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HANS GUTIÉRREZ

Fundador y
Coordinador General de DH Facilitadores

Psicólogo, facilitador y profesional del desarrollo humano. Creativo, reflexivo y emprendedor. En el trabajo con grupos: sensible, con gran sentido del humor y liderazgo natural. En el gabinete: ingenioso, analítico e integrador. En el campo: Crea redes de cooperación y afecto, un facilitador.

E-MAIL: hansgutierrez@dh-facilitadores.org
SKYPE: hansgutierrez
Celular: (51)(1) 99733 2667

Chamba Chamba

Facilitadora de Campo

El movimiento Manuela Ramos, ejecuta con el auspicio de Medicus Mundi y el Gobierno Vasco, el proyecto “Promoción de los derechos sexuales y reproductivos y el empoderamiento de las Mujeres como componente del desarrollo Sur - Norte” en la Región Ucayali distritos de Yarinacocha y Coronel Portillo.

 

Requiere contratar una profesional de salud, de preferencia obstetra, involucrada con el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos. Para desarrollar acciones de asistencia técnica sobre salud sexual y reproductiva con mujeres organizadas, establecimientos de salud e instituciones educativas.

 

Se privilegiará, la experiencia laboral desarrollada en salud pública, especialmente sobre calidad de atención en servicios públicos (salud y educación), comunidad, gobiernos locales yregionales. Así como experticia en procesos de capacitación, elaboración de documentos e informes.

 

Otras habilidades, capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, flexibilidad y facilidades de comunicación.  Así como dominio de entorno Windows, internet y correo electrónico.


Remuneración:   S/. 2,300 nuevos soles en planilla

 

Las personas interesadas, favor enviar su Curriculum Vitae sin documentar, con tres referencias personales hasta el día 28 de febrero del 2013, a las siguientes direcciones electrónicas:

Ana Hurtado: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ; Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

COORDINADOR/S DE CAPACITADORES - FACILITADOR/S DE CAMPO

Profesional en ciencias sociales, educador, psicólogo, antropólogo, sociólogo o ramas a fin.  De 3 a 5 años de experiencia en procesos de intervención social en proyectos de desarrollo  local, comunitario, educación social, proyectos de mejoramiento de vivienda,  con enfoques participativos y con poblaciones vulnerables, de preferencia en la selva.

Disponibilidad a trasladarse y vivir en la zona por espacios amplios de intervención. Conocimientos de marco lógico,  metodologías DPR,  gestión de recursos.


ASUNTO: FACILITADOR/S DE CAMPO

Monitores sociales  o profesionales de las ciencias sociales. De 1 a 3 años de experiencia en intervenciones con población vulnerable, de preferencia en la selva. Conocimientos de facilitación de grupos,  marco lógico y gestión de recursos. Disponibilidad a trasladarse y vivir en la zona por espacios amplios de intervención.

Los interesados que cumplan con el perfil enviar su CV DOCUMENTADO (anexando copias escaneadas de: título profesional,  grado de bachiller (en el caso de facilitadores de campo, de no contar con título), certificados, diplomas,
constancias, contratos y/o órdenes de servicio de trabajo en los puestos requeridos.)  Colocar  pretensiones Salariales (Muy indispensable) y el asunto respèctivo al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Hasta el lunes 25 de febrero
   

RESPONSABLE DEL COMPONENTE DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA

MISIÓN

Desarrollo del componente de Salud Sexual y Reproductiva del Convenio que se está llevando a cabo en la Provincia de Quispicanchi de la Región Cusco, velando por la pertinencia de las acciones respecto a las políticas, Misión, principios éticos y valores de Médicos del Mundo.


ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

Distritos de Urcos, Ccatcca, Huaro, Andahuaylillas – Provincia de Quispicanchi – Región Cusco


ORGANIGRAMA

El puesto se integra en el Área de Cooperación Internacional de Médicos del Mundo bajo la supervisión directa de la Coordinación  de Convenio.

La persona tendrá ubicado su puesto de trabajo en la Ciudad de Cusco.

 

FUNCIONES

Asume la responsabilidad directa de las siguientes funciones:

  • Coordina, planifica y ejecuta acciones con el Ministerio de Salud y Universidades para el fortalecimiento de la gestión y de la salud sexual y reproductiva de los servicios de salud.
  • Desarrolla un Programa de fortalecimiento de  competencias del personal de salud para la atención en salud sexual y reproductiva, promoción de la salud, ITS, VIH/SIDA, con enfoque de Género e Interculturalidad.
  • Acompaña el desarrollo de sesiones formativas y vivenciales sobre derecho a la salud, violencia basada en género e interculturalidad en salud para el Personal de Salud de la zona de actuación.
  • Acompaña la puesta en marcha de un Modelo de Integración de los Servicios de Salud de los EESS de la zona de actuación con pertinencia cultural.
  • Acompaña y monitorea el desarrollo de Planes de Sensibilización de los Establecimientos de Salud utilizando herramientas de IEC diseñadas con metodologías participativas con enfoque de género e interculturalidad.
  • Acompaña la aplicación de Protocolos internos de los EESS de la zona de actuación para la atención a Víctimas de Violencia Basada en Género.
  • Acompaña el desarrollo de programas municipales concertados para el fortalecimiento de Competencias de la red de Agentes Comunitarios de Salud  de la zona de cobertura ( 4 municipios)
  • Acompañamiento la conformación y  seguimiento de Comités de Salud en Comunidades de referencia.
  • Elabora informes trimestrales en tiempo y forma de su componente según el formato interno de Médicos del mundo.
  • Participa de forma activa en la elaboración de informes  de seguimiento y finales a las entidades donantes.
  • Participa en la elaboración anual de planificaciones anuales del proyecto y de la Misión.


FORMACIÓN REQUERIDA

Académica:

  • Titulación en el área de ciencias de la salud (Obstetra o Médico/a)
  • Formación en Gerencia de los Servicios de Salud, Administración de los Servicios de Salud o Salud Pública.
  • Formación en Interculturalidad en Salud.


Complementaria:

  • Formación en Violencia Basada en Género, Derechos Humanos y Cooperación al Desarrollo.
  • Formación en Salud Comunitaria.
  • Conocimiento en el manejo del ciclo de proyecto y del marco lógico (planificación, seguimiento y evaluación de proyectos de salud).


REQUISITOS

  • Idiomas: Español y Quechua
  • Informática: manejo del paquete office.
  • Otros: equilibrio entre capacidad de trabajo en equipo y autonomía, visión estratégica, flexibilidad y adaptación al contexto cambiante, confidencialidad en el uso de la información


EXPERIENCIA

  • Mínimo dos años de experiencia acreditada en puestos similares.
  • Experiencia de trabajo en el desarrollo de Metodologías de Educación Popular.
  • Experiencia en  puesto de Gerencia y Administración de servicios públicos de salud.
  • Experiencia en el Ministerio de Salud en estrategias priorizadas por el proyecto (SaludSexual y Reproductiva, ITS VIH Sida, Promoción de la salud, Pueblos indígenas y/o Salud Mental
  • Experiencia previa en ONGs en proyectos similares.
  • Experiencia laboral previa en zonas alto andinas  alejadas de núcleos urbanos.


PERFIL COMPETENCIAL

  • Capacidad de organización y planificación del trabajo propio y de otros.
  • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación.
  • Rigurosidad y autonomía en el trabajo
  • Orientación a resultados.
  • Facilitación de dinámicas para el desarrollo de las capacidades locales.
  • Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo


RETRIBUCIÓN

Salario Bruto Mensual: 2800 soles

Las personas interesadas pueden enviar el C.V. a la siguiente dirección electrónica  con los siguientes datos:

 

DIRECCIÓN CORREO ELECTRONICO

Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla y mdm.lima@medicosdelmundo.org


ASUNTO DEL CORREO

RESPONSABLE DEL COMPONENTE DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA.

FECHA LIMITE DE RECEPCION DEL CURRICULUM

04/03/2013

 

Nota:

1.- Ninguna  candidatura con perfil válido serán rechazada  por pertenecer a algún colectivo de discapacitados, socialmente excluidos a discriminados

2.- Las personas preseleccionadas serán avisadas como fecha límite el 05 de Marzo.

   

PROFESIONALES PARA CONSULTORIA

INMED ANDES, somos una ONG que labora en la región Ucayali en asocio con el Fondo de Población de las Naciones Unidas – UNFPA; en este marco requerimos los servicios profesionales para las siguientes consultorías:

 

PER8U201: “Implementación de la estrategia de servicios de salud con pertinencia intercultural en Nuevo San Juan (tercera fase) y transferencia metodológica al Gobierno Local de Sepahua, articulado a la DIRESA Ucayali”

-      01 profesional Sociólogo/a y/o Antropólogo/a, y/o Asistente Social

§  Experiencia calificada no menor a 4 años en: Salud intercultural, Trabajo con población indígena amazónica y con operadores de salud. Manejo de técnicas de investigación de campo: análisis cualitativo y cuantitativo.

 

PER8U301: “Mejorar las competencias del Recurso Humano de los Establecimientos de Salud del Puesto de Salud Referencial de Nuevo San Juan y de la Microred Sepahua, para la oferta de atención de Salud Sexual Reproductiva a MEF, población indígena y adolescente, con enfoques de género, derechos e interculturalidad”

-      01 Profesional de ciencias de la salud: Obstetra, Médico, Lic. En enfermería y/o afines.

§  Experiencia calificada no menor a 4 años en: Salud Sexual y Reproductiva y Salud intercultural. Trabajo con población indígena amazónica y operadores de salud.


PER8U501: “Brindar Asistencia Técnica y acompañamiento a las actividades de campo, a través de la incidencia política, desarrollo de capacidades del recurso humano de las instancias que brindan atención preventiva en VBG, fortalecimiento de organizaciones comunales para la prevención de la  VBG, en la región Ucayali”

-      01 Profesional de ciencias sociales y/o salud: Psicología, Sociólogo/a, Antropólogo/a, Asistente Social y/o afines.

§  Experiencia calificada no menor a 4 años en: Trabajo en prevención de violencia basada en género. Experiencia trabajo con prestadores de servicios de prevención y tratamiento de casos de VBG. Trabajo con población indígena amazónica.

 

PER8U601: “Asistencia Técnica en el fortalecimiento de Organizaciones Juveniles, para mejorar su participación en el diálogo político, la gestión pública y la vigilancia ciudadana de los temas que afectan su proyecto de vida y desarrollo, en Jóvenes indígenas, adolescentes embarazadas, madres adolescentes, jóvenes LGBT”

-      01 Profesional de ciencias sociales y/o ciencias salud: Sociólogo/a, Antropólogo/a, Obstetra, Psicóloga/o, y/o afines.

§  Experiencia calificada no menor a 4 años en: Temática de adolescencia y juventud. Trabajo con organizaciones juveniles amazónicas, operadores de salud y docentes. Trabajo en implementación de proyectos SNIP, relacionados a adolescentes y jóvenes.


Requisitos Generales a todos los puestos:

  • Experiencia mínima de 03 años, en Proyectos de Desarrollo o instituciones similares.
  • Manejo de Excel, Word, Power Point, y otros aplicativos de Microsoft Office.
  • Manejo de dinámicas de grupo y de técnicas de capacitación.
  • Trabajo con enfoque de derechos, género, e interculturalidad.

Tiempo de Servicio: Desde la selección del profesional al 30 de noviembre 2013.

 

Las (os) interesados enviar C.V. no documentado a la siguiente dirección electrónica: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , indicando el código de la consultoría a la que postula (PER8U201, PER8U301, PER8U501, PER8U601), sólo hasta el jueves 28 de febrero 2013.

   

Especialista en Fortalecimiento Organizacional ­ Redes Empresariales

I. Introducción

El proyecto Integrando conservación y Desarrollo Sustentable en el Corredor Vial Interoceánico Sur es parte integral de la Iniciativa de Conservación y Desarrollo “Interoceánica Sur” - iSur, que es un Plan de Desarrollo Sostenible para el área de influencia de los Tramos 2 y 3, que consta de 3 programas y 14 proyectos, impulsados por Odebrecht, ProNaturaleza, Conservación Internacional, CONIRSA, la CAF y FONDAM.

iSur, como emprendimiento conjunto de la empresa privada y de organizaciones no-gubernamentales, internacionales y locales, plantea un movimiento en Pro del desarrollo sostenible local que, a través de la ejecución de programas productivos sostenibles, concertados con la población local y acordes con la vocación del territorio, impulsen la conservación de los ecosistemas y fortalezcan la gobernanza y gestión local en las regiones de Cusco y Madre de Dios, en el ámbito de influencia de los tramos 2 y 3 del Corredor Vial Interoceánico Sur; potenciando de esta manera su valor productivo actual, salvaguardando su potencial a futuro, y contribuyendo al mantenimiento de la conectividad ecológica del Corredor de Conservación Vilcabamba Amboró.

Nuestro quehacer se desarrolla en coordinación estrecha con gobiernos regionales ylocales, empresas privadas, organizaciones no gubernamentales y con la sociedad civil organizada. Los principios básicos de la iniciativa son la autonomía de la gestión local, el uso racional del territorio, la gestión productiva rentable, el respeto a la cultura local, la conservación del medio ambiente y de la biodiversidad.

Los componentes de iSur son el fortalecimiento de la gobernanza local; el desarrollo de emprendimientos productivos locales; el apoyo a la gestión sostenible de la conservación de la biodiversidad; y el monitoreo, sistematización, aprendizaje y difusión de las lecciones aprendidas.

En el marco del desarrollo de emprendimientos productivos, la Asociación Odebrecht Perú para el Desarrollo Sostenible y la Conservación ha firmado el 23 de enero de 2012 un Convenio con  la Central de Café y Cacao del Perú, para la ejecución del Subproyecto “Fortalecimiento de la Cadena de Valor de Cacao en el Corredor Interoceánico de Madre de Dios”.

El referido Proyecto centrará su accionar en el tema organizacional y comercial, el mismo que complementará el accionar de otros actores, principalmente los gobiernos locales, en temas productivos.

 

Los objetivos estratégicos del subproyecto son:

§  Fomentar la Implementación de un programa de producción de cacao orgánico.

§  Fortalecer una Organización de pequeños Productores de cacao.

§  Promover la oferta productiva con la demanda internacional.

§  Gestionar y administrar eficientemente el Proyecto.

 

El subproyecto está dirigido a contribuir en la generación de procesos organizacionales eficientes y mejorar los niveles de ingresos de los productores cacaoteros en los distritos de Laberinto, Inambari, Madre de Dios.

 

Costo previsto del proyecto:

Monto Total del Proyecto (US $)

BID

(US $)

AOP

(US $)

CAFÉ PERÚ

(US $)

PRONATEC AG

(US $)

SOCIOS LOCALES

(US $)

343,787.59

232,950.00

90,615.37

8,444.44

4,666.67

7,111.11

 

Tiempo de duración del proyecto:

24 meses, de enero 2012 a diciembre 2013.


II. Objetivo de la consultoría

El objetivo de la consultoría es realizar la contratación de 01 Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a)) del Subproyecto “Fortalecimiento de la Cadena de Valor de Cacao en el Corredor Interoceánico de Madre de Dios”, el mismo que será el encargado de articular el enfoque de redes empresariales rurales en los socios locales.


III. Alcance y productos del trabajo

El o la “Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a))” será responsable de:

§  Fortalecimiento de comités de bases con visión empresarial.

§  Elaboración de planes de mejora.

§  Elaboración y ejecución de proyectos pilotos.

§  Elaboración de planes estratégicos.

§  Elaborar Informes Mensuales dirigidos al Coordinador (a).

§  Elaborar planes de trabajo quincenales.

 

Los resultados y entregables construidos por el (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a)) servirán para la presentación de los informes mensuales y trimestrales emitidos por el Coordinador y para asegurar el cumplimiento de los hitos.

 

IV. Cronograma de Actividades y Entregables

Actividad

Descripción

Mes 1

Mes 2

Mes 3

Fortalecimiento de las Redes Empresariales del Proyecto

Fortalecimiento de comités de bases con visión empresarial.

 

X

X

X

Elaboración de 05 planes de mejoras.

X

Ejecución e implementación de 05 proyectos pilotos.

 

X

X

X

Elaboración 05 de proyectos estratégicos.

 

X

X

Fortalecimiento de la red de redes: “Cooperativa agraria Cacaotera de Madre de Dios- COPACMAD”.

X

X

X

 

Otras actividades solicitadas por el Coordinador del Proyecto

X

X

X

 

V. Duración de la consultoría

La consultoría tendrá una duración de once meses, contados a partir de la firma del contrato, con un período de prueba de tres meses.

 

VI. Participación en espacios coordinación

El proyecto se implementará a través del trabajo coordinado entre diferentes organizaciones que hacen parte del equipo de iSur organizaciones.

Para lograr tener un proceso coordinado, reflexivo y que capitalice la experiencia de cada una de las organizaciones es necesario que, cuando sea pertinente, el (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a)) participe como parte del equipo técnico de la entidad ejecutora, en los espacios de coordinación, reflexión y construcción delproyecto que se establecerán y serán convocados por el Coordinador. Para lograr resultados consolidados se asume que el Coordinador entregará la información pertinente para lograr que el trabajo en equipo sea eficiente y eficaz.


VII. Supervisión, revisión y aceptación de los productos de trabajo.

La supervisión, revisión y aceptación de los resultados del trabajo del (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a)) estará a cargo del Coordinador del Proyecto.

El (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a)) deberá trabajar de manera coordinada con el Coordinador del Proyecto.

El (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a)) presentará los informes mensuales de avance y logros, en el que incluirá los entregables (según el cronograma de actividades y entregables - Punto IV) que correspondan al periodo y adjuntará documentos relevantes como estadísticas, reportes, actas, alianzas, entre otros.

 

VIII. Apoyo administrativo y logístico

La entidad ejecutora, a través del presente subproyecto, aportará elementos tanto logísticos como administrativos para el buen desempeño del (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a)).

La contratación se realizará en la modalidad de locación de servicios.


IX. Supuestos y condiciones

La contratación se celebra bajo el supuesto que el (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a))cuenta con la experiencia, capacidad y recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de todas las tareas.

Se presume que el (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a)) realizará las actividades con cierto nivel de autonomía dentro del marco del seguimiento brindado por el Coordinador. En todo caso, el (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a)) secompromete a informar al Coordinador los avances de sus trabajos mediante comunicaciones mensuales o cuando lo crea conveniente.

 

X. Propiedad intelectual y difusión de resultados y productos

La propiedad intelectual de los productos generados por el proyecto “Fortalecimiento de la Cadena de Valor de Cacao en el Corredor Interoceánico de Madre de Dios”, sin perjuicio del reconocimiento de autoría, corresponde a las entidades financiadoras.

Así mismo, la difusión de los resultados y productos del proyecto deberán regirse y respetar las políticas y directrices de las entidades financiadoras.

 

XI. Honorarios y cronograma de pagos

Los honorarios del (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a)) ascienden a US$ 11,111.11 (once mil ciento once con 11/100 dólares americanos), que serán pagados con recursos del BID.

Los pagos se realizarán mensualmente a razón de US$ 1,111.11 (Mil ciento once con 11/100 dólares americanos) por mes y previa aprobación de los informes y entregables correspondientes.

Los montos corresponden al valor bruto de los honorarios y por lo tanto están sujetos a las retenciones correspondientes de acuerdo a la legislación nacional (10%).

La contratación se celebrará en la modalidad de locación de servicios (cuarta categoría).

El contrato se inicia con periodo de prueba de tres meses.

 

XII.          Protección al personal de campo.

La política de seguridad de AOP establece que todos los consultores y sus equipos que se desplacen a las zonas ubicadas en el Proyecto deben contar con  pólizas de los siguientes seguros:

i)       Póliza contra accidentes personales,

ii)       Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo-SCTR Salud. Es necesario que los consultores presenten las dos pólizas de seguro a AOP para proceder a realizar la contratación.

Las fotocopias de ambas pólizas deben ser presentadas antes de realizarse la contratación por parte de la Central Café y Cacao del Perú

 

XIII. Perfil del Consultor (a)

El proyecto requiere de un(a) profesional (de preferencia) o técnico con las siguientes características:

1.     Profesional en Ciencias Agrarias, Sociales o afines.

2.     Experiencia laboral de al menos 02 años en labores relacionadas al fortalecimiento organizacional.

3.     Conocer y manejar la metodología de redes empresariales rurales, con una experiencia mínima de 1 año.

4.     Conocimiento y experiencia mínima de 1 año en la formulación de planes de mejora, planes estratégicos, proyectos pilotos.

5.     Personal natural que debe contar con número de registro único de contribuyente (RUC).

6.     Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

El proyecto se implementará manteniendo sinergias con otras organizaciones y consultores en el marco de iSur, lo que implica diferentes niveles de coordinación entre ellas, por lo tanto se espera que el (la) Especialista en Fortalecimiento Organizacional - Redes Empresariales (consultor (a))tenga la capacidad de generar un diálogo y una actitud de enseñanza y aprendizaje constante.

 

XIV. Base del proyecto:

Se desarrolla en el marco del convenio firmado el 23 de enero de 2012, entre la Asociación Odebrecht Perú para el Desarrollo Sostenible y la Conservación y la Central de Café y Cacao del Perú, para la ejecución del Subproyecto “Fortalecimiento de la Cadena de Valor de Cacao en el Corredor interoceánico de Madre de Dios”.

El subproyecto se desarrollará en los distritos de Laberinto, Inanbari, Madre de Dios, provincias de Tambopata y Manu, región Madre de Dios, a lo largo del Tramo 2 y 3 de la Carretera Interoceánica Sur.

iSur tiene cinco principios los cuales deben de cumplirse en nuestro quehacer cotidiano los cuales se explican en el documento anexo.


XV. Cronograma del Proceso de Contratación:

Envío y recepción de CVs:                       19/02/13 al 24/02/13

Revisión y calificación de Cvs:                 25/02/13

Entrevistas personales:                              26/02/13

Comunicación de resultados:                  28/02/13

Inicio de la consultoría:                             Marzo del 2013

 

Interesados enviar  CVs  al correo:

Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ; Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

   

EXTENSIONISTAS

Empresa dedicada al desarrollo y sostenibilidad de cultivos como el café, cacao y caña de azúcar con presencia a nivel del norte y centro del país, necesita cubrir PLAZAS para EXTENSIONISTA DE CAMPO en las zonas de Ucayali, Huánuco y San Martín, quienes se encargarán del trabajo de capacitación y orientación a las organizaciones y agricultores de su zona, asegurando un excelente control de calidad.

 

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Capacitarse para capacitar y asesorar a los agricultores/as con la finalidad de aumentar la calidad y productividad agrícola.
  • Realizar acciones instructivas, que motiven a los agricultores para que voluntariamente participen en la capacitación, asuman el manejo de sus fincas, adquieran seguridad y entusiasmo por incrementar la productividad y calidad del cacao y mejorar sus condiciones de vida. Atender las consultas de los agricultores.
  • Dar orientación sobre técnicas adecuadas para mejorar el manejo de la finca, mediante un diagnóstico de la misma incluyendo los siguiente aspectos: sociales, económicos, de género, productivos, de los recursos naturales, etc.
  • Participar en eventos de retroalimentación de su trabajo y difundir información de otras localidades y experiencias. Apoyar y apoyarse en el equipo técnico participante.


REQUISITOS

  • Bachilleres agropecuarios o técnicos agrícolas.
  • Experiencia mínima de 01 año de haber trabajado en el cultivo de cacao u otros cultivos alternativos, brindando asistencia técnica a agricultores en campo, deseable 01 año en trabajo con cooperativas o asociaciones de agricultores.
  • Edad deseable entre 23 y 50 años.
  • Residencia en zonas de Ucayali, Huánuco y San Martín.
  • Licencia de conducir (Motocicleta) y documentos en regla.
  • Manejo de programas de computación.
  • Sensibilidad para el trabajo con agricultores y productores, capacidad comunicativa y actitud negociadora orientada a resultados, capacidad de trabajo bajo presión.


OFRECEMOS:

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley y capacitación permanente.


Interesados enviar CV Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla colocando en asunto el puesto y la zona a la que postula (Ucayali, Huánuco o San Martín) hasta el día lunes 26 febrero 2013

   

Asistente Técnico

Objetivo del Puesto:

En coordinación con el equipo del proyecto USAID/MCS II de Ucayali, el o la asistente   deberábrindar el soporte técnico al proceso de implementación de la iniciativa “Adolescencia en acción para la promoción de prácticas saludables y el desarrollo local” en el marco de la implementación de familias, comunidades y municipios saludables.


Descripción de Funciones:

  1. Brindar asistencia técnica a familias en la promoción de prácticas y entornos saludables para adolescentes en el proceso de implementación de familias saludables.
  2. Realizar asesoría a organizaciones comunales en la promoción de prácticas y entornos saludables para adolescentes en el proceso de implementación de comunidad saludable.
  3. Brindar la asistencia técnica a autoridades distritales en la promoción de prácticas y entornos saludables para adolescentes en el proceso de implementación de municipio saludable.
  4. Realizar capacitaciones dirigidas a adolescentes y familias en relación a temas vinculados a la promoción de prácticas saludables en adolescentes, sexualidad, proyecto de vida, entre otros.
  5. Organizar y asesorar la ejecución de actividades de difusión y promoción interactivas no convencionales en comunidad, con la participación de adolescentes y otros actores.
  6. Diseñar reportes periódicos del avance de la asistencia.
  7. Otros que defina el coordinador de la iniciativa que estén relacionadas a las actividades contempladas en el plan de acción.

 

Perfil mínimo del Puesto

  • Bachiller en el área sanitaria (obstetra, enfermera, médico, otros).
  • Con conocimientos en promoción de la salud (se valorará el manejo en la implementación de escenarios saludables),  estrategias para la prevención del embarazo adolescente y otros vinculados al trabajo con gobiernos locales.
  • Con manejo básico en la gestión de un proyecto.
  • Capacidad y disponibilidad para trabajar prioritariamente en comunidad según la dinámica y organización comunal.
  • Preferentemente los postulantes deben tener residencia en el ámbito de trabajo (distrito/provincia de Padre Abad-Ucayali).

 

Los interesados deberán remitir su CV y pretensiones salariales (indispensable) por   e-mail a la siguiente dirección: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el día 22 de febrero del 2013.

Asimismo deberán colocar en el asunto el siguiente Código de Referencia: 100

   

ASISTENTE LOCAL ADMINISTRATIVO

PROPOSITO:

Es el asistente del responsable local contable de GH Perú en la zona de intervención de la Oficina de Coordinación, responsable de la gestión integral, veraz y oportuna de los procesos y sub. Procesos de rendiciones de la Coordinación, encargada por la Institución.

Trabaja con el apoyo de Sistemas Informáticos y está bajo la subordinación del Coordinador Regional y Responsable Administrativo Regional de Puno.


FUNCIONES:

  • Responsable de la Formulación del Presupuesto Operativo Anual de Administración, para ello le serán proporcionados los formatos y condiciones generales a tener en cuenta para su preparación a través de la Dirección Nacional de Administración.
  • Asistirá y apoyara al Responsable de  cada Área (Apadrinamiento y Proyectos Básicos) y responsable temporal que se tenga por cada Proyecto o actividad que no se contemplé en el plan Anual aprobado, en la formulación del presupuesto.
  • Responsable de  hacer cumplir las disposiciones que sean emitidas a través del departamento de RRHH para con todo el personal de coordinación como son el Control Vacacional, llenado de formatos de solicitud de vacaciones, solicitud de préstamo y/o  adelanto de sueldo, registro de la asistencia del personal, tramitación de los permisos del personal y atenciones de salud que sean solicitados.
  • Supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes (Laborales, tributarias) así como los trámites respectivos de licencia de funcionamiento y defensa civil ante las Instituciones locales correspondientes.
  • Responsable de la coordinación previa en la Formulación, solicitud y ejecución presupuestal de los conceptos aprobados por las Áreas de Administración, Apadrinamiento y Proyectos de la Coordinación a su cargo, debidamente conciliados y aprobados por el Coordinador y Responsable de Área respectiva.
  • Responsable de las Cotizaciones de los Bienes y servicios que se adquieran durante la Ejecución de los Proyectos y actividades que desarrolla GHP, los cuales van diferenciados de aquellas que asume la Oficina de Compras y que van asociadas directamente a lo que determine AGH para este proceso.
  • En caso de precisarse, de no estar en un Plan regular de compras periódicas, para bienes y servicios hacer las proformas, cuadros comparativos y propuesta de proveedor en plena coordinación con el responsable del área, para su presentación ante el comité de compras local para su aprobación.
  • Conducirá y ejecutará el proceso de gestión de compras de manera integral en la Sede a su cargo.
  • Integra y participa en la selección de los Proveedores y los comités de Compras de la coordinación a su cargo.
  • Responsable de hacer llegar de manera oportuna a sede Central el  registro de proveedores actualizado y de comunicar de manera oportuna a la Dirección de Administracion de Sede Central para que pueda realizar las actualizaciones respectivas en el Modulo Cuentas por pagar del sistema informático institucional (DATCORP)
  • Efectuar de manera permanente un análisis de disponibilidad de fondos Vs compromisos pendientes por área de gasto: administración, apadrinamiento, proyectos, la cual será gestionada con el Responsable Local de Oficina Central respectivo.
  • Solicitar a la Oficina Central en base a las necesidades Vs los eventuales saldos de libre disponibilidad, y en forma oportuna las transferencias de Fondos, en base a los conceptos aprobados del Plan anual y de que estos previamente cuenten con las aprobaciones respectivas.
  • Responsable del Stock Físico en almacén así como de la rotación de los Bienes asignados a cada uno de los integrantes de la Coordinación (Por ejemplo equipos informáticos, etc.), la cual deberá de ser informada de forma oportuna a la Dirección de Administración y Finanzas.
  • Responsable del envió de la Documentación sustentatoria  presupuestal a Sede Central, la cual deberá de estar desagregada por cada uno de los cheques solicitados, estos deberán de ser enviados dentro de los 07 días hábiles posteriores a la fecha de recepción en la Oficina a su cargo.
  • Responsable de hacer llegar a la Dirección de Administración y Finanzas las solicitudes de desembolsos de los Proyectos que estas sedes locales ejecuten en las Áreas de administración, apadrinamiento y Proyectos, los cuales están normados en los Procedimientos de Información Financiera.
  • Verificar que la documentación sustentatoria sea válida como son: Codificación correcta de los comprobantes de pago de acuerdo a la Estructura  Presupuestal Vigente, que los comprobantes de pago recepcionados sean aquellos que estén autorizados por SUNAT para ello deberá de verificar vía SUNAT virtual  la autenticidad de los comprobantes recepcionados en coordinación e igualmente deberá de verificar que los comprobantes de pago sean emitidos de manera legible y correctamente a nombre de la Institución (GLOBAL HUMANITARIA PERU), así como también será responsable de que cada comprobante de pago cuente con los sellos respectivos del coordinador y administración, en señal de conformidad y autorización de cancelación.
  • Responsable de la Codificación presupuestal a consignarse en cada uno de los comprobantes de Pago para ello a través de la Dirección de Administración y Finanzas le será proporcionada la estructura Presupuestal de cada uno de los Proyectos y actividades aprobados vía Plan Anual Operativo.
  • Supervisara de forma sistemática las entregas de alimentos en los almacenes de los Comedores en los que interviene la Institución, los cuales deberán de cumplir  los requisitos previstos en las órdenes de compra y contratos previamente firmados con los proveedores Locales.
  • Formulación de las Órdenes de compra para las compras de insumos y/o servicios solicitados por los responsables de área, quienes previamente deberán de alcanzar las órdenes de pedido que deberán estar de acuerdo al Presupuesto aprobado, en su defecto deberán de tramitar previamente las autorizaciones ante el Director de área respectivo de no comprenderse estos en los Planes aprobados.
  • Verificará que los precios unitarios sean los correctamente pro formadas por los proveedores y registrados en la Coordinación. De existir variaciones se anexará un informe justificatorio.
  • Realizara las cotizaciones cuando no se tuviesen, compras y pagos  respectivos de todos aquellos Bienes y servicios aprobados en los Presupuestos Operativos Anuales o que se generen producto de las Donaciones Recibidas de terceros que no estén contemplados dentro del Plan Anual.
  • Realizara las compras y cotizaciones producto de las Donaciones recibidas por concepto de Donativos de Socios de España e Italia.
  • Resguardo de las copias a los comprobantes de pago que se realizan de forma mensual por cada uno de los  Proyectos y actividades que se desarrollen en el ámbito de la Coordinación.
  • Velar por el Correcto uso de los recursos materiales y de los Bienes de la institución que le sean asignados a cada uno de los integrantes de la oficina a zonal a su cargo.
  • Velar por el  uso correcto de las unidades móviles, así como  el uso exclusivo en labores de la institución. En caso de precisar su movilización en sábados, domingos o feriados, previamente habrá de ser comunicado a Lima con las justificaciones del caso.
  • Reportará previamente analizado, el uso o no uso de las motocicletas, de manera de evitar movilizaciones innecesarias de unidades móviles mayores.
  • Velar por el correcto llenado de las Bitácoras de uso de movilidad, la cual previamente deberá de contar con las condiciones mínimas de seguridad para salvaguardar la integridad física de los ocupantes.
  • Las demás inherentes al cargo así como las que eventualmente y momentáneamente le asigne la Dirección de Administración y Finanzas y/o que previamente le sean encargadas por su jefe inmediato en la coordinación quien es el Coordinador Zonal.

 

REQUISITOS INDISPENSABLES

  • Formación universitaria y/o instituto en Contabilidad o profesión a fin como o Administración, en cuyo caso, deberá acreditar cursos de especialización en contabilidad o administración.
  • Acreditar experiencia o trayectoria laboral en la especialidad.
  • Indispensable contar con brevete A-1.
  • Buen dominio manejo auto en carretera.
  • Debe tener habilidad y agilidad en el manejo de las herramientas informáticas básicas, especialmente la hoja Excel.
  • Buena disposición para el trato con las personas y las relaciones interinstitucionales.
  • Disponibilidad para viajar por la región.

 

Ubicación del puesto: Región Puno

Incorporación prevista: Inmediata

Remuneración: 1,500.00 nuevos soles

Por favor abstenerse quienes no reúnan los requisitos

 

Remitir CV, indicando pretensiones salariales (indispensable) y referencias profesionales, al siguiente correo  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el 25 de Febrero del 2013, inclusive, especificando en el asunto del correo ASISTENTE LOCAL ADMINISTRATIVO

   

MAPEADOR Y/O GEOREFERENCIADOR

Empresa dedicada al desarrollo y sostenibilidad de cultivos como el café, cacao y caña de azúcar con presencia a nivel del norte y centro del país, necesita cubrir PLAZAS para EXTENSIONISTA MAPEADOR Y/O GEOREFERENCIADOR en las zonas de Ucayali, Huánuco y San Martín, quienes se encargarán del levantamiento de coordenadas vía GPS de productores bajo supervisión.


PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Levantamiento de línea base y puntos GPS de finca de los productores bajo supervisión.
  • Recolectar la información de la comunidad(es) en la(s) cual(es) se trabaja.
  • Brindar asistencia para fortalecer la organización comunitaria y desarrollo agrícola.
  • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de todos los trabajos que se requieran a nivel de campo para el cumplimiento efectivo de los objetivos del departamento.
  • Participar de las reuniones técnicas con los responsables de ejecutar actividades
  • Coordinar el trabajo con los demás extensionistas de campo y coordinadores zonales

 

REQUISITOS

  • Técnicos agrícolas con experiencia mínima de 01 año trabajando en cultivo de cacao u otros cultivos alternativos, brindando asistencia técnica a agricultores en campo y deseable en trabajo con cooperativas o asociaciones de agricultores.
  • Edad deseable entre 23 y 50 años.
  • Residencia en zonas de Ucayali, Huánuco y San Martín.
  • Licencia de conducir (Motocicleta) y documentos en regla.
  • Manejo de programas de computación.
  • Sensibilidad para el trabajo con agricultores y productores, capacidad comunicativa y actitud negociadora orientada a resultados, capacidad de trabajo bajo presión.


OFRECEMOS:

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley y capacitación permanente.


Interesados enviar CV a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla colocando en asunto el puesto y la zona a la que postula (Ucayali, Huánuco o San Martín) hasta el día lunes 26febrero 2013.

   

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