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HANS GUTIÉRREZ

Fundador y
Coordinador General de DH Facilitadores

Psicólogo, facilitador y profesional del desarrollo humano. Creativo, reflexivo y emprendedor. En el trabajo con grupos: sensible, con gran sentido del humor y liderazgo natural. En el gabinete: ingenioso, analítico e integrador. En el campo: Crea redes de cooperación y afecto, un facilitador.

E-MAIL: hansgutierrez@dh-facilitadores.org
SKYPE: hansgutierrez
Celular: (51)(1) 99733 2667

Chamba Chamba

CONTADOR (a) GENERAL

La oficina en Perú de la Sociedad de Cooperación para el Desarrollo Internacional (SOCODEVI) requiere los servicios de un(a) profesional para cubrir la posición de CONTADOR (a) GENERAL

SOCODEVI es una organización privada especializada en el desarrollo internacional que agrupa cooperativas y mutuales canadienses.

 

FINALIDAD DEL PUESTO:

La persona seleccionada será el/la responsable de ejecutar las funciones contables de la organización en el Programa SCP (Sistema Contable Presupuestal).

 

REPORTA A:

DIRECTOR DE PROGRAMAS

 

FUNCIONES A DESARROLLAR:

Ø  Supervisar la Contabilidad de la Organización.

Ø  Codificar y registrar las operaciones contables  de los proyectos por fuentes de financiamiento que se le asignen de acuerdo a prácticas y principios de contabilidad generalmente aceptados y actualización de libros contables en  el software contable presupuestal (SCP).

Ø  Preparar los Estados Financieros de la organización y por proyecto de acuerdo a las normas Peruanas, para SUNAT. Realizar el análisis de cuentas y de EEFF.

Ø  Elaborar las declaraciones mensuales a SUNAT y AFPs  a través del PDT, PLAME, AFP NET; así como la declaración Anual del impuesto a la Renta u otros impuestos y aportes a la seguridad social  en los que sea aplicable

Ø  Aplicar los controles internos establecidos y necesarios para una adecuada gestión de la administración financiera del proyecto.

Ø  Monitorear e informar sobre  transferencias de fondos  recibidos de las distintas fuentes de financiamiento.

Ø  Formular los pronósticos de desembolsos bimensuales o trimestrales, en coordinación con  el administrador.

Ø  Realizar el inventario de activos de la organización.

Ø  Coordinar con la Administración e informar a los responsables de cada proyecto de cualquier sub o sobre-gasto en los rubros específicos de la contabilidad mensual

Ø  Informar a  los responsables de cada proyecto los  gastos mensuales y  saldos presupuestales por financiador.

Ø  Preparar los reportes de gastos desde la contabilidad para elaborar los Informes Financieros a Canadá (JGO), así mismo, preparar los Informes necesarios cuando se solicite.

Ø  Elaborar los informes, Seguimiento y control de las transferencias de los financiadores, preparando los cuadros y documentación que el financiador requiera.

Ø  Elaborar las liquidaciones del personal cuando aplica.

Ø  Solicitar la devolución del IGV  cada trimestre en los formatos  de APCI y SUNAT.

Ø  Efectuar los arqueos de caja mensuales al administrador que es responsable del  manejo de  los fondos.

Ø  Acompañar a los Auditores Externos en los temas financieros contables y en los asuntos inherentes a su función.

Ø  Archivar y custodiar apropiadamente los documentos de materia contable.

Ø  Desarrollar las labores de Control Previo inherente a las operaciones presupuestales financieras del proyecto.

Ø  Asesoramiento permanente relacionado con las nuevas normas que involucre a la Delegación de carácter laboral y tributario.

Ø  Informar permanentemente a la Administración de los proyectos sobre las actividades relacionadas a los proyectos, manteniendo una comunicación fluida y coordinación efectiva

Ø  Otras tareas inherentes a su función y que sean solicitadas por la contratante

 

PERFIL Y REQUISITOS

Ø  Contador (a)  Público Colegiado

Ø  Experiencia mínima de 5 años como responsable del área Contable de organizaciones que trabajan con proyectos  ONGs, ENIEX y/o organismos de cooperación, así como en labores administrativas de proyectos.

Ø  Experiencia en uso de los sistemas informáticos actuales y contables, se valorará conocimiento del software contable presupuestal (SCP).

Ø  Conocimiento de la legislación tributaria y laboral vigente, experiencia en el cálculo de impuestos y cargas sociales PDT, PLAME, AFP NET, IGV, RENTA.

Ø  Experiencia en elaboración, lectura y análisis de Estados financieros

 

COMPETENCIAS

ü  Orientación al Servicio

ü  Planificación y organización

ü  Responsable y proactiva(o)

ü  Capacidad para trabajar en equipo.

ü  Puntualidad

ü  Manejo adecuado de relaciones interpersonales

ü  Tolerancia al trabajo bajo presión

ü  Trato agradable; facilidad de comunicación a distintos niveles

ü  Disponibilidad y flexibilidad (horarios flexibles, en caso que el trabajo lo demande).

 

MODALIDAD DEL CONTRATO:

03 primeros meses de prueba, a partir del 4to mes se realizaran contratos anuales renovables con una proyección de 7 años.

 

HORARIO DE TRABAJO:

A tiempo completo de 9:00 am a 5:00 pm

 

REMUNERACION:

La Remuneración Bruta asignada para la posición  es S/. 5,000 (Cinco mil con 00/100 Nuevos Soles)

 

LUGAR DE TRABAJO:

Lima- Perú

 

DISPONIBILIDAD:

Inmediata.

 

PROCESO DE SELECCIÓN:

Las personas interesadas en postular deberán enviar su Currículo Vitae, adjuntando una carta de intención a los siguientes correos:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Consignando en el asunto el código de la posición COD-CGRAL01 hasta el viernes 10 de Mayo del 2013.

 

02 PSICOLOGAS, 02 ENFERMERAS Y 01 NUTRICIONISTA

ENTIDAD DE PROMOCION DEL DESARROLLO REQUIERE INCORPORAR 02 PSICOLOGAS, 02 ENFERMERAS Y 01 NUTRICIONISTA PARA TRABAJO CON FAMILIAS EN LA ZONA ANDINA DE LA PROVINCIA DE CHOTA, REGION CAJAMARCA,

 

PERFIL PROFESIONAL:

Ø  Egresada con título universitario.

Ø  Con residencia en Chiclayo, Lambayeque y/o Ferreñafe.

Ø  Con experiencia comprobada no menor de 3 años en trabajo comunitario con familias rurales.

Ø  Predisposición para asumir nuevas metodologías y enfoques de intervención en la mejora de la calidad de vida emocional y social de las familias.

Ø  Habilidad para la generación de informes y reportes de campo.

Ø  Capacidad para el relacionamiento interpersonal y trabajo en equipo.

Ø  Disponibilidad para trabajar bajo régimen atípico (16 días laborables x 7 días descanso).

Ø  Disponibilidad inmediata.

 

SE OFRECE:

ü  Incorporación al régimen laboral de la actividad privada con beneficios sociales de ley.

ü  Capacitación y entrenamiento para mejora profesional de alto nivel.

 

TODOS LAS CARACTERISTICAS REQUERIDAS EN EL PERFIL TIENEN  EL CARACTER DE INDISPENSABLE, ABSTENERSE AQUELLAS PROFESIONALES QUE NO CUMPLAN EL PERFIL SOLICITADO.

 

LAS PROFESIONALES QUE CUMPLAN CON EL PERFIL ANTES DESCRITO DEBERAN REMITIR SU HOJA DE VIDA SIN DOCUMENTAR EN FORMATO WORD HASTA EL DIA  VIERNES 10/05/2013 A LA SIGUIENTE DIRECCION ELECTRONICA:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

   

Especialista en igualdad entre Mujeres y Hombres en el marco del proyecto PRODICOM

La oficina en Perú de la Sociedad de Cooperación para el Desarrollo Internacional (SOCODEVI) requiere los servicios de un(a) profesional para cubrir la posición de especialista en igualdad entre Mujeres y Hombres en el marco del proyecto PRODICOM

SOCODEVI es una organización privada especializada en el desarrollo internacional que agrupa cooperativas y mutuales canadienses.

 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

POSICION

Esecialista en igualdad entre Mujeres y Hombres

Supervisado por el director del proyecto en Perú

PROPÓSITO DEL PUESTO

Asegurarse de la implementación de la estrategia de igualdad entre mujeres y hombres (IMH) del proyecto a través de asesorías, capacitaciones, elaboración de herramientas y otras initiativas.

GRADO ACADEMICO

Licenciatura en ciencias sociales o otra materia pertinente

FUNCIONES

-   Integrar los criterios de IMH en la contratación y la evaluación del personal

-   Coordinar la realización de diagnósticos participativos en las organizaciones beneficiarias

-   Capacitar el personal del proyecto al enfoque y a la estrategia IMH

-   Coordinar un grupo de promotoras IMH que van a trabajar en el proyecto

-   Integrar la perspectiva de género en el seguimiento y evaluación de todas las actividades del proyecto

-   Sensibilizar a la participación igualitaria de las mujeres y de los hombres en las organizaciones beneficiarias

-   Elaborar y difundir un programa de capacitación enfocando en las capacidades empresariales, de gestión y técnicas de las mujeres.

-   Otras funciones inherentes a su cargo

CALIFICACIONES REQUERIDAS

-   Excelente conocimiento práctico de los conceptos de igualdad entre mujeres y hombres

-   Experiencia no menor a 5 años en concepción y difusión de capacitación de adultos y de sensibilización utilizando metodologías participativas.

-   De preferencia, experiencia con cooperativas, asociaciones o otras empresas asociativas

-   Buena disposición y facilidad de trabajo en equipo.

-   Dominio de Office (Word, Excel y PowerPoint), correo electrónico e Internet.

 

Lugar de trabajo : Lima-Peru

Deberán remitir su Currículo Vitae a los siguientes correos:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Indicar en el asunto del correo: Especialista IMH.

Señalar Referencias Laborales y Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: Viernes 10 de mayo 2013

   

Psicólogos(a)

Fundación ANAR es una ONG sin fines de lucro dedicado a la protección de los derechos de niños y adolescentes, contamos con un teléfono gratuito de orientación psicológica legal y social y estamos buscando psicólogos(a) para la atención en el horario de madrugada de lunes a sábado, domingos y feriados, sueldo 2000 soles. Remitir CV a psicologí Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

Perfil profesional:

  • Licenciado/a en Psicología clínica.
  • Colegiado/a.
  • Experiencia en el trabajo con niños, niñas y adolescentes, mínimo de 3 años.
  • Experiencia en el trabajo de líneas de ayuda.
  • Experiencia en investigación.
  • Disponibilidad de tiempo (de 9 p.m. a 9 a.m, domingos y feriados)
  • Capacidad de escucha.
  • Madurez y equilibrio personal.
  • Sensibilidad social y personal.
  • Vocación de servicio.
  • Capacidad para el trabajo en equipo.
  • Nivel óptimo de conocimientos y actualidad informativa.
  • Capacidad de análisis y procesamiento de la información.
  • Manejo de programas de Office.
  • Capacidad empática y comunicativa.
  • Seguridad y dominio del tema.
  • Capacidad organizativa.
  • Capacidad para la resolución de problemas.
   

CONSULTOR

CARACTERÍSTICAS:

  • Un (01) Profesional de Ciencia de la comunicación con experiencia en desarrollo y ejecución de planes promocionales y/o comunicacionales.
  • Con experiencia de capacitaciones a personal del minas.

 

Los interesados enviar su hoja de vida descriptiva, copia escaneada de:

  • Copia del Título de profesional en Ciencias de la Comunicación
  • Copia simple de constancias, certificados u otro documento relacionado en los que se acredite la experiencia en el desarrollo y ejecución de planes promocionales y/o comunicacionales y su experiencia de capacitaciones a personal del MINSA.

 

A los siguientes correos:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , hasta el 10 de mayo del 2013.

   

CONTRATACIÓN DE PSICÓLOGOS

Antecedentes

El Consorcio compuesto por Vía Libre, el Movimiento Homosexual de Lima (MHOL) y el Instituto Runa de Desarrollo y Estudios Sobre Género, ejecutores del Programa “Construyendo el capital social para la prevención del VIH y el acceso a la salud integral en trans y gais sin transfobia ni homofobia en el Perú” en la Macro Región Costa (Callao, Ica, La Libertad, Lambayeque y Lima) con el apoyo del Fondo Mundial de Lucha Contra el Sida, la Tuberculosis y la Malaria.

La finalidad del Programa es contribuir a reducir los casos nuevos de VIH en las comunidades más vulnerables a la epidemia (trans, gais y hombresbisexuales) a través del fortalecimiento de las organizaciones comunitarias de lesbianas, trans, gais y bisexuales (LTGB), la sensibilización de sectores clave contra la discriminación, la promoción de políticas públicas inclusivas de sus derechos y la validación de un modelo de atención integral comunitaria en salud.

El Modelo de Atención Integral Comunitaria (MAIC) articulará a lasorganizaciones comunitarias de trans y gais en locales comunitarios de prestación de servicios de soporte mutuo, promoción de derechos humanos y prevención del VIH en trans, gais, hombres bisexuales y otros hombres sin identidad homo/bisexual que tienen sexo con hombres (TGB/HSH).

El MAIC empezará a implementarse en abril de 2013 con 21 locales de organizaciones de base comunitaria TGB en las regiones Callao, Ica, La Libertad, Lambayeque y Lima, 6 de los cuales funcionarán como Centros Comunitarios Básicos gestionados por las organizaciones comunitarias con elsoporte de 4 agentes comunitarios que promoverán sus servicios y 2 psicólogos que brindarán consejería en autoestima, sexualidad, prevención del VIH, alcoholismo, consumo de drogas y otros que resulten pertinentes. Complementariamente, estos locales entregarán condones y lubricantes gratuitos a sus usuarios.

 

Objetivo

Contratar a 12 psicólogos (2 en Callao, 2 en Ica, 2 en La Libertad, 2 en Lambayeque y 4 en Lima), que brinden consejería a trans, gais, hombres bisexuales y otros hombres sin identidad homo/bisexual que tienen sexo con hombres en los Centros Comunitarios Básicos en temas de autoestima, sexualidad, prevención del VIH, alcoholismo, consumo de drogas y otros que resulten pertinentes para reducir su vulnerabilidad en derechos y ante la epidemia del VIH.

 

Perfil

El perfil requerido es:

·      Psicólogo/a clínico licenciado, colegiado y con habilitación vigente.

·      Experiencia laboral mínima de 2 años en puestos similares.

·      Experiencia en intervención terapéutica (cognitivo conductual / logoterapia deseable).

·      Experiencia de trabajo con lesbianas, trans, gais, bisexuales, con énfasis en trabajadores/as sexuales y personas con VIH (deseable).

·      Actitud de respeto a lesbianas, trans, gais, bisexuales, con énfasis en trabajadores/as sexuales y personas con VIH.

·      Conocimientos y manejo de los temas  de autoestima, diversidad sexual y de género, prevención del VIH, alcoholismo, consumo de drogas y otros.

·      Manejo de estrategias de control de situaciones de crisis (intervención en crisis).

·      Manejo de estrategias didácticas motivacionales individuales y grupales.

·      Conocimiento de uso de software ofimático e internet a nivel de usuario.

·      Capacidad analítica y organizativa.

·      Ser una persona con iniciativa y proactiva.

·      Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, iniciativa y proactividad.

 

Funciones

Las principales funciones del puesto son:

·      Realizar la identificación de las necesidades de soporte psicológico de la población TLGB/HSH del ámbito geográfico en que desempeñará sus funciones.

·      Brindar consejería y Terapia psicológica personalizada con seguimiento a través de citas periódicas para intervención psicoterapéutica (de ser necesario) a por lo menos 20 personas TLGB/HSH cada mes en materias de autoestima, diversidad sexual y de género, prevención del VIH, alcoholismo, consumo de drogas y otros que resulten pertinentes de acuerdo a sus necesidades. La atención deberá ser registrada adecuadamente en los formatos y software del Programa.

·      Desarrollar y mantener actualizadas las historias, informes y/o registros personales decada uno de los usuarios, y velar por su debido resguardo y confidencialidad.

·      Coordinar, diseñar e implementar reuniones, charlas y otras estrategias de abordaje, información y consejería sobre promoción de derechos humanos para LTGB y prevención del VIH e ITS para TLGB/HSH.

·      Capacitar periódicamente al equipo de gestión del Centro Comunitario Básico en los temas de su especialidad.

·      Coordinar, apoyar y facilitar procesos para la realización de actividades de promoción de derechos humanos LTGB y de prevención del VIH e ITS en TLGB/HSH del Centro Comunitario Básico al que sea asignado, según el plan operativo de dicho local y el Marco de Desempeño del Proyecto. Dichas actividades deberán ser coordinadas con el responsable del Centro Comunitario Básico.

·      Participar de las actividades de gestión que el equipo del Centro Comunitario Básico al que sea asignado y/o del Proyecto programe como parte de los planes de trabajo trimestrales (Capacitaciones, Reuniones Técnicas, Jornadas de Planificación y Evaluación, entre otras).

·      Reportar periódicamente, haciendo uso de las herramientas a ser proporcionadas por el Consorcio (formatería y software informático), el conjunto de acciones implementadas en la región en relación al Proyecto.

·      Canalizar opiniones, inquietudes, críticas, sugerencias y necesidades de las y los usuarios del Centro Comunitario Básico al coordinador del mismo y al Monitor Regional.

·      Fomentar la participación y organización comunitaria, empoderamiento en el ejercicio de los derechos humanos y la ciudadanía y vigilancia.

·      Otras que le sean señaladas oportunamente por el Consorcio.

 

Locación de servicios

Los servicios profesionales de consejería psicológica, seguimiento y capacitación deberán desarrollarse en el Centro Comunitario Básico al que sea asignado, por lo que deberá estar presente de modo físico en dichas instalaciones por lo menos 3 medios días cada semana (12 horas). El resto de funciones podrán desempeñarse en el lugar y horario que considere más conveniente.

 

Pago

La retribución mensual por los servicios profesionales será de S/.750.00 (setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) financiados por el insumo 2.2.3.9 del Programa “Construyendo el Capital Social para la prevención del VIH y el acceso a la salud integral de la población Trans y HSH,  sin transfobia  ni homofobia en el Perú” - Ronda 10 del Fondo Mundial de Lucha Contra el Sida, la Tuberculosis y la Malaria.

El pago incluye todos los impuestos de ley y se hará efectivo a través de depósito en cuenta bancaria luego de la aprobación del informe mensual y la entrega del recibo por honorarios correspondiente debidamente llenado (cuarta categoría).

 

Postulación

La convocatoria es abierta. Los interesados deben enviar su curriculum vitae hasta el martes 7 de mayo al mediodía al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla con el asunto “Postulación de psicólogo – Región (indicar la que corresponda)”.

 

Evaluación

El proceso de selección estará a cargo de un comité evaluador compuesto por un representante de la CONAMUSA o COREMUSA, un representante de la Estrategia Sanitaria Nacional o Regional de ITS y VIH del MINSA y un representante de Consorcio o un representante del RP INPPARES, Para la instalación y evaluación deberán estar presentes por lo menos 2 de los 3 sectores previstos.

 

Cronograma

El proceso de selección se desarrollará de acuerdo al siguiente cronograma:

·      Publicación de la convocatoria:                       Martes 30 de abril

·      Recepción de curriculums:                              Hasta el martes 7 de mayo

·      Entrevistas en regiones:                                  Del jueves 9 al sábado 11 de mayo

·      Publicación de resultados:                               Lunes 13 de mayo

·      Firma de contrato e inicio de funciones:         Miércoles 15 de mayo

 

Motivos de exclusión

Los motivos de exclusión de la convocatoria son:

·      Conflicto de interés, entendido como  la relación de parentesco hasta el segundo grado de afinidad o el cuarto grado de consanguinidad con el Representante Legal y/o Directivos de los miembros del Consorcio y/o con los miembros delEquipo de Gestión del Programa y/o con los miembros del Comité Evaluador.

·      Trabajar para el Ministerio de Salud a través de cualquier modalidad.

 

Consorcio Vía Libre - MHOL - Runa

Lima, 30 de abril de 2013

   

ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL

I. Contratante

Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto RED PROEMPLEO.

 

II. Jefe

Coordinador Nacional del Proyecto RED PROEMPLEO.

Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali.

Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali.

 

III. Descripción del puesto

·       Orientar a los empresarios o demandantes de trabajadores, en materia de intermediación y de los servicios adicionales que se brindan para una eficaz selección de trabajadores, donde deberá informar del grupo de servicios adicionales que brinda la VUPE, además del registro de su(s) vacante(s) y su gestión con el envío de candidatos preseleccionados para elpuesto, en la ciudad de Pucallpa.

 

IV. Subordinado

No aplica

 

V. Reemplazo

No aplica

 

VI. Funciones

·     Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo.

·     Brindar información sobre el funcionamiento  de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo y servicios que se articulen para las empresas: información de mercado de trabajo, dotación de personal, capacitación laboral u otros que implemente el Viceministerio de Empleo y Capacitación Laboral.

·     Implementar estrategias de vinculación con empresas a fin de facilitar la inserción laboral de los usuarios de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, tomando en cuenta la realidad regional y el perfil de los usuarios del servicio.

·     Implementar campañas y eventos de promoción, dirigido a empresas a fin de vincular su demanda con la oferta laboral de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo.

·     Realizar acciones, visitas a empresas y gremios empresariales promocionando el servicio de intermediación laboral

·     Apoyo en el ingreso al software de intermediación laboral SILNET, toda la información concerniente a los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral, asesoría en búsqueda de empleo e información del mercado de trabajo.

·     Brindar otros servicios de promoción del empleo que se articulen en el marco de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo.

·     Coordinar y reportar las actividades realizadas.

·     Otras actividades que se le requieran para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de la Región y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo.

 

VII. Perfil

·     Egresado, Bachiller o Titulado en Comunicación, Psicología, Economía o afines.

·     Experiencia laboral  no menor a 01 año.

·     Conocimientos básicos de informática.

·     Deseable experiencia en servicios de intermediación privado/ público.

·     Deseable experiencia de trabajo con grupos sociales vulnerables.

·     Habilidades de comunicación oral y escrita.

 

VIII. Lugar de Trabajo

El servicio se ejecutará en la ciudad de Pucallpa, departamento de Ucayali.

 

IX. Plazo y Monto

El monto total mensual es de S/1,200.00 (mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) e incluye todos los impuestos de Ley.

El Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.

 

Enviar Curriculum Vitae hasta el 07 de mayo 2013 a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , indicando en el asunto: “SBS 157 – Acercamiento Empresarial” (no se recibirán postulaciones sin este requisito).

 

El cronograma del proceso es el siguiente:

Actividad

Fecha

Convocatoria

Del 11 AL 07  de Mayo 2013

   

ESPECIALISTA EN ORIENTACIÒN VOCACIONAL E INFORMACIÒN OCUPACIONAL-SOVIO

I. Contratante

Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto RED PROEMPLEO.

 

II. Jefe

Coordinador Nacional del Proyecto RED PROEMPLEO.

Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali.

Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali.

 

III. Descripción del puesto

Orientar a los estudiantes de 4° y 5° año de educación secundaria y jóvenes entre los 16 y 24 años de edad en la elección de una carrera profesional, técnica u ocupacional que se ajustemejor a sus características personales. Para ello, brinda información de las opciones formativas existentes y del mercado de trabajo, en la ciudad de Pucallpa.

 

IV. Subordinado

No aplica

 

V. Reemplazo

No aplica

 

VI. Funciones

·     Planificar y ejecutar las actividades del Servicio en la región.

·     Brindar talleres SOVIO a los beneficiarios de laregión.

·     Realizar evaluaciones para la orientación vocacional, utilizando las pruebas psicológicas validadas por el SOVIO.

·     Organizar y ejecutar ferias de Orientación Vocacional.

·     Elaborar guías profesiográficas de las carreras vigentes de los diversos niveles formativos existentes en la región.

·     Realizar coordinaciones con las instituciones y organizaciones (públicas y/o privadas) susceptibles de ser beneficiarias del SOVIO, para la ejecución del servicio.

·     Realizar coordinaciones con instituciones y organizaciones (públicas y/o privadas) para suscribir convenios de cooperación interinstitucional o alianzas estratégicas (Dirección Regional de Educación, UGEL Dirección Regional de Salud, Universidades, entre otras) en beneficio de las actividades de orientación vocacional e información ocupacional a ejecutar.

·     Aplicar estrategias de difusión para el posicionamiento del Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional.

·     Sistematizar y actualizar información de la demanda de ocupaciones/carreras en las actividades económicas con mayor capacidad de absorción de mano de obra de la región.

·     Sistematizar y actualizar información de las opciones formativas y decapacitación existentes en la región.

·     Coordinar y reportar las actividades realizadas según los tiempos y formatos consignados por el SOVIO

·     Implementar las pautas contenidas en las normas, manuales, guías y lineamientos elaborados por la Dirección General de Formación Profesional yCapacitación laboral del MTPE.

 

VII. Perfil

·     Titulado en Psicología.

·     Conocimientos de Psicología Educativa y/o Organizacional.

·     Deseable experiencia en temas de orientación vocacional.

·     Deseable experiencia de trabajo con jóvenes.

·     Facilidad y habilidad para la comunicación.

·     Empatía, dinamismo y creatividad.

·     Capacidad para el manejo de grupos.

·     Conocimiento en la aplicación y manejo de pruebas psicológicas

·     Conocimientos básicos de estadística descriptiva.

·     Manejo de Office a nivel intermedio.

 

VIII. Lugar de Trabajo

El servicio se ejecutará en la Ciudad de Pucallpa Departamento de Ucayali.

 

IX. Plazo y Monto

El monto total mensual es de S/1,200.00 (mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) e incluye todos los impuestos de Ley.

El Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.

 

Enviar Curriculum Vitae hasta el 07 de mayo  2013 a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , indicando en el asunto: “SBS 157 – orientación vocacional” (no se recibirán postulaciones sin este requisito).

 

El cronograma del proceso es el siguiente:

Actividad

Fecha

Convocatoria

Del 11 AL 07 de mayo 2013

   

Profesores de Manualidades, Deportes y Coreografías modernas

I. PERFIL REQUERIDO

  • Se requiere profesionales y/o egresado especialistas en manualidades, actividades deportivas y coreografías modernas.
  • Alto sentido de responsabilidad y compromiso social.
  • Ser una persona proactiva, flexible y creativa.
  • Manejo de metodologías participativas, dinámicas y juegos.
  • Con experiencia en trabajo directo con población infantil y adolescente.
  • Con experiencia en trabajo con adultos.
  • Con dominio de habilidades manuales o artísticas.
  • Capacidad de comunicación verbal, escrita y trabajo en equipo.

 

II OTROS

  • Residir en Lima (tenemos  proyectos en Chaclacayo, Carabayllo, Ate, Comas, Puente Piedra  y otros distritos)
  • Horario: 02 horas por semana, por las tardes.
  • Disponibilidad inmediata.
  • Sueldo a tratar

 

LAS  PERSONAS  INTERESADAS  DEBEN  ENVIAR  SU  CURRICULUM  VITAE  HASTA  EL 15 de Mayo  del  2013,  adjuntando  una  breve  carta  de  sus  motivaciones  y  aspiraciones   salariales  a  la siguiente dirección: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

   

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