Chamba Chamba

PROYECTO EDUCATIVO A NIVEL NACIONAL

REQUIERE PROFESIONAL PARA EL PUESTO DE COORDINADOR DE RED.

FUNCIONES:

• Organizar y gestionar una red de escuelas en torno a una estructura participativa que asegure la sostenibilidad del proyecto.
• Sensibilizar a la comunidad para generar o mantener una actitud en favor del proyecto educativo.
• Capacitar y apoyar a los actores involucrados en el proceso de aprendizaje de los estudiantes (directivos, docentes y familias).
• Documentar e informar sobre los procesos de gestión en la red.

REQUISITOS:

• Docente de Primaria o Secundaria con la especialidad de Matemática o Comunicación Integral.
• Con experiencia en implementación de proyectos de innovación pedagógica.
• Experiencia en capacitación de docentes y adultos.
• Experiencia en diseño y gestión de proyectos educativos utilizando al marco lógico (deseable).
• Manejo entorno Windows.
• Disponibilidad para residir fuera de Lima y en comunidades campesinas.

COMPETENCIAS:

• Liderazgo.
• Planeamiento estratégico.
• Facilidad para la negociación y manejo de conflictos.
• Flexibilidad y actitud abierta al cambio.
• Comunicación asertiva.
• Trabajo a presión.
• Proactivo.

Los interesados enviar CV a la siguiente dirección electrónica:

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Fecha limite de envío: 10 de setiembre de 2010

REQUERIMIENTO DE ESPECIALISTA EN METODOLOGIAS PARTICIPATIVAS

El Programa de Centros de Servicios Empresariales No Financieros en el Corredor Económico Ayacucho – Apurímac – Huancavelica (PROGRAMA CSE – CTB) viene desarrollando, promoviendo, orientado y coordinando acciones de capacitación dirigido para los y las Responsables de los Órganos de Desarrollo Económico Local (ODEL) debidamente incorporados en las estructuras orgánicas y presupuestales de las municipalidades que viene apoyando en su ámbito de trabajo. En ese sentido, el PROGRAMA CSE – CTB ha elaborado un Plan de Capacitación para el año 2010 que consta de seis módulos debidamente identificados.

Por ello, en el marco del Módulo III del Plan de capacitación, se requiere contratar los servicios de un especialista, o especialistas, en metodologías participativas para la elaboración de instrumentos de planificación (PDEL y POA) y resolución de conflictos, para que facilite un evento de dos días (23 y 24 de setiembre) a 25 gerentes y subgerentes de desarrollo económico local de las municipalidades apoyadas por el PROGRAMA CSE – CTB.

Los interesados sírvanse remitir su hoja de vida y su plan de lección a l siguiente correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el 06 de setiembre del año 2010.

El formato para remitir su plan de lección, es el siguiente:

Se solicita Trabajadora Social para laborar en insitución internacional que atiende a niños y niñas de 6 a 12 años de edad, que viven en situacion de extrema probreza y riesgo social en el Distrito de Chorrillos, Barranco y Surco. De preferencia con experiencia en programas similares, que viva o conozca los distritos y tenga contactos con instituciones cercanas.

Requisitos:

• Que poseea alto grado de sensibilidad social.
• Que demuestre compromiso en mejorar las condiciones de vida de nuestra población.
• Con habilidades en gestión de su área, representación institucional, realizar informes, trabajo en equipo, iniciativa, autonomía y capacidad de organización.

Beneficios:

• Salario mensual, ingreso a planilla con beneficios sociales.
• Fecha de Inicio: Setiembre 2010

Nuestra Institución, busca una egresada de trabajo Social, para nuestro Centro de dia, l@s interesad@s comunicarse con la Sra. Silvia Alvarado al 2512450

Y un personal de limpieza y mantenimiento, para este puesto comunicarse con la sra Marlene Caldas al 3653832

Atentamente

Marlene Caldas

Buscamos animadores culturales con facilidad para trasladarse a zonas marginales realizando animaciones para niños, jóvenes y adultos.

Perfil

• Profesional de Educación inicial, primaria o secundaria o egresados de Pedagogía Teatral
• Manejo de dinámicas grupales , dramatización de cuentos, títeres, teatro
• De preferencia tocar algún instrumento musical

Condiciones

• Trabajo a tiempo completo
• Remuneración mensual

Los interesados enviar su CV a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Hasta el 30 de Setiembre

Términos de Referencia

CONTRATACIÓN DE UN(A) COMUNICADOR(A) PARA El PROCESO ESTRATEGICO DE REINSTITUCIONALIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LA CRUZ ROJA PERUANA

1. CONTEXTO

La Sociedad Peruana de la Cruz Roja (CRP), fue fundada el 17 de abril de 1879, es una institución sin fines de lucro, ajena a toda actividad política partidaria o religiosa confesional, es considerada auxiliar de los poderes del Estado en el ámbito humanitario. Forma parte del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja. Guía su acción, por los Principios del Derecho Internacional Humanitario y adecua su accionar a los 7 Principios Fundamentales: Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter Voluntario, Unidad, Universalidad. Según el Estatuto vigente los miembros de la CRP son los Asociados y los Voluntarios. Actualmente se tiene un Registro Nacional de Asociados, que cuenta con 1,383 miembros asociados organizados en un Red Territorial de 38 Filiales Provinciales. Actualmente, la CRP está realizando el proceso de registro nacional de sus voluntarios y voluntarias vigentes.

La CRP cuenta con órganos de gobierno y una estructura de gestión. Son parte de los órganos de gobierno, la Asamblea Nacional y el Consejo Directivo tanto a nivel nacional como a nivel de las Filiales provinciales y distritales. La estructura de gestión está compuesta a nivel central por un equipo técnico-profesional remunerado bajo la conducción del Director Ejecutivo y en las filiales por los coordinadores de las áreas esenciales o programáticas que son asociados y/o voluntarios. La estructura de gestión de la sede central administra, articula, coordina, facilita, asiste técnicamente el trabajo operativo que realizan las filiales a nivel nacional.

2. ANTECEDENTES

A partir de noviembre del 2005, la CRP está bajo la intervención de una Administración Judicial, sucediéndose en el gobierno institucional tres administraciones judiciales que agravaron la debilidad institucional de la organización.

En un esfuerzo por recuperar su institucionalidad, en octubre del 2008, la Asamblea Nacional de la CRP nombró un Consejo Nacional Transitorio integrado por cinco asociados con las facultades estatutarias del Consejo Nacional, con especial énfasis en la facilitación de medios y acciones para llegar a un proceso electoral a la brevedad posible. En Noviembre de ese año el Consejo Transitorio también fue nombrado como Administrador Judicial y a partir de ello junto con una nueva Dirección Ejecutiva plantearon objetivos concretos para iniciar el proceso de reinstitucionalización y fortalecimiento de la CRP para el periodo 2009-2010.

De cara a estos retos, se hace necesario y pertinente la formulación e implementación de una de Comunicación Estratégica y Operativa, interna y externa que impulse el proceso de reinstitucionalización y fortalecimiento de la CRP y logre el posicionamiento de la CRP como la institución humanitaria líder en la movilización de voluntarios y voluntarias a nivel nacional al servicio de la población vulnerable.

3. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

Objetivo 1: Formular la Estrategia de Comunicación Institucional de la CRP, con sus objetivos, instrumentos y medios de comunicación, contenidos, mensajes clave, definición y caracterización de los diferentes segmentos hacia los cuales deben orientarse estrategias específicas de comunicación (públicos meta, tanto a nivel interno como el externo), y las estrategias por cada público, incluyendo los medios y herramientas a utilizar (incluye medios tradicionales y alternativos de comunicación, incluidos boletines, trípticos, recursos web, redes sociales, entre otros).

Objetivo 2: Proponer un modelo de organización operativa de los miembros claves de la CRP[i] y los lineamientos de trabajo, en función de una efectiva ejecución y flujos de información de la Estrategia de Comunicación.

Objetivo 3: Facilitar la implementación efectiva de la Estrategia de Comunicación.

4. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA

4.1. Plan de Trabajo de la consultoría, incluyendo cronograma.

4.2. Documento conteniendo la Estrategia de Comunicación Institucional y el documento de la propuesta de modelo de organización operativa y lineamientos de trabajo.

4.3. Informes periódicos sobre la implementación de Comunicación Estratégica y Operativa Institucional.

4.4. Informe final sobre la implementación y sostenibilidad de la Estrategia de Comunicación Institucional.

5. PERFIL DEL CONSULTOR

• Profesional con grado universitario en Periodismo, Comunicaciones, Relaciones Públicas o afín.
• Indispensable dominio de paquetes de diseño grafico, Web, redes electrónicas.
• Experiencia no menor de tres años en planeación de estrategias y políticas de comunicación institucional, de preferencia en temas de desarrollo social.
• Experiencia en la organización de campañas sociales y uso de medios de comunicación.
• Experiencia en el diseño de material comunicacional y educativo.
• Preferentemente con manejo de enfoques pedagógicos de capacitación de adultos.
• Ingles intermedio de preferencia.
• Manejo del enfoque de interculturalidad, genero, intergeneracional e inclusión.
• Capacidad de trabajo orientado a objetivos y resultados.
• Con disponibilidad inmediata.

6. MANEJO DE REPORTES Y RESULTADOS

Todas las herramientas, reportes y resultados cualitativos y cuantitativos deben ser entregados en forma física y virtual a la sede central de la CRP. La propiedad de los insumos y resultados recaerá en la CRP.

7. CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA

La consultoría podrá ser realizada de manera individual por personas naturales (modalidad de contratación por locación de servicios u outsourcing).

8. INICIO Y PLAZO DE EJECUCIÓN

El plazo de ejecución del estudio servicio es de 12 meses calendarios contados a partir de la firma del Contrato y aprobación del Plan de trabajo.

La fecha prevista para el inicio de la consultoría es el 01 de septiembre de 2010.

La fecha prevista para la finalización del estudio es el 31 de agosto de 2011.

8. SELECCIÓN DEL CONSULTOR(A)

Las personas naturales interesadas en participar en el proceso de selección de la presente convocatoria deberán presentar en forma física y virtual su Hoja de vida y pretensiones económicas brutas en un sobre cerrado en donde se consignara CONSULTORIA EN COMUNICACIÓN ESTRATEGICA en la Av. Arequipa 1285, Santa Beatriz, Lima de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas o a la dirección electrónica: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , hasta el viernes 20 de agosto de 2010 consignando en asunto CONSULTORIA EN COMUNICACIÓN ESTRATEGICA

[i] Se entiende por miembros a aquellas personas que son parte de la institución y de la vida de la asociación: los(as) asociados/as, los(as) voluntarios/as y el personal rentado de la CRP.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

DINAMIZADOR DE AULAS FUNDACIÓN TELEFÓNICA DEL PROGRAMA PRONIÑO

ZONA NORTE

La FUNDACIÓN TELEFÓNICA es una institución sin fines de lucro que tiene como objetivo primordial favorecer el desarrollo de la educación, la cultura y la igualdad de oportunidades entre las personas, en especial mediante la aplicación de nuevas tecnologías de información. Por esta razón, trabaja de manera sostenida en beneficio de los menos favorecidos de nuestro país, ayuda a mejorar la calidad de la educación de los jóvenes y promueve proyectos de difusión del arte y la cultura.

El Programa Proniño de la Fundación Telefónica tiene como fin contribuir a la erradicación del trabajo infantil que vulnera los derechos a través de la escolarización de niños y adolescentes que trabajan, desarrollando para ello actuaciones en el entorno familiar, educativo y social de los beneficiarios. Proniño se ejecuta a través del desarrollo de sus tres ejes de acción: Protección Integral, Calidad Educativa y Fortalecimiento socio institucional.

TAREA ASOCIACIÓN DE PUBLICACIONES EDUCATIVAS es una asociación civil sin fines de lucro, con 36 años de vida institucional, dedicada al desarrollo de actividades de investigación, promoción y producción de materiales educativos, que tiene como misión es empoderar actores socioeducativos para que participen en la producción de propuestas educativas, pedagógicas y políticas que contribuyan a la transformación educativa intercultural con equidad en la perspectiva del desarrollo humano.

La FUNDACIÓN TELEFÓNICA y TAREA han firmado un convenio por el que se han comprometido a trabajar de manera conjunta para que los planes de protección Integral, la mejora de la calidad educativa y la sistematización de información a través del sistema de monitoreo de niñas, niños y adolescentes beneficiarios del Programa Proniño, en su implementación y seguimiento de metodologías y procesos educativos, generen una escolarización exitosa y una mejora significativa en la calidad de las escuelas beneficiarias del Programa Proniño.

Para lograr esos propósitos, y dinamizar el componente “optimizar el uso de las Aulas de Fundación Telefónica (AFT)”, vinculadas al eje Calidad Educativa, se requiere una persona con las siguientes características:

Perfil

Titulación universitaria relacionada con educación, trabajo social, psicología social, ciencias sociales, con estudios en la promoción de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en educación.

• Capacitación y experiencia como formador digital en diferentes espacios socio educativos.
• Capacidad y experiencia en creación de programas educativos, lúdicos y culturales.
• Experiencia en intervención socioeducativa, especialmente en formación informática, desarrollo de actividades formativas, lúdicas y culturales.
• Experiencia de trabajo en equipo a través de Internet.
• Capacidad de comunicación y análisis de la actividad desarrollada.
• Compromiso con la misión y objetivos del programa Proniño, motivación y sensibilidad.
• Dominio de herramientas informáticas Office (Word, Excel, Power Point, entre otras) y de Internet (Edición web y plataformas de trabajo colaborativo).
• Disponibilidad para viajar.

2. Funciones

• Coordinar con las ONGD socias y los centros educativos la selección de los dinamizadores locales de las Aulas Fundación Telefónica (AFT) ubicadas en la Zona Norte: Ancash, La Libertad, Lambayeque, Piura, Cajamarca, Loreto.
• Formar y apoyar a los dinamizadores locales para la ejecución de sus funciones, tanto presencial como virtualmente.
• Asesorar, coordinar y evaluar la efectividad de la labor realizada por los dinamizadores locales de las AFT.
• Reactivar y monitorear la Comunidad Virtual Nacional de Dinamizadores.
• Mantener informados y coordinar la participación de docentes locales en los grupos de trabajo internacionales.
• Asesorar y evaluar los cursos de formación dirigidos a los grupos de trabajo locales en las AFT.
• Participar en las actividades organizadas por el grupo de trabajo de Formadores de Dinamizadores a nivel internacional.
• Participar en el desarrollo y la evaluación de los módulos de formación y de los docentes inscritos en ellos.
• Fomentar el desarrollo del Canal Educared del Educador Proniño para el intercambio de material y experiencias educativas e incentivar la participación de los docentes.

5. Modalidades y beneficios de contratación

• Contrato de trabajo renovable cada año, con un periodo de prueba de tres meses.
• Beneficios laborales vigentes en la legislación peruana.
• Propuesta de remuneración bruta: 3,150.78 nuevos soles en planilla.

Recepción de CV

Las personas interesadas que reúnan los requisitos, por favor, enviar su currículum vítae (CV) a la dirección electrónica:

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Colocar como asunto CONVOCATORIA AFT_DINAM.

Plazo de envío de CV Cierre de la convocatoria el 19 de agosto de 2010

De preferencia que vivan en Trujillo o Chiclayo

Coordinador/a de la Unidad de Consultorías

COMPETENCIAS TÉCNICAS

• Grado académico mínimo: Licenciatura en estudios de desarrollo, sociología, económica, antropología o otros temas pertinentes
• Conocimiento de diversas metodologías de investigación
• Dominio de Inglés a nivel avanzado, verbal y escrito (indispensable)
• Buen escritor analítico
• Computación a nivel usuario

COMPETENCIAS PERSONALES

• Motivación personal
• Capacidad para relacionarse con instituciones privadas, entidades gubernamentales y ONG's a nivel nacional e internacional;
• Hábil en comunicación y negociación

EXPERIENCIA

• Al menos 3 años de experiencia profesional en proyectos de desarrollo rural, urbano y regional
• Experiencia en relaciones publicas y marketing
• Experiencia en la redacción de informes y propuestas.

REMUNERACIÓN

S/.4,900 mensuales, modalidad: en planilla, beneficios de ley: gratificaciones, cts., vacaciones, etc., seguro médico particular, seguro de vida, lugar de trabajo: Miraflores.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Reporta a: Jefa de la Unidad de Consultorías

Responsabilidades del Puesto

A. Planificación

• Buscar oportunidades de financiamiento para presentar propuestas
• Supervisar la ejecución técnica y financiera de proyectos de la unidad asegurándose que se cumplan con los resultados en la manera y plazos previstos y se mantengan altos estándares de calidad.
• Asegurar que se mantengan permanentemente buenas relaciones con los beneficiarios del proyecto, los socios y los clientes.
• Manejar presupuestos de algunos proyectos a pedido de la jefa, cuando la situación lo amerita.

B. Manejo de Personal

Supervisar el trabajo que realicen especialistas que colaboren en las actividades de las consultorías a su cargo. Asegurar la coordinación y armonía del equipo de trabajo.

C. Gestiones de financiamiento

• Apoyar a la producción de propuestas y documentos técnicos
• Apoyar al desarrollo de relaciones con nuevos clientes/donantes, en particular en el sector privado
• Responsable de brindar asistencia técnica en su campo de especialización

D. Gestión del Conocimiento

• Coordinar el diseño de materiales de marketing y promoción
• Administrar la base de datos
• Elaborar el informe semanal y aportar al informe mensual de la unidad
• Asegurar que los productos del conocimiento que se generen como producto de las actividades de la consultoría ingresen a la base de datos institucional correspondiente, cuando el contrato lo permita.
• Promover que los conocimientos generados sean difundidos en la oficina regional y el Grupo en su conjunto

E. Asistencia en actividades de la unidad

Apoyar en las diversas actividades de los proyectos, tales como: producción de revistas, folletos, etc., asistencia en la organización y desarrollo de cursos, talleres y/o eventos de capacitación, coordinaciones con los consultores, encargarse de la logística en los talleres y eventos organizados por la Unidad. Coordinación con proveedores.

F. Contribución a la vida institucional

Colaborar en el logro de las metas de Soluciones Prácticas a través del intercambio de ideas, experiencias.

Participar en la planificación y evaluación de proyectos de la unidad. Participar en la vida institucional de Soluciones Prácticas a través de reuniones, grupos de trabajo, talleres y seminarios, etc. Apoyar en otras labores cuando sea requerido por la Jefa de la unidad.

Las personas interesadas enviar su CV al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla colocando en el asunto Coordinador PAC