Artículos
Por: LUIS TAMAYO en 22 marzo 2016 . . No es fácil comunicarse y trabajar en equipo en una organización como OuiShare -que tiene la intención de funcionar y tomar decisiones bajo las premisas de lo descentralizado y/o lo distribuido, la horizontalidad, y la transparencia. De ahí, esta reflexión que nace de la práctica y […]
VER MÁS INFORMACIÓN
Por: Hans Gutiérrez Un tema a reflexionar, que me dejó la conversa -ayer noche- con la APF, es la existencia de una demanda constante y real de nuestros servicios por parte de organizaciones locales, lo cual debe alegrarnos. Más, la calidad de servicios que éstas esperan -lamentablemente- dejan serias dudas respecto de lo que buscan […]
VER MÁS INFORMACIÓN
. Las emociones son procesos psico-fisiológicos de nuestra conducta que inducen a actuar. Funcionan como si fueran señales o impulsos que nos indican lo que está sucediendo para así poder dar una respuesta que resuelva la situación. Estos estados anímicos implican una gran actividad mental, pero no solo mental sino orgánica y otorgan de velocidad […]
VER MÁS INFORMACIÓN
Por: José Antonio Gallego. Chief Happiness Officer at singular Tradicionalmente los signos de felicidad en el trabajo se han asociado con una ausencia de rendimiento. Por contra la seriedad, silencio y disciplina han sido las señales de un entorno de trabajo donde las cosas se hacen bien. Esta línea de pensamiento ha sido la hegemónica […]
VER MÁS INFORMACIÓN
. Por: Isaac Vidal ¿Sabías que Estados Unidos ocupa el primer puesto en el ranking de los países que más meetings acoge anualmente en el sector MICE (Meetings, Incentives, Conferences and Exhibitions seguido de Alemania y España? Son datos que arroja el informe estadístico de la International Congress and Convention Association (ICCA) Según la ICCA, […]
VER MÁS INFORMACIÓN. Por: Sonia Mañé Vernia / Cortesía: RRHH 2.O . De aquí a 2020 se pueden desarrollar tres escenarios distintos; tres tipos de futuro de los RRHH y de cómo va a ser la gestión de personas y empresas. Lo planteaba la firma de servicios PricewaterhouseCoopers, la más importante del mundo, en su estudio, “La gestión […]
VER MÁS INFORMACIÓNPor Enrique Sacanell. Blog La Danza del Cambio. No hay vida sin conflicto. Cuando se plantea la evitación de los conflictos se está buscando esquivar la vida. Un conflicto es vida y, como ella, ni bueno ni malo. Lo que puede ser bueno o malo es la forma en que lo manejamos. Y […]
VER MÁS INFORMACIÓNCortesía: (trabajo freelance) http://pe.jooble.org/trabajo-freelance Los reclutadores actualmente están hablando de una nueva tendencia profesional de alejarse de la rutina de ir a la oficina todos los días para quedarse en casa a realizar el trabajo, y esto se debe gracias a las nuevas tecnologías que cambian nuestras costumbres y estilos de vida. . Por supuesto, […]
VER MÁS INFORMACIÓN
. . Este es un artículo traducido y publicado por el Boletín electrónico Coffee Break del IIFAC (Instituto Internacional de Facilitación y Cambio) cuya directora es Beatrice Briggs. . Nota de la editora: Este es el primero de una serie de tres extractos ligeramente editados de un artículo publicado originalmente en The Competent Collaborator (El […]
VER MÁS INFORMACIÓN
