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HANS GUTIÉRREZ

Fundador y
Coordinador General de DH Facilitadores

Psicólogo, facilitador y profesional del desarrollo humano. Creativo, reflexivo y emprendedor. En el trabajo con grupos: sensible, con gran sentido del humor y liderazgo natural. En el gabinete: ingenioso, analítico e integrador. En el campo: Crea redes de cooperación y afecto, un facilitador.

E-MAIL: hansgutierrez@dh-facilitadores.org
SKYPE: hansgutierrez
Celular: (51)(1) 99733 2667

Chamba Chamba

02 Especialistas Forestales

REQUISITOS BASICOS:

  • Ingeniero o Bachiller forestal u otro afín al sector forestal.
  • Experiencia laboral mínima de 05 años desarrollando actividades e instrumentos de gestión en manejo y gerenciamiento forestal.
  • Conocimiento de la normativa legal y técnica vigente en materia forestal.
  • Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes.
  • Manejo de SIG, planillas electrónicas y ofimática.
  • Habilidad para el intercambio de conocimientos y el fortalecimiento de capacidades institucionales en el sector público y privado.
  • Experiencia de campo en temas forestales, conocimiento del contexto y disponibilidad para residir en la región de Madre de Dios y desplazarse en el ámbito del proyecto.

 

Indispensable cumplir los requisitos. Interesados (as) remitir su currículum vitae no documentado y tres referencias profesionales vigentes a: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el domingo 26 de mayo de 2013 a las 18:00 horas, indicando el código ESP-FOR_MDD. La empresa se comunicará con aquellos (as) candidatos (as) que hayan sido pre-seleccionados (as).

 

Psicólogo(a)

BUCKNER PERU, organización no gubernamental sin fines de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes y familias en riesgo, solicita para su programa "Formando Familias Saludables", un (a) Psicólogo(a) que cumpla con los siguientes requisitos:

 

Responsabilidades:

* Atención y derivación de casos.

* Experiencia en trabajo comunitario.

* Visitas domiciliarias.

* Organizar sus actividades en función de los objetivos del programa.

* Capacitaciones y talleres de acuerdo a las necesidades.

* Conversatorios con padres, adolescentes, niños y niñas.

* Coordinaciones con instituciones y personas para la atención integral de las personas.

* Elaboración informes

 

Requisitos

•              Psicólogo (a) egresado (a) o titulado (a).

•              Liderazgo.

•              Planificación y organización.

•              Apertura para el trabajo en equipo.

•              Manejo de conflictos.

•              Compromiso con la organización.

 

Disponibilidad     : Inmediata para trabajar 2 ó 3 veces por semana.

Lugar de trabajo :   Pamplona Alta - San Juan de Miraflores

 

Las personas interesadas favor enviar su Currículo Vitae incluyendo sus pretensiones salariales a  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el día miércoles 22 de Mayo del 2013.

   

PROMOTORAS A NIVEL NACIONAL

Empresa líder en el mercado, necesita contratar  PROMOTORAS  para promocionar productos de uno de sus principales clientes: FABER CASTELL.

El trabajo es a partir de Junio 2013 (INDEFINIDO)

Se les ofrece sueldo superior al mercado, movilidad y todos los beneficios de ley.

Es deseable (no imprescindible) si son docentes, egresadas o estudiantes de últimos ciclos de Educación Inicial. Pueden postular con otros estudios.

 

Principales funciones:

  • Planificar, coordinar y realizar sus visitas a las IIEE públicas y privadas para desarrollar acciones de promoción de las características y beneficios de los productos de la marca. Ofrecer los productos a través de las Listas de útiles escolares.
  • Presentar productos de la marca en colegios, ferias y eventos.
  • Participar en charlas, focus group, demostraciones, concursos, juegos, shows y otras actividades orientadas a sensibilizar a la comunidad educativa sobre las ventajas de los productos de la marca.

 

Deben ser chicas "pilas", carismáticas, educadas, proactivas, pues el trabajo es sobre todo en colegios. Algo importantísimo... debe ser experta en manualidades (porque desarrollará talleres en escuelas para docentes)

 

Enviar CV al correo  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Con copia a:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Se seleccionará CV y se les llamará para la entrevista.

   

consultoría para sistematización

I.     ANTECEDENTES

El Movimiento Manuela Ramos,  es una organización feminista sin fines de lucro,  que trabaja  desde  hace  35  años por la disminución  de   brechas de género existentes en la sociedad peruana.

Nuestra apuesta  se concretiza en apoyar a las mujeres en su empoderamiento dentro de  medio donde viven y se desenvuelven, es por ello que se interviene en las provincias de Lampa, Azángaro, Melgar, San Román y Puno de la región Puno

En ese contexto se implementó el  proyecto de “AMPLIANDO OPORTUNIDADES  PARA  LA PARTICIPACION  ECONOMICA  SOSTENIBLE DE LAS MUJERES RURALES DE PUNO – ARTESANAS DE PUNO MEJORAN SU CALIDAD  DE VIDA con elfinanciamiento de Fundación La CAIXA de España,  y  como entidad solicitante  Economistas sin Fronteras, con el objetivo de en el acceso de las mujeres tejedoras a nuevos mercados, mejorando su posición económica e  incidiendo en el desarrollo de sus capacidades tanto personales comoempresariales  de mujeres artesanas de la región Puno  Perú.

 

II.   INFORMACION GENERAL DEL PROYECTO

 

 

2.1. Nombre del Proyecto: “Ampliando oportunidades  para  la participación  económica  sostenible de las mujeres rurales de Puno – artesanas de Puno mejoran su calidad  de vida

2.2. Objetivos del Proyecto:

 

Objetivo General:

Visibilizar  y fortalecer la participación económica de las mujeres rurales  de la región Puno

Objetivo Especifico:

Promover el  acceso  y la mejora de los  ingresos  económicos   de las mujeres tejedoras, así como la sostenibilidad  de sus actividades productivas  en el la región Puno.

 

2.3.  Descripción del Proyecto:

El proyecto tiene como finalidad  promover el acceso  y la mejora de los ingresos económicos  de las mujeres puneñas  rurales, quechuas y aymaras, en situación de pobreza, así como la  sostenibilidad de sus  actividades económicas mediante el fortalecimiento de sus capacidades  productivas y organizacionales  y su articulación con el mercado local  nacional e internacional.

 

Para  ello el proyecto ha intervenido, realizando:

·       Capacitaciones  a los grupos de artesanas tanto en fortalecimiento de  sus capacidades técnicas, desarrollo personal y gestión empresarial incidiendo en   el desarrollo de temas que contribuyan en el empoderamiento de la mujer.

·       Capacitando a  las mujeres artesanas en la elaboración de prendas de calidad con la finalidad de buscar nuevos mercados ya sean estoslocales, regionales, nacionales  y mercados extranjeros, es por  ello que se  han desarrollado 02 colecciones de prendas de  dirigido a  niños entre  2  y 6 años de edad, así como prendas grandes y accesorios para mujeres.

·       Se ha participado en diferentes ferias ya sean estas locales, regionales, nacionales e internacionales con el propósito de  buscar nuevos mercados.

·       Se ha brindado reuniones de asesoría para el desarrollo  de productos de alta calidad  con el  propósito de   satisfacer la demanda del mercado extranjero y nacional con  productos  bien elaborados y con un acabado de calidad.

·       Ha  brindado capacitaciones  a lideresas de 24 organizaciones artesanales con la finalidad de  de fortalecer  capacidades en temas  tanto técnico productivos como de  desarrollo personal, los mismos que  son replicados dentro de las organizaciones  a todas sus compañeras.

·       Se ha brindado pasantías   de 03 tipos: una  pasantía  para ver las experiencias del nivel organizacional y comercial  de otro grupo artesanal, Una pasantíacomercial  con la finalidad de buscar nuevos mercados y otra pasantía  de capitalización, para fomentar el trabajo en grupo y buscar  la sostenibilidad de este.

·       Intercambio de experiencias, en 03 lugares distintos de la  región, para conpartir experiencias  de los grupos participantes.

 

2.4.  Ámbito de trabajo:

Región:                              Puno.

Provincia:                          (05) Puno, Azángaro, Lampa, Melgar y San Román.

Distritos:                            (16) Puno, Atuncolla, Coata, Capachica, Acora, Lampa, Pucara, Calapuja, Nicasio, Azángaro, Asillo, Arapa, Ayaviri, Santa Rosa de Melgar, Juliaca y Caracoto.

Altitud Mayor                     :3,990,00 msnm  Santa Rosa de Melgar.

Altitud menor                     :3808.00 msnm Llachaui de Coata.

 

2.5. Población objetivo:

Número de mujeres           :           900 mujeres

 

2.6.- La sistematización deberá realizarse entre el 15 de junio al 30 de julio

 

III.-  Presupuesto:

Solicitamos presentar su presupuesto detallado a todo costo. El presupuesto máximo con el que se cuenta es de  10,000.00  nuevos soles.

 

IV.- Presentación de documentos:

Los/las  profesionales interesadas deben de hacer llegar sus propuestas técnicas y presupuesto delcosto de la consultoría, así como el curriculum actualizado  de la/del interesado o del equipo que participará en la consultoría a la siguiente dirección electrónica:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

V.- Plazo  de postulación:

31 de mayo del 2013

 

Mayores Informes:

En Puno: Jr. Puno 633, 4to Piso.   Teléfono  351248. RPM # 0007357

En Lima: Av. Juan Pablo Fernandini 1550 Pueblo Libre. Teléfono  4238840

   

Profesional de las ciencias sociales

1. Objetivos de la realización de talleres:

General :

Elaborar 4 guías para el proceso de Investigación Acción Participante: Mapa de actores, taller con constructores, impulsores y entrevista.

 

2. Metodología

Se aplicara la metodología de Investigación Acción Participante.

 

3. Productos

Elaboración, revisión y ajuste de 04 guías de trabajo:

a.     Mapa de actores,

b.     Taller con constructores,

c.     Impulsores y

d.     Entrevista.

 

4. Perfil del/a consultor/a

§  Profesional de las ciencias sociales.

§  Experiencia en el manejo de técnicas para diagnostico, investigación, etc.

§  Conocimiento y experiencia en aplicación de herramientas en diagnósticos, investigaciones.

 

5. Modalidad del contrato y duración

El servicio se realizará bajo la modalidad de contrato por locación de servicios. Duraran 5 días.

 

6. Costos y forma de pago

Por recibo por honorarios la cantidad de S/3100, contra entrega del informe.

 

Por favor los interesados envíar las propuestas a este correo  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla con copia a  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ,

Las consultas pendientes al correo  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Se aceptaran propuestas hasta el 24/05/2013
   

PERSONAL PARA CONSULTORIAS DE MEDIA TRAINING

Requisitos:

Profesionales titulados en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Social o Periodismo, con cinco (05) años de experiencia específica mínima en prensa, comunicación institucional, comunicación política, análisis de públicos u opinión pública.

Servicios:
Desarrollo de talleres de capacitación y/o entrenamiento de Media Training con entidades públicas y corporaciones privadas del ámbito nacional.
Documentos:
Remitir Cv descriptivo documentado con constancias, certificados y otros que acrediten experiencia especifica en prensa, comunicación institucional, comunicación política, no menor a cinco años y copia de título profesional, con urgencia, al correo  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
   

Especialista en igualdad entre Mujeres y Hombres en el marco del proyecto PRODICOM

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

POSICION

Especialista en igualdad entre Mujeres y Hombres

Supervisado por el Coordinador Regional del proyecto en Perú

 

PROPÓSITO DEL PUESTO

Asegurarse de la implementación de la estrategia de igualdad entre mujeres y hombres (IMH) del proyecto a través de asesorías, capacitaciones, elaboración de herramientas y otras iniciativas en 3 Regiones: Ancash, Cajamarca, La Libertad.

 

GRADO ACADEMICO

Licenciatura en Ciencias sociales, Trabajo Social u otra materia pertinente

 

FUNCIONES

-  Integrar los criterios de IMH en el desarrollo, seguimiento y evaluación de todas las actividades del proyecto

-  Coordinar la realización de diagnósticos participativos en las organizaciones beneficiarias

-  Capacitar el personal del proyecto el enfoque y estrategia IMH

-  Coordinar un grupo de promotoras IMH que van a trabajar en el proyecto

-  Sensibilizar la participación igualitaria de las mujeres y de los hombres en las organizaciones beneficiarias.

-  Elaborar y difundir un programa de capacitación enfocando en el desarrollo de capacidades empresariales, de gestión y técnicas de las mujeres.

-  Otras funciones inherentes a su cargo

 

CALIFICACIONES REQUERIDAS

-  Excelente conocimiento práctico de los conceptos de igualdad entre mujeres y hombres

-  Experiencia no menor a 5 años en concepción y difusión de capacitación de adultos y de sensibilización utilizando metodologías participativas.

-  De preferencia, experiencia con cooperativas, asociaciones u otras empresas asociativas

-  Buena disposición y facilidad de trabajo en equipo.

-  Dominio de Office (Word, Excel y PowerPoint), correo electrónico e Internet.

 

Lugar de trabajo Trujillo - Perú

Deberán remitir su Currículo Vitae a los siguientes correos: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Indicar en el asunto del correo: Especialista IMH.

Señalar Referencias Laborales y Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: Viernes 24 de mayo 2013

 

   

Analista de Comunicaciones

Nuestra organización cristiana internacional de desarrollo y ayuda humanitaria, presente en Perú hace más de 15 años, y dedicada a trabajar con los niños, familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia; requiere de un profesional proactivo, responsable y con sólidos valores morales para ocupar la posición de Analista de Comunicaciones para nuestra Oficina Nacional.

Requisitos

* Titulo o bachiller universitario en ciencias de la comunicación para el desarrollo, ciencias sociales o afines. 
* Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similares desarrollando la producción de audiovisuales, fotohistorias, reportajes impresos y otros de carácter comunicacional. Experiencia trabajo con niños y uso de las TIC preferiblemente. 
* Dominio de estrategias comunicacionales que incluyan manejo de TICs, programas de diseño gráfico y edición de video. 
* Capacidad para producir historias de alta calidad en texto, audio y video de personas. 
* Capacidad creativa y de organización para dar seguimiento a procesos de producción colectiva de materiales. 
* Excelente redacción en espanol y dominio de Inglés a nivel intermedio-avanzado (imprescindible). 
* Dominio de Office a nivel intermedio. 
* Disponibilidad para viajar al interior del país. 


Funciones

* Lidera y concilia los diseños y contenidos de: Reporte de Progreso Anual de desarrollo, Tarjeta Navidad y Comunicaciones de Patrocinio. 
* Coordina el recojo de  historias de niños para ser enviados y/o incorporadas a los Reportes de Progreso Anual del Niño y otros materiales. 
* En coordinación con los proyectos propone acciones para promover la habilidad comunicacional y la voz de los niños, niñas y adolescentes ante las autoridades, patrocinadores y potenciales donantes. 
* Producir piezas de comunicación  para difusión a patrocinadores,  la oficina regional y para el uso interno y externo en nuestra organización. 
* Gestionar la comunicación efectiva de los resultados e impacto de los proyectos de las regiones a través historias, videos, reportes anuales, etc. 

Lo(a)s profesionales interesado(a)s que cumplan el perfil, remitan su Hoja de Vida simple a la siguiente dirección:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla indicando en Asunto: ANALISTA-COMUNICACIONES.

Asimismo, especificar sus expectativas salariales (Indispensable).

   

RESPONSABLE AREA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL

I. ANTECEDENTES.

La Central Café &Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados encooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer lossistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 650 pequeños productores organizadas en once cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

 

En función a su misión viene desarrollando tres proyectos:

1) Centro de Innovación Tecnológica, orientado a incrementar la productividad y mejorar la calidad del café y cacao; cuenta con un centro de producción de Abonos Orgánicos, Plantones de café yforestales en Selva Central; brinda servicios de extensión utilizando la metodología de ECAs en alianza con sus once cooperativas base; en alianza con la Universidad Agraria la Molina vienen desarrollando un Banco de Germoplasma de café en selva Central.

2) Instituto de Desarrollo Sostenible, orientado a fortalecer capacidades de los recursos humanos de sus cooperativas base; desarrolla los programas: Escuela de Líderes Cooperativistas Agrarios, Escuela de Entrenamiento y certificación de Catadores Q Grader en alianza con el CQI de Estados Unidos, Escuela de Administradores de Fincas, Escuela de Promotores Agrarios, PAE Gestión de Empresas Cooperativas del Café en alianza con la universidad ESAN.

3) Cadena de suministro con valor agregado, orientado a promover el consumo interno de café y cacao de calidad, tiene la licencia de la WCE para organizar los Campeonatos Nacionales de Baristas  y Catadores de café; tiene la licencia del CQI para certificar lotes de cafés especiales con sello Q; viene desarrollando en el mercado interno la marca de café PUMA COFFEE.

 

Visión

Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café ycacao del mundo.

Misión

Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

 

II. OBJETIVO

Contratación del Responsable del Area de Comunicaciones e Imagen Institucional.

 

III. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Persona responsable a todo nivel de los canales de comunicación a nivel interno y externo de la organización, incluida la realización y/o coordinación de todos los medios desarrollados por la organización, sean estos escritos, electrónicos y/o audiovisuales.

Asimismo, es responsable del desarrollo de toda la imagen corporativa de la Central Café y Cacao.

 

IV. SEDE DE TRABAJO

Lima.

 

V. FUNCIONES

· Asumir la responsabilidad del Área de Comunicaciones e Imagen Institucional.

· Elaboración de estrategias de comunicación y de información: arquitectura de la identidad e imagen institucional.

· Generación e implementación de indicadores comunicacionales estratégicos.

· Gestionar, planear y ejecutar el plan de Comunicación Interna y Externa de la Central.

· Establecer y/o validar el contenido de los mensajes e imagen institucional a todos los stakeholder.

· Desarrollar estrategias que permitan posicionar a la Central y sus cooperativas base en los diferentes medios.

· Diseño de campañas comunicacionales dirigidos a lograr los objetivos en todos los stakeholder.

· Redactar y difundir notas de prensa de las actividades y eventos desarrollados por la Central y sus bases.

· Redactar y publicar noticias vinculadas al sector cafetalero, de la Central y de terceros.

· Editar todas la publicaciones realizadas por las areas de la Central.

· Editar quincenalmente un boletín electrónico institucional.

· Administrar la página web institucional

· Mantener actualizado el directorio de entidades vicnuladas al sector café y el directorio de medios.

· Coordinarcon las áreas y oficinas de proyectos de la Central todos los materiales deimpresión en base al Manual de Identidad Gráfica de la Central.

· Apoyar en la realización de eventos y actividades que realice la Central.

· Elaborar y administrar el Banco Fotográfico de la Central

· Gestionarun Centro de Documentación de la central.

 

VI. REQUISITOS DEL PUESTO

· Licenciado o Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Periodismo y carreras afines.

· Experiencia mayor a tres años desarrollando trabajos de comunicación e imagen institucional en entidades públicas o privadas.

· Manejo básico de programas de diseño (Illustrator, Corel Draw, PhotoShop, InDesing).

· Manejo básico de lenguaje HTML.

· De preferencia experiencia laboral en medios escritos.

· De preferencia haber llevado cursos de fotografía profesional, manejo de web yredes sociales.

· De preferencia inglés a nivel intermedio.

· Disponibilidad para viajar.

 

VII. HABILIDAD

·            Capacidadpara trabajar en equipo y bajo presión.

·            Proactivo, cordial y empático.

·            Capacidadde análisis y toma de decisiones.

·            Adecuado nivel de coordinación.

 

VIII. NIVELES DE COORDINACIÓN

·           Gerencia General

·           Areas y Oficinas de Proyectos de la Central.

·           Area de comunicaciones de las cooperativas base.

 

IX. DISPONIBILIDAD

Inmediata, a tiempo completo.

 

X. REFERENCIAS LABORALES

El/la postulante debe citar como mínimo dos personas de referencia (nombre de la personas, institución, cargo, teléfono y/o correo electrónico).

 

XI. CRONOGRAMA

Convocatoria                 :           14/05/13 – 20/05/13

Selección                       :           21/05/13

Entrevista                       :           23/05/13

Publicación resultados   :           24/05/13

Inicio de actividades      :           27/05/13

 

Los interesados remitir CV no documentado al e-mail,  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla consignando como asunto COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL y adjuntando su propuesta economica.

   

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