1,900 (Mil novecientos con 00/100 Nuevos soles, incluidos los beneficios sociales y descuentos que por ley corresponden.

 

Los interesados (as) podrán presentar su CV documentado con copia simple de los documentos que acrediten: DNI, Grado académico y formación profesional, capacitación y experiencia profesional en la sede de la cooperativa ubicada en el centro poblado de Malcas y a las siguientes direcciones electrónicas: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ; Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ; Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla según cronograma; consignando en asunto: INGENIERO EXTENSIONISTA RURAL-COEVAC hasta el 12 de Diciembre del 2014.

   

Asistente de Contable

ASOCIACION FUNDACION CONTRA EL HAMBRE PERU

Nuestra institución requiere de un profesional dispuesto a ofrecer sus servicios a Dios; en la posición de Asistente de Contable

 

Beneficios:

  • Ingreso a planilla con todos los Beneficios de Ley. Con contrato
  • Contribución con el desarrollo espiritual y personal.
  • Remuneración bruta de  S/.1,500
  • Capacitaciones Institucionales de manera interna.
  • Incremento del salario de acuerdo a la escala salarial y rendimiento.

 

Requisitos:

  • Compromiso cristiano de servicio a los pobres y en completa congruencia con los fundamentos cristianos y creencias expresadas en nuestra Visión, Misión y Valores.
  • Profesional  Egresado o Bachiller en Contabilidad
  • Experiencia mínimo 3 años en cargos similares y ONGs.
  • Manejo de Sistemas de computación(MS Office, hojas de cálculo, paquetes contables)y Preferencia en conocimiento del sistema contable SunSystem

 

Funciones y responsabilidades:

  • Elaborar estados financieros de acuerdo a los estándares de FH PERU en fechas requeridas con información oportuna y verídica.
  • Verificar y depurar cuentas contables según las validaciones de FH Perú
  • Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad.
  • Revisar órdenes de pago y elaborar los cheque de oficina, corroborando los cálculos presentados.
  • Revisar órdenes de pago y procesar los pagos electrónicos (Tele créditos)
  • Tener los Libros bancos actualizados para un adecuado control de la liquidez.
  • Revisar y firmar conciliaciones bancarias.
  • Apoyar y Coordinar la elaboración del presupuesto general y dar seguimiento al mismo.
  • Confeccionar las declaraciones de impuestos mensuales y anuales.
  • Confeccionar las declaraciones de retención impuesto de renta. 4ta y 5ta Categoría.
  • Revisar las facturas de proveedores.
  • Preparar asientos de Diario.
  • Preparar asientos de depósitos del Banco Uno.
  • Registrar asientos de diferencial cambiario.
  • Revisar y comparar gastos mensuales.
  • Preparar asientos por ajustes varios a la contabilidad, procurado el orden contable.
  • Calcular el pago de alquiler de las oficinas de FH Perú.
  • Efectuar el pago oportuno de los Sueldos, aportaciones sociales y otras obligaciones del personal.
  • Realizar el Cierre contable mensual conforme los procedimientos de FH.
  • Proveer apoyo y capacitaciones al personal no contable respecto al uso de codificaciones, formularios, etc.

 

Competencias:

1.      Normas y principios contables generalmente aceptados

2.      Principios de administración financiera

3.      Tolerancia a la presión.

4.      Técnicas de Control presupuestario.

 

Supervisado por: Gerente de Administración y  Finanzas.

Lo(a)s profesionales interesado(a)s que cumplan el perfil y cuenten con DISPONIBILIDAD INMEDIATA, favor de enviar su CV Max 2 Hojas; indicar 3 referencias laborales como mínimo de las ultimas organizaciones donde trabajó. Al correo: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el martes 09 de diciembre indicando en asunto: ASIST-CONT  abstenerse los que no cuenten con el perfil.

   

Psicólogo del Centro Infantil Baltazar

PROFESIONAL PSICÓLOGO

CENTRO INFANTIL BALTAZAR (CIB)

 

Identificación del Cargo

Plaza

Psicólogo del Centro Infantil Baltazar

Cargo al que reporta (Jefatura directa)

Fundación Baltazar y Nicolás

 

Descripción del Cargo

Síntesis del Cargo

Psicólogo del Centro Infantil Baltazar (CIB). Responsable de programar, ejecutar y evaluar los conversatorios para padres de familia de niños menores de 3 años de edad y sus padres, velando por el cumplimiento de los valores y metodología de la Fundación Baltazar y Nicolás, ofreciendo un servicio de calidad en la atención temprana infantil.

 

Competencias Funcionales

  • Conocimiento de temática de desarrollo infantil y psicología infantil.
  • Conocimiento en temas de crianza.
  • Conocimiento  y experiencia de dinámicas lúdicas, juegos y canciones  infantiles.
  • Conocimiento y experiencia en elaboración de material lúdico.
  • Conocimiento de la dinámica de proyectos sociales.
  • Elaboración de reportes.
  • Evaluación de niños menores de 5 años de edad.
  • Experiencia mínima de 2 años de trabajo

 

Competencias Transversales

  • Compromiso con niños
  • Aspiración al crecimiento
  • Trabajo en  Equipo
  • Liderazgo
  • Empatía
  • Solidaridad
  • Honestidad
  • Responsabilidad

 

Requisitos del Cargo

Requisitos Educacionales

Nivel Educacional

Bachiller y/o licenciada en psicología

Formación Complementaria

(deseable pero no excluyente)

Cocimiento de la dinámica de proyectos sociales

Formación artística. Baile, canto.

Idiomas

Español

Manejo de PC

(Especificar Programas)

 

Manejo de herramientas básicas de Microsoft Office.

 

 

Condiciones del Cargo

Horario de Trabajo

Días de Trabajo a la semana

Lunes a Viernes. Tiempo completo. De 8:00 a.m. a 5:oo p.m.

Consideraciones principales

Vivir  (de preferencia) en el área sur de la capital: Pachacamac, Lurín, San Juan de Miraflores, Villa El Salvador, Villa María del Triunfo, etc.

Edad entre 25 y 45 años

 




Nota:

  • Las personas interesadas enviar su CV con expectativas salariales a: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .
  • Fecha de cierre de convocatoria: 5 de diciembre de 2014.
   

COMUNICADOR

CESVI  FONDAZIONE ONLUS, asociación italiana sin fines de lucro, que actúa en el ámbito de la solidaridad internacional y de la cooperación para el desarrollo,  está interesada en incorporar en su staff  de personal a un profesional  para la siguiente ubicación de acuerdo a los términos de referencia: COMUNICADOR
1. Objetivo
Responsable de diseñar, conducir e implementar la estrategia comunicativa del proyecto
Proyecto: Una RUA: concertación de una Ruta Única de Atención contra la ExplotaciónSexual de Niños/as y Adolescentes”en el ámbito de los distritos del cono sur San Juan de Miraflores, Villa El Salvador, Villa María del Triunfo y Lurín, Lima,  cuyo objetivo es contribuir al ejercicio de los derechos de las NNA en materia de violencia, abuso y explotación sexual infantil, promoviendo la atención eficiente de parte de la institucionalidad competente a nivel de estado, la sociedad y la comunidad.
Convenio de financiamiento no reembolsable para la ejecución de proyectos de desarrollo CF No 014-2014-FIP.
2. Acciones a desarrollar por el comunicador:
  • Redacción del plan de comunicación y visibilidad, que garantice herramientas de difusión adecuadas de las actividades y una visibilidad cualitativa de la acción.
  • Elaboración y desarrollo concertado de 1 campaña de comunicación para la prevención de ESNNA y conocimiento de la RUA: Los representantes de los CI del Sur y Lima centro y el equipo técnico del proyecto de manera colectiva.
  • Diseñar y conducir de manera participativa las estrategias comunicativas del  proyecto, con la finalidad de generar  impacto que coadyuven al proceso de incidencia política.
  • Realizar seguimiento y monitorear los apoyos externos y/o demandas vinculadas al aspecto comunicacional del proyecto: entrevistas, reportajes, sesiones fotográficas, etc.
  • Responsabilizarse de la coordinación de la organización de eventos y difusión de las actividades del proyecto.
  • Diseñar de manera participativa los elementos que formarán parte del plan de comunicación: banderolas, banners, fólders, Gadgets,Brochure (tríptico), la utilización del Flashmob, intervenciones urbanas en calle, acciones teatrales, etc.
  • Producir materiales audios visuales de las acciones y gestionar sus difusiones en medios de comunicaciones.
  • Elaboración y monitoreo del diseño de los boletines y/o publicaciones que provengan del proyecto.
  • Mantener las páginasweb de los socios actualizadas sobre el proyecto
  • Participar de las actividades de planificación, monitoreo y evaluaciones de las estrategias comunicativas y otras contempladas en el proyecto.
  • Elaborar los informes programáticos propios de su cargo, y asistir técnicamente al Coordinador General.
  • Participar en las acciones de producción de conocimiento pertinentes a su especialidad.
  • Asesorar al Coordinador general en temas de su especialidad para la buena marcha del proyecto.
3. Perfil del personal requerido:
Profesional en Ciencias de la Comunicación con experiencia en implementación de proyectos comunicativos en temas sociales en poblaciones de alto riesgo.
4. Condiciones laborales
Contrato de trabajo según leyes laborales peruanas (D.L. 728 art. 63) por un periodo inicial de 6 meses con 3 meses de prueba, pudiéndose renovar hasta un máximo de 24 meses
Sueldo bruto: S/. 2,500
Sede de trabajo: Jesús María, Lima
5. Exigencias
· Experiencia general: En promoción de organizaciones sociales y capacidades de niños, niñas, adolescentes y redes juveniles.
· Relaciones institucionales con entidades públicas y privadas  que trabajan con niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Participación en espacios de participación e incidencia socio-política.
· Experiencia específica: Al menos 03 años de experiencia en el ámbito de las comunicaciones y  trabajo con NNAJ en situación de riesgo y/o vulnerabilidad preferentemente en ESNNA, en estrategias de gestión comunicacionales vinculados a sectores de alto riesgo.
· Experiencia de trabajo en redes sociales y relaciones institucionales con entidades públicas y privadas en SJM, VMT, VES y Lurín y a nivel metropolitano
6. Otras características personales y profesionales:
· Liderazgo y trabajo en equipo
· Capacidad de interrelación a todo nivel
· Capacidad de movilización, organización y planificación
· Proactivo
7. Recepción de CV actualizados (no documentados)
Fecha límite de entrega: viernes 05 de diciembre
Correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Incluir por lo menos dos referencias de sus últimos centros laborales
   

ESPECIALISTA EN MAPEO DE ACTORES LOCALES –TRAMO 2 IIRSA

1. ACERCA DE PRONATURALEZA

Pronaturaleza – Fundación Peruana para la Conservación de la Naturaleza, es una fundación sin fines de lucro, cuya misión y objetivos son promover y ejecutar las tareas necesarias para asegurar la conservación de la naturaleza en el país mediante el mantenimiento de la diversidad biológica, la utilización sostenible de las especies y los ecosistemas, y el desarrollo de una cultura de conservación en la sociedad nacional. Para llevar a cabo su misión, Pronaturaleza está estructurada en varios programas regionales, uno de los cuales es el Programa Regional Madre de Dios, con sede en la ciudad de Puerto Maldonado.

 

2. ANTECEDENTES

Pronaturaleza posee una vasta experiencia en la gestión de proyectos de conservación y desarrollo a nivel nacional. Durante sus más de 30 años, ha desarrollado diversos proyectos tendientes a la conservación y uso sostenible de los recursos naturales y múltiples manejos de recursos forestales no maderables con poblaciones locales en la Amazonía. Especialmente ha desarrollado iniciativas económicas basadas en manejo y conservación de recursos naturales de manera participativa con las comunidades organizadas en diversos puntos de la región, monitoreo ambiental participativo, acciones de educación ambiental, contribuyendo de esta manera a promover y consolidad un modelo de gestión participativa en áreas naturales protegidas y zonas clave de la región.

Dentro de ese contexto Pronaturaleza ha firmado contrato con ODEBRECHT para desarrollar la consultoría “Diseño del Plan Estratégico de Gestión de la Carretera Parque Interoceánica”.

Para lograr los objetivos del proyecto, se requiere la contratación de un consultor para la colección de información en campo. El perfil del consultor requerido es materia del presente término de referencia.

 

3. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Elaboración de la matriz de actores involucrados en el ámbito de influencia del tramo 2 de la IIRSA Sur e identificación de 03 posibles Econegocios relacionados a la Conservación Productiva.

 

4. PERFIL

  • Profesional en Economía, Administración, Ciencias Forestales o afines, con experiencia en planificación y gestión, conservación de bosques, bionegocios y/o ecoturismo.
  • Amplio conocimiento de la realidad nacional, así como de la institucionalidad pública y de la cooperación relacionada a la gestión de los recursos naturales en el país y en especial en la región Cusco.
  • Alta capacidad de análisis, sistematización y redacción de información.
  • Predisposición al trabajo en equipo y con baja demanda de supervisión.
  • Manejo de programas informáticos del entorno office e Internet.
  • Alta capacidad para trabajar en equipo y en situaciones bajo presión.

 

5.  FUNCIONES Y ACTIVIDADES

  • Mapeo de actores incluyendo asociaciones campesinas e indígenas, asociaciones de productores, instituciones del estado, ONG, empresas y otros, dentro del ámbito de influencia del tramo 2 de la IIRSA Sur. Durante las entrevistas es necesario identificar necesidades, relaciones, oportunidades, amenazas y fortalezas de estos actores en relación a la carretera.
  • Caracterización socioeconómica y cultural del ámbito establecido para el Proyecto Carretera Parque.
  • Identificación de 03 posibles Econegocios relacionados a Conservación Productiva, del ámbito del Proyecto Carretera Parque

 

6.  SUPERVISIÓN

Será supervisado directamente por la Gerencia de proyectos de Pronaturaleza.

 

7. PRODUCTOS / ENTREGABLES

Producto  1: Plan de trabajo detallado del Proyecto (A los 3 días de firmado el contrato).

Este producto debe tener las siguientes características:

  • Presentado y validado por Pronaturaleza.
  • Deberá consignar el cronograma de la consultoría detallado
  • Los documentos serán presentados en versión digital.

 

Producto  2: Informe Final (31 de Enero).

Este informe de avance deberá adjuntar lo siguiente:

  • Informe y Matriz de actores locales y roles involucrados
  • Informe de Caracterización socioeconómica y cultural del ámbito establecido para el Proyecto Carretera Parque
  • Identificación de los productos desarrollados, en desarrollo o potenciales para promover Econegocios presentes en el ámbito del tramo 2.
  • Informe detallado de los 3 productos identificados.

 

8.  CONDICIONES ADMINISTRATIVAS

-        La duración del contrato será del 09 de diciembre del 2014 al 31 de Enero del 2015.

-        El consultor debe realizar como mínimo un viaje en el ámbito de influencia del tramo 2 de la IIRSA Sur. Los costos de viaje serán cubiertos por Pronaturaleza.

 

9. FORMAS DE PAGO

El pago del servicio se realizará de acuerdo al siguiente cuadro:

Producto

Condición

%

1

A la firma del contrato

Firma de contrato

30%

2

A la presentación del Informe Final

Aprobación del Informe Final

70%

Tiempo del servicio: 2 mese

Total

 

10. DISPOSICIONES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

§  Los interesados deberán enviar su currículum como archivo adjunto (incluyendo e-mail y teléfono) a los siguientes correos electrónicos: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla y Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el miércoles 3 de diciembre

§  Incluir en el encabezado del correo únicamente el título: ESPECIALISTA EN MAPEO DE ACTORES LOCALES –TRAMO 2 IIRSA, no adjuntar ningún mensaje en el cuerpo del correo.

§  La revisión de los CVs y propuestas económicas será el 3 y 4 diciembre.  El 5 de diciembre se informará al profesional elegido.

 

Nota: Se guardará absoluta reserva y confidencialidad sobre la convocatoria, los postulantes y el proceso de selección.

   

CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE EDUCACIÓN AMBIENTAL DEL BOSQUE DE PROTECCIÓN SAN MATÍAS-SAN CARLOS

La ONG Centro de Estudios y Promoción del desarrollo – Desco, viene ejecutando el Proyecto “Programa para la conservación de los bosques y desarrollo sostenible de 03 áreas naturales protegidas de la amazonia peruana – Parque Nacional Yanachaga Chemillén, Bosque de Protección San Matías San Carlos y Reserva Comunal Yanesha, provincia de Oxapampa, región Pasco- Perú” en la provincia de Oxapampa, región Pasco y requiere de:

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Elaborar el plan de educación ambiental del Bosque de Protección San Matías -San Carlos con un enfoque integral e innovador, que contemplen los niveles formales y no formales de la educación, en concordancia con las disposiciones nacionales de la educación Básica Regular y Comunitaria, y considerando los objetivos de creación del Área Natural Protegida y los objetivos del Contrato de Administración.

PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

  • Profesional en educación, en ciencias sociales o ciencias naturales, con más de 5 años de experiencia en la implementación de programas o planes de educación ambiental en ámbitos de ANP.
  • Por lo menos 5 años de experiencia de trabajo con población amazónica.
  • Por lo menos 5 años de experiencia implementando procesos de educación ambiental a nivel formal y no formal.
  • Experiencia en elaboración de documentos metodológicos a implementarse en espacios formales y no formales.
  • Experiencia de trabajo en gestión de ANP y Zona de amortiguamiento.
  • Experiencia en facilitación de procesos sociales ambientales.
  • Experiencia en procesos educativos a nivel formal y no formal.
  • Experiencia de trabajo población mestiza e indígena de la Amazonía peruana.
  • Experiencia en planificación de actividades.
  • Experiencia para trabajar con equipos multidisciplinarios.
  • Manejo de técnicas de facilitación y educación para trabajar con población rural.

PRODUCTOS DE LA CONSULTORIA

  • Primer Producto: Elaborar el Plan de Educación Ambiental para el Bosque de Protección San Matías-San Carlos.
  • Segundo Producto: Elaborar una propuesta de guía metodológica para desarrollar actividades de educación ambiental en el marco del Plan.

REQUISITOS INDISPENSABLES

  • Disponibilidad inmediata
  • No tener impedimento para trasladarse a la zona de intervención: Provincia de Oxapampa, distritos de Villa Rica, Palcazú, Oxapampa, Puerto Bermúdez y Pichanaki.

 

SE OFRECE

CONTRATACIÓN INMEDIATA.

Agradable ambiente laboral

 

PROCESO DE SELECCIÓN

Los/as candidatos/as deberán de enviar su PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA y su Currículo Vitae con ASUNTO CONVOCATORIA EDUCACIÓN AMBIENTAL al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla (Luis García Calderón Sánchez), Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla (Magali Centeno), del  viernes  27 de noviembre al Miércoles 03 de diciembre del 2014.

   

ENCARGADO DE PARQUE ECOLÓGICO

ANTECEDENTES

Fundo San José Lodge, está ejecutando el Proyecto de  “DESARROLLO DE UN NUEVO PRODUCTO ECOTURÍSTICO QUE PERMITA EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS NATURALES DEL AREA DE INFLUENCIA DEL HOTEL FUNDO SAN JOSÉ ECO LOGDE EN LA PROVINCIA DE CHANCHAMAYO, REGION JUNIN” que  está  siendo posible gracias al Gobierno peruano,  que ha creado el Fondo de Investigación y Desarrollo para la Competitividad –FIDECOM-, liderado por el Ministerio de la Producción, que promueve la investigación y desarrollo de proyectos de innovación productiva de utilización práctica en las empresas.  El proyecto busca impulsar la innovación productiva en el país, promover la investigación y desarrollo de proyectos de innovación productiva de utilización práctica para las empresas, así como, desarrollar y fortalecer las capacidades de generación y aplicación de conocimientos tecnológicos para la innovación y el desarrollo de las capacidades productivas y de gestión empresarial.


OBJETO DEL SERVICIO:

Contratar los servicios de un ENCARGADO DEL PARQUE ECOLÓGICO DEL FUNDO SAN JOSÉ en Chanchamayo, Junín.


PERFIL PROFESIONAL

- Profesionales  o técnicos  recién egresados de las carreras de forestales, agronomía,  biología, turismo o carreras afines.

- Tener disponibilidad inmediata de trabajo

- Disponibilidad para residir en La Merced.

- De preferencia soltera o soltero.


ACTIVIDADES A DESARROLLAR POR EL CONTRATADO

- Mantenimiento y cuidado del Parque Ecológico

- Supervisión y mantenimiento del Mariposario, Criadero de Sajinos e  Insectario.

- Supervisión y mantenimiento de Rutas de Orquídeas.

- Supervisión y mantenimiento del Centro de Interpretación.

- Elaboración de Reportes.

- Gestión administrativa del Parque.


CONDICIONES DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

  • Duración  indefinido
  • Disponibilidad inmediata
  • Tener disponibilidad para residir en La Merced.
  • Se le otorgará alojamiento y alimentación.


Los profesionales interesados enviar Cv  al siguiente correo: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla indicando pretensiones salariales


Fecha Límite: 5 diciembre 2014

   

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